机关事业单位养老金和职业年金补发，缴费15年退休没1500元

　　在日常生活中养老金的高低司空见惯，我们身边有各种不同的人，退休以后，在闲谈之中对比之中，我们发现我们每个人的养老金是不同的，今天我们重点探讨缴费满最低缴费年限15年以上，退休金却没有1500元，这是什么原因导致的？
　　第1个原因可能是缴费时间短，缴费只有15年。
　　我国退休待遇的计算办法，目前执行的是养老保险，累计缴费最低必须满15年，这个累计缴费只需要个人账户下的积累，为养老保险的缴费累计年限，加起来总共够15年就可以。比如说我们在一个企业工作了三年之后，三年处于失业状态，后来又在另外一个企业工作了12年，这最后退休的养老保险缴费就够了15年，是不同的企业工作经历都可以累计计算养老保险的缴费年限。但是缴费只仅仅刚刚满15年这种情况因为缴费时间短，我们个人账户没有积累足够的养老金，所以在退休之后平均按照计发月数到每个月的养老金，相对来说就比较偏低。所以我认为购买了职工养老保险的人，应该在最低缴费满15年的基础上尽量的延迟缴费期。
　　第2个原因可能是养老保险的缴费档次低，只是最低缴费档次60档次。
　　机关公务员统一按照养老保险改革后的档次100或120缴纳，但是企业考虑到运营成本的负担，可以选择最低缴费档次60的社会平均岗位工资基数来选择缴纳，包括灵活就业人员，也可以选择不同的缴费档次，我国的养老保险缴费档次氛围60300之间若干个档次，同时分为机关，事业单位人员，养老保险，企业职工养老保险和城乡居民养老保险三个类型，这三个类型都是按照不同的缴费档次，让本人选择缴费不同的缴费档次，财政补贴的标准也不同，一般来说自己缴费档次越高，对应的补贴越多。同时，我们退休后的养老金领取基数越高。很多企业职工实际的养老保险缴费基数都是60，所以这就是累计缴费15年之后，养老金的领取待遇也仍然偏低的最重要原因。
　　第3个原因可能是企业年金，没有购买没有缴纳的情况。
　　机关事业单位的职业年金实行100的强制缴纳，而且个人缴费为4，单位财政补贴8，这样的缴费模式，但是企业年金考虑到实施起来有难度，不适合一刀切的情况，所以企业年金留了自留选择的口子，企业可以根据自己的经营情况是否决定给本企业职工设立企业年金账户企业年金是没有全员覆盖的，如果企业年金没有缴纳的企业职工在累计缴费15年的基础上，退休后的养老金仍然不高，而其中企业年金作为重要的养老保险补充作用，我们应该重视起来，应该认识到企业年金提供养老保险的重要性，所以目前的企业应该尽可能的给所在职工全员覆盖缴纳企业年金。
　　第4个原因可能是所在地区的社会平均岗位，工资最低，劳动工资标准等比较低。
　　每个省的最低劳动工资标准是当地的消费水平，物价指数，经济影响力等各方面的因素影响。总体来说经济越发达所在地区的最低劳动工资标准也越高，同时社保的缴费基数也越高，所以社会平均岗位工资基数对养老保险和退休待遇的影响非常重要，我们应该选择那些社会平均岗位，工资基数相对较高的一线发达城市来工作，就业也可以从落后的地区或者是养老保险基数比较低的地区转移到养老保险基数比较高的地区，这是成功实现养老金跨越式增长的方法之一，还有一种方法就是从企业职工养老保险在35岁之前考入机关公务员，事业单位编制从事业单位编制内退休，这也是养老金变相提高的第2种方法。
　　第4个原因可能是自己的职称，不是高级职称。
　　不管是机关事业单位还是企业职工，职称的重要性非常重要，同时职称氛围高级职称，中级职称和初级职称，如果在企业当中也有工程师等各种职称的评审考试，在医护人员中也有各种职称的考评，所以职称在专业技术人员工资薪资管理体系当中，发挥着越来越重要的作用，我们尽可能的尽早的评审，通过高级职称是有效的提高在职期间的工资待遇和退休后的退休养老金对最重要的方法之一。提前谋划，提前准备职称评审所需要的软件和硬件，到时候一举拿下，让我们的在职工资待遇和退休金都会在较年轻的时候就提高到一个新的高度。同时基于以上所述的情况，我认为如果没有评审通过高级职称的人员，不管在什么情况下，退休养老金总体来说都是不高的。
　　第5个原因是自己参加的实际工龄比较短。
　　如果自己的实际工作年龄低于30年，一般来说在工资方面和社保缴费基数方面，以及退休金调整方面都是没有任何优势的，所以工龄是非常重要的一个核心因素，仅次于职称的影响力，工龄越长缴费期越长，缴费档次越高，我们的养老保险就越高，同时，所以我认为年轻的时候要早一点上学，早一点工作，以便于我们的工龄较长的积累，在法定退休年龄之前，有限的时间段内，更多的能记录体现我们的工龄，同时记录工龄，我们应该把人事档案放在人才交流中心或尽快的转移到所在工作单位，只有在单位存放了人事档案以后，才可以记录我们实际的工龄，工龄越高，我们退休待遇越越高。
　　养老金的高低主要体现着不同单位，不同性质，不同体制退休有着重要的差异，不同地方退休也有着重要的差异，不同工龄退休也有差异，所以我认为总体来看公务员退休待遇好于事业单位的退休待遇，事业单位的退休待遇有高于企业退休人员待遇，企业职工的养老保险退休待遇又好于灵活就业人员的退休待遇。你认为以上5点养老保险缴费15年，但是养老金不足2000元，还有什么重要的原因呢？欢迎在评论区留言。