工作年观察真正决定人生胜负的是这种

　　我们初入职场时，很多人差距并不大，但七八年后差距就很明显了，十年以后甚至有天壤之别。
　　差距是如何形成的？一步一步走出来的，如果说努力程度，大家都很努力，所以能拉开差距的大多是努力背后不同的职场思维和认知，认知决定行为，更决定成败。有些你可能觉得老生常谈，众所周知，但定期思考一下这些问题是有必要的，这方面的思考永远不可能是一劳永逸的。
　　通过我这14年的观察，发现那些职场上顺风顺水、越混越好的人，他们的思维和认知真的跟我们大多数普通人不太一样。
　　01：hr成功者是增量思维，永不满足
　　普通人是存量思维，小成即安
　　我有个大学同学，大学一毕业就去了非洲，一待就是7年，他曾在安哥拉、津巴布韦、尼日利亚这些国家做过很多工作，他告诉我，这些国家的工人，手里只要有100美元时，就会立刻去把钱花光，然后才又接着上班，手中永远不能有余钱。
　　有些条件好点开店做生意的也是一样，比如今天做了一笔生意，赚的钱够全家花一个月的，那么赚到了这笔钱以后，就开始把店铺关了歇业，一直到那些钱要花完了的时候，才又重新开始做生意。
　　所以，一但有华人开店和这些人竞争，他们大多会被华人的店给挤垮，很多人甚至因为嫉妒而去抢劫华人的店。但他们从来不反省自己的问题。
　　现实工作中很多人就是这样，永远是存量思维，有点小成就沾沾自喜、自我满足了，比如有的人当上个小主管就觉得很不错了，就开始发号施令，停止了前进；有的人月薪过万就觉得自己了不得了，开始享受挥霍的快感；有的人存了一两百万或者买了套房子就觉得这辈子行了，够了。
　　所以，很多人在有所小成后，不愿意继续努力，他就一直守着自己那微薄的存量积蓄和知识技能，在里面如鱼得水，还自我感觉良好。殊不知，一个不愿意进入增量知识领地的人，他是永远无法进入一波新的快速进步周期的，日积月累，就会慢慢被别人所超过甚至替代。
　　一个存量思维的人，会特别容易满足，喜欢待在舒适区不想出来，待久了就真的出不来了，不仅不会出来，还会越来越穷困。
　　反过来看那些有所成就，职场中越混越好的人是怎么做的呢？
　　熟悉我的人都知道，我这十几年的职业发展速度很快，我从一个办公室打杂的到CG设计师再到运营经理和课程顾问，最后与合伙人创业年薪30万，整个逆袭用了8年时间，前段时间接受一个大学生创业团队的采访，他们问：为什么你可以发展得这么快？比如当年在第一家公司时，你已经当上项目负责人，收入也高于同行几倍，为什么你还是选择很快离开？
　　我说：很简单，我不满足。
　　一个人只要不满足，他就会不停的去拼命。很多人想成为月薪2万的设计师，我刚做到时，当时兴奋得半天都没心情做事，可回过头立刻冷静下来想：下一步怎么办？很多人随时超过我，我这薪水能维持多久？我就这样了么？自己就这点出息？
　　我就是这样一直抱着不满足的心态，无数次把自己从满足的心态拽回来了，每一次把自己拉回来后，我会给自己定更大的目标去追，让自己可以可以保持一路成长和逆袭。
　　蔚来汽车的创始人李斌，创办易车，上市了，不满足，又创办易鑫，又上市了，易鑫上市后他开始反思，觉得过去几年犯了错误，事情做得太小了，没有完全拥抱互联网，反思了两年，他决定重新出发，创办蔚来汽车，结果又上市了，当然蔚来肯定不会止步于这3家公司，还有很长的路要走。
　　一个拥有增量思维的人，就会永不满足，永远都在想下一步还能怎么干，他会一直给自己更新版本。
　　02：hr成功者超强执行力
　　普通人放纵拖延症
　　我们在生活或工作中总是喜欢说：马上、顺其自然、船到桥头自然直。其实这只是大多数人，在为自己的拖延症找借口；而对于成功者来说，这就是拖延症的另一种说法：
　　马上，其实就是还没开始做。
　　顺其自然，就是随波逐流，很可能只会越来越差。
　　船到桥头自然直，就等于这事就算了，不用去管它。
　　大多数普通人永远是手里有多少资源，就做多少的事，有多大的资源，就做多大的事。经常可以听到有人说：时机还不成熟，我的能力还不够，我还没准备好，还需要再酝酿酝酿，等到再做吧。
　　然而，真到你觉得可以做的那天，时机成熟的那天，或许永远不会来。其实殊不知，最好的时机就是现在。很多工作需要的能力也是在你做的过程中，慢慢积累的。
　　我还记得在前公司做的一个项目，就有那么一点成功者思维。
　　在2015年的时候，公司决定开展一个很大的课程项目，我独自带头开始做，别人问我，你有资源吗？你有经验吗？有专业人士帮你吗？
　　然而，我什么都没有。
　　我想的是，如果不先做起来，怎么知道行不行呢？资源、技术和项目经验可以先做起来再积累嘛。现在回头去看，我当时的决定是非常正确对的。后来不仅做起来了，而且还
　　得到了很多用户的好评，都说希望以后多做点类似的项目。最后我们团队越做越大，部
　　门扩展到了102人，涉及相关项目达40余个，我是总负责人，当年我们部门就给公司创造了近千万的收益。
　　有时候，你觉得眼前无路可走，可能是因为你没有往前多走几步。后来每次犯拖延症的时候，我就会想到那一次的经历，每次当我先做起来的时候，其实就成功了一半。关于这点我之前也专门写过一篇文章哪吒破41亿！衍生品市场却被山寨横行：先搞起来的人已经成功一半（戳链接可看）
　　除此之外，成功人士还有以下几种解决拖延症的方法：
　　第一，拒绝完美主义，降低期望值
　　很多人老是拖延不敢行动，其实是自己太完美主义，怕自己做不好，达不到自己或别人心目中的要求，所以迟迟不敢行动，相比追求完美，把对结果的期望值降到最低，反而可以提高你的执行力。
　　比如我最开始做视频设计和写文章的时候，都准备好久，感觉要看完所有的技术教程或者大部分的写作书籍才可以开始干，结果憋了一个星期都没弄出个啥来。
　　现在我就不这么做了。如果是做视频，从一开始，我就抱着先做一个样片的心态，后面肯定还会有不断修改和完善的步骤；写文章也是一样，我就抱着先写给自己看的心态，慢慢再来改都没有关系！这样一来心理负担就少很多，反而提高了执行力。
　　第二，拆分目标，降低启动门槛
　　我之前一直想学好CG影视动画设计，本来给自己定的目标是从电影动画特效设计师到千万粉丝的短视频KOL。但这个目标太宽泛了，刚开始我不知道如何下手，所以迟迟没学。后来我就把学习目标拆分为学习动画软件、拍摄、剪辑软件、脚本设定、推广运营，每天也别做太多事，就两三件小事足够了。比如学习动画软件这一项，就变成一个具体任务：每天晚上8点到8点半，做半个小时案例练习。
　　对于学习动画软件这一项任务，每天半个小时，时间不长，做的事情不难，但做的动力就大多了，心理就不会产生阻力。这半小时内我就专心做一件事，也不容易分心。
　　久而久之，我惊讶的发现，原来这么多个小目标已经完成了三分之二，大部分技术和策划运营都掌握了。所以拆分大目标为小目标，也是提高执行力的一个好方法。
　　03：hr成功者永远在学习
　　普通人觉得学够了
　　有些人觉得，大学毕业之后就不用再学习了，有些人可能好一点，只在工作中涉及到要升职加薪的东西，他才会去学。
　　更多职场中人对学习的态度是这样的：
　　我都这把年纪了，还学啥呀？
　　你看书都快看出朵花来了，有真金白银吗？
　　我每天工作都很累，哪还有精力去学习啊？
　　你天天看书是在造原子弹吗，没见你有啥起色？
　　别傻了，看书就能看出成功人士来吗？
　　那些书太贵了，把钱用来买书多不值得？
　　这就是普通人的态度，他们要么不相信学习有用，要么觉得学习是负担懒得学习，要么舍不得投资自己学习，毕竟很多人连买书都觉得贵。
　　其实成功者都相信学习的力量，而且是永不停止学习，他们知道学习是可以帮助自己成长的，只是不一定立竿见影。
　　一个习惯了每天学习的人，注定会越混越好，但一定要注意：它是时间的朋友，它需要持久的积累，也需要习惯延时回报。那些头脑一发热，学几天，没用。坚持半年，没看到明显进步，别怀疑自己，别放弃，别停下，这是正常的，继续就OK了。
　　04：hr成功者永远都想赢
　　普通人只是不想输
　　想赢和不想输，看上去差别不大，其实是有天地之别。
　　成功者因为想赢，所以总是敢断舍离、敢冒险，敢失败。他们要的不是小小的成功，也
　　不是差不多就行，而是要当第一，要做那个最优秀的和最有价值的人；普通人因为不想输，总是患得患失、瞻前顾后，害怕失败，害怕损失，于是永远被困在一个很小的格局里。
　　我在之前的篇章里面提到过，我有个发小朋友，小安，他从国内软件公司辞职去日本创业，在他去日本之前，本来他3个同事是打算和他一起去的，但就在要出发之前，他们考虑到国内安稳的事业和未知的风险，另外3人害怕失去现有的一切，害怕输，于是放弃了。
　　现在7年过去了，他的这3个同事，依然还在原公司做着月薪七八千的程序员工作，而小安现在已经在日本拥有两家软件公司，其中一家还已经上市，身价过千万美元。
　　据说他那3个同事，现在都已经接近40岁，精力远远赶不上年轻人，领导正在逐步安排年95后年轻人接替他们的工作，面临40岁改行找工作的风险。
　　其实吧，这些结果都是可以预见的，还是那句老话，性格决定命运，认知决定成败，即使这种事还有100次，那3个人可能还是会错过。
　　因为他们的思维方式永远都是寻求安稳、不敢挑战，不敢冒险，很多人总觉得，成功者不就是机遇好嘛，要是这个机遇给我，我绝对比他更成功。
　　真的是这样么？
　　一旦真的机会到了我们面前，很多人的画风就突变了，就会说，哎，这事不靠谱吧，万一不行怎么办？万一搞不起来还失去什么怎么办？要不还是算了。
　　很多时候，机会来了，普通人都不认为它是机会，而认为是一个陷阱，总认为是害自己，都没有去了解过就轻易下了结论，机会，在成功者眼里看到是机会，而普通人只会看把机会当成困难和障碍。
　　05：hr成功者一生都不认命
　　普通人一到中年就信命
　　有些人特别爱说，命里有时终须有，命里无时莫强求以及得之我幸，失之我命。
　　特别是现在很多人经常说起35岁后中年危机，越说他就越相信命，他就认为35岁以后就真的怎么怎么了，其实在我看来，除了生死，其它都不是个事儿，更谈不上什么命运，全是我们自己的选择。
　　无论你现在是什么年龄，现在你是什么选择，将来你就是什么命运。
　　最怕的不是死工资，而是心死了。很多人动不动就会来一些认命的评论和想法，很多人大学毕业时，一腔热血充满激情，相信自己，相信未来。但进入社会若干年后，亲身体会了现实和理想的差距，就慢慢的认命了，这才是最可怕的。
　　大多数人总是放弃选择、草率选择、放弃努力，然后在一事无成之后，就怪自己命不好。要知道我们这一辈人都是有机会活到100岁以上的，现在人的退休年龄都在60岁至65岁，因此，你30岁，还很年轻，你35岁，也还年轻，即使现在40岁，也还有20多年的职业生涯，不要在年纪轻轻的时候认命，这是最重要的。只要不认命，就还有机会。
　　我前公司的老总，他之前投资了两个大型的课程项目，第一个，因为学校老师人员变动，项目搞砸了；第二个，被竞争对手挖了墙角又搞砸了，那年他刚好45岁，不仅让公司损失惨重，他自己也负债累累，很多其它领导都劝他，换个项目或行业吧，你就不是投资教育行业的命。
　　然而他就不信这个邪，又连续投了两个项目，很多人都准备看他的笑话。结果他的这两个项目火了，公司的市值翻了好几倍，还因此撬动了公司的其它业务。
　　有些人总觉得自己命不好，然而成功者则恰恰相反。我经常听到有成功者说：虽然一直不顺，我们现在过得不好，但这一定只是暂时的，改变需要周期。
　　我们的自信源于什么？不知道，总之，不能觉得自己这辈子就这样了。
　　人会因为相信而改变，我从第一份工作到现在自己创业，从一个什么都不会的小白到小负责人，再到带团队的管理者，每一年都是一个蜕变。就因为我相信我的改变迟早会发挥作用，会越来越好的，我觉得重要的不是现在多强，而是如果你始终怀有希望，每年把自己变革一次，最差也能大器晚成。
　　在生活和工作中，你所认识的成功人士，虽然他们也有很多的不足和缺点，或许你对他们很不屑。但不得不承认，成功者，他们的成功并不只是靠运气才会有今天的成就，还有更多超越常人的思维认知，多从成功者身上学习这些思维方式才是更重要的。
　　END
　　本文来源：公众号彪悍猫先生，作者悬崖上的猫。
　　这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！