职业转型应该具备哪些条件和信息需要注意哪些问题

　　在工作场所中，许多人碰到以下情形：他们从事的职业可能不是他们感兴趣的职业，而他们想要从事的工作可能没有身份。或者，经过一段迅速的职业发展之后，如果您想依赖自己的智慧和知识来获得更平稳的职业，那么越老越盛行的职业，只是因为以前的经验太集中了。我不知道该如何转变。面对这些选择，职业转型应该具备哪些条件和信息？需要注意哪些问题？
　　仅根据兴趣选择转型存在很多盲目性。
　　首先，如果Vera在当前状况下转行，更是是在晋升为财务分析经理超过3个月后，很容易使招聘单位对您的能力产生怀疑。
　　其次，放弃现有的和快要到期的财务专业可能会遭遇职位减少和收益减少的代价，这会使您在适应新职业之前进入心理失衡的差劲状况。
　　最终，一旦您选择离去并赶回，您的等级就会相应下降。
　　因此，职业顾问建议，如果您确实有强烈的变革欲望，则还应该精心计划并给出以下建议：
　　转型之路
　　如果您明确想改变职业，职业顾问建议此时绝不随意放弃您的职业和职业，最好花一年或更长的时间为改变做准备。您可以利用业余时间要发展您对其他职业的理解和兴趣，但您必须有选择。长期进步，但效用不好。
　　不要忘记在转换过程中利用您以前的工作经验。您可以尝试内部调动，或申请相应公司的培训专家。
　　因为我酷爱文学和艺术，所以我可以结交更多从事该行业的人，他们从事相应的工作，并奋斗制作创作以展示我的艺术写作能力并积累网络资源。
　　如果没有合适的转型机遇，您也可以考虑创业，但是如果您想创业，则应该主要考虑您是不是希望并对长期业务感兴趣，也可以尝试自己的兴趣。在决定您空闲时间之前，请在此区域中用到。
　　财务之路
　　如果您还没有为转型做好充分准备，那只是暂时性的利益，Vera应该考虑在金融领域继续发展。
　　强化英语学习。在此基本上，经过23年，尽力进入中小型外国公司出任财务经理或大型外国公司出任中级主管的工作；在选择中，您应该首先检验公司的运营和管理系统是不是健全。
　　除了工作外，Vera还应该提高自己的学历，加入相应的金融科目并获得学士学位或更高学位，这对职业发展将有很大的帮助。
　　赫敦专业咨询为Vera规划了这些生产线之后，他还详实解释了每条道路的详实信息，道路上的荆棘，以及如何最大程度地避免转型期间的风险。Vera叹了口气。对我来说，我只知道这种转换是有风险的，但我不知道其中有很多方式。粗心的行径确实会导致所有游戏的结果。
　　如何实现成功的转型如何转换始终是工作场所中的热点话题。因此，什么样的人应该转型，应该在哪里转型，以及在转型之前应该做哪些准备？4月17日，人才市场报和上海向阳职业生涯管理咨询有限公司举办了关于工作场所转型疑问的第三届工作场所沙龙。沙龙的氛围十分热烈，掌声，笑声和争论不停。原定于4：30完结的活动将持续到5：40在此期间没有人离去，每个人都致力于探讨。
　　如何实现成功的转型《人才市场新闻向阳生涯职场沙龙》网站实录
　　谁应该考虑转型
　　主持人：变革通常是指职业变化前后本质，内容和工作领域的根本变化，而两项工作所需的经验几乎没有重合，这说明变革是变革的一大飞跃您的职业。那么什么样的人应该考虑过渡呢？
　　现场声音
　　古丽（全职母亲）：很简单，那些渴望的人。
　　龙江涛（销售）：我认为转型中的人们应该是厌恶自己当前职业的人，我是一名技术专家，对厌倦了无所事事的生活觉得厌倦。我想与人交流更多，所以我选择销售。
　　王奇（专业施工人员）：这个疑问因人而异，如果是积极的转型，主要是为了更好的发展。他们可能会觉得很难在原始工作中取得更大的成就。
　　专家配音
　　窦吉（向阳生涯首席职业规划师）：从被转换的人员的出发点来看，转换通常可以分成三种种类：第一，危机转换。指经历过职业危机或休息的人员；二是重组转型。主要是指那些不喜欢自己的职业，认为自己的职业前途昏暗，或者对目前的薪资或职位不满意，从而积极寻求变革的人；第三是创新转型。主要是指那些从雇员的职业中逃走而成为ceo的人。
　　因此，过渡时代的人通常是经历过专业挫败，对职业地位不满意或想成为首席执行官的人。
　　在哪里转型
　　主持人：过渡是您职业的关键变化，但是如何变化以及朝哪个方向发展呢？
　　现场声音
　　唐文峻（项目主管）：我是一个愈发鲁ck的人。我认为我应该竭力相近自己喜欢的职业，因为兴趣是认真工作的最大动力。转到自己喜欢的职业可以确保转型的成功。
　　李欣（办公室经理）：转职应与转变的目的有关，例如，如果您对薪水不满意，则应找到薪水高的职业；如果您对该职位不满意，则应该追寻一个希望为您提供机遇的行业。
　　赵妍（HR）：我不首肯李欣。转型是您职业生涯的一个主要转捩点。应该考虑长期的发展方向。我认为转型应该由我自己的嗜好和个性决定。当它与个性相匹配时，请尝试选择您喜欢的行业。
　　专家配音
　　窦吉：每个人对转型的观点都是理想的。许多人愿意通过转型来改变他们的整个职业生涯，但是要成功地进行转型并不容易。为了化解转向的疑问，让我们首先看一下决定成功转型的7个因素：（1）职业定位：尝试转向自己喜欢的职业或适合的职业；（2）网络：尽可能利用当前状况。个性化的职业；（3）公司背景：试图跳槽兼具相近背景的公司；（4）成长背景：尝试转向在您的职业发展中被记号的职业；（5）信息储备：尝试转向保有足够信息储备的职业；（6）专业背景：尝试转到与您的专业相关的职业；（7）经济实力：经济实力越强，越能背负转型的风险，从而增加了成功的可能。
　　每个人都应该结合他们在转换过程中要转向的方向。与上述7个要素相比之下，如果有4个拟合，则成功进行转换的可能会很大。
　　转型前要准备什么
　　主持人：刚开始进入一个陌生的领域时，每个人都会有些不适。那么，在改造之前我们应该做些什么准备，以最大程度地减少这种不兼容，从而有助于改造的成功？
　　现场声音
　　吕文颖（财务人员）：我认为主要是业务准备，因为一旦您进行了转换，您以前的多数知识和经验就会失灵，并且您需再度求学一些业务知识。
　　骆冰清（公司高管）：求学业务知识是不可或缺的，但心理调节更重要，在转型前后，认同会有很大的心理界限，或壮大或损失，应进行调整。
　　庞中华（国有企业职工）：我们必须在转型前做好准备，但关键是转型后要适应。转型后的具体工作环境大于了我们的模拟能力。不管准备得如何，都会有过错。关键是看具体性能。
　　专家配音
　　窦吉：防范胜过临渴掘井，应该一直做好准备。首先是心理准备。必须明确的是，转型是有风险的。您必须为未来的成功或失败做好心理准备，在做出决定之前三思而后行，但是一旦做出决定就不须顾虑利害。二是找到一个好的主人。要进入一个陌生的领域，有必要找到一个好的主人。宗师不仅可以教授业务知识，还可以让您看到行业的门槛。第三是追寻好榜样。转换后您应该如何发展和取得进展可能一开始会有些困惑。您可以确立一个模型，分析他的成功轨迹，划分每个规范，并制订长期计划和短期计划。
　　主持人：在这个瞬息万变的时期，转型有时是不可避免的。举足轻重的是，我们可以通过转型来改变自己的职业生涯，并朝着更大的成功跃进。在这里，我告诉你一个故事：一个老和尚，周围有一群虔诚的门徒。在这一天，他指示每个门徒返回南山打一哒柴。门徒们赶来离山不远的河岸，看到山洪从山上冲下去，不管柴柴了如何。徒劳无功回来后，门徒们有些沮丧，但又有一位小和尚从容面对主人。主人问缘故，小和尚从他怀里拿出一个苹果递给主人：我不能过河，也不能木柴。看到河边有一棵苹果树，我摘了树上唯一的苹果。后来，小和尚成为主人的继任者。有无尽的道路和河流无法穿越。当您无法穿越河流时，转身也是一种智慧。但是确实的智慧是做一个在河边的事情：放飞风筝，摘一个苹果，我相信那些持有生活信念的人最后会在生活中取得突破和超越。