劳务派遣公司怎么赚钱（劳务派遣的好处和坏处）

　　劳务派遣的工资高不高？呵呵，高！
　　但又不完全高，因为里面水挺深！
　　劳务派遣不是我们自己发明的，而是外国传过来的，只不过让我们玩变味了！不少大型企业都喜欢劳务派遣工，除了平时的校园招聘外，社会招聘更多的还是劳务派遣性质的员工。那么，这些做劳务派遣的公司是如何挣钱的呢？
　　一些求职者想进一家国有企业或是事业单位还有福利待遇很好的单位的时候，会发现正式的员工面试不上，而去试一下劳务派遣工反而就进去了。这是因为劳务派遣工的门槛更低，而且可以暗箱操作，也比较容易满足一些人进入大企业工作的需求。不少公司或是国企为了方便行事，都喜欢招聘劳务派遣。而求职者，想进入大企业当派遣工。所以就造成了一个愿打一个愿挨的局面。造成了劳务派遣工的暴利，那么他们又是如何产生暴利的呢？
　　1。比如某国企，如果你想进去，除非是有派遣证，如果没有，那么劳务派遣就可以起作用了。
　　2。还有一种是你想进某企业，但是基本不招人或是条件很苛刻，你去投简历，可是连面试的机会都没有，这是为什么？因为他们虽然在外面挂出了职位，但是这些职位其实是用来卖的。比如一个文秘的职位，可以签合同或是有编制那种，你只能通过劳务派遣办成，说白了，劳务派遣公司就是中介。（企业劳务派遣求职者）你能不能进企业，其实就是管理者一句话的事，谁进谁不进都是管理者说了算，走个过场罢了，就算你能力再强，肯定也不要你。
　　3。还有一种就比较邪恶了，企业某管理者放出几个位置，说白了就是要卖，如果你想去就要通过劳务派遣，劳务派遣会告诉你面试怎么说，或是考试的题也会给你，你回家就准备就行，比如说这个位置10万块钱，某管理者可能拿七万，劳务派遣三万，也可能是四六。等你上岗以后呢，每个月工资比较一般，可能就没你想象的那么好了，不过呢，如果你肯花大钱，有些带编制的也可以弄到。之后在企业的发展就靠你自己的造化了。
　　4。懂点行情的HR都知道里面的门道儿。比如说一些大型集团，或是国企和上市公司等，有很多就是劳务派遣公司自行招聘和自行组织面试的，然后将这些人全部送到合作单位工作，最后统一由劳务派遣公司管理。而且合作单位接收后还要给一些的介绍费，甚至有的员工还是劳务派遣公司发的工资，比如他们会收取每月100元的管理费用。那么介绍1000个人，每个月就有10万元的收入了。至于管理这1000个工人，其实也就是发发工资，不需要太多的人手。只要能招到到一个愿意接受劳务派遣的工人，那么就可以一直挣钱了。不要看不起劳务派遣工，因为真正非常赚钱非常暴利的工作，往往就是这么低调而又有内涵！
　　但是能不能取消劳务派遣呢？我可以非常肯定并且负责任的告诉你，不能。有人一定会质疑，为啥不能取消呢？因为政府里也有很多是劳务派遣工，比如食堂做饭的，保洁，保安，一些文职，零时工等等，很多都是劳务派遣，你说如果取消了，那食堂做饭的也考编制么？还是门口保安也带编制？