网上找工作经验（不能出门也能成功跳槽）

　　网上找工作经验（不能出门也能成功跳槽）
　　相信最近这段时间大家都在家里蹲吧。
　　朋友小李也不例外，他在年前辞职了，本想着年后各个公司春招的时候再找工作，既给自己放了假有能调整好状态赚钱。
　　可是计划赶不上变化，但是突如其来的假期延长、各公司倒闭的新闻出来之后，打乱了他的求职计划，他这段时间越来越焦虑。
　　没有工作，没有工资，家里上有老下有小、车贷房贷压得他喘不过气。
　　我随手给他转发了一条我做hr朋友转发的朋友圈：很多人辞职了都在等过完年在找工作，过完年3月份了，再找工作说不定就要4月份了，发工资要到五月份了，2020都过一半了，现在和我谈，直接上班。
　　朋友这才反应过来，原来早就开始金三银四的线上招聘了。
　　只要思想不滑坡，方法总比困难多。
　　像腾讯校园招聘官方，就将2020校招的面试形式全部更新为远程面试。
　　另外像网友吐槽的出行2小时，面试5分钟的情况可以得到改善。
　　那么我们该如何在远程面试中脱颖而出呢？一、获得线上面试机会的途径有哪些？
　　线上招聘形式毕竟不是面对面，应聘效果有时候会依赖技术条件。举个例子，如果应聘时的网络情况不好，面试视频卡顿，将极大影响面试结果的客观性。
　　所以，线上面试带给我们的挑战是不小的。
　　线上面试时我们可以选择以下两种方法：
　　1）电话面试
　　对于企业来说，电话面试应该是成本最低的线上面试形式了，而且历史悠久。
　　而要做好电话面试，还是有些注意要点的：
　　HR打来电话的时间，可能很随机。
　　如果HR打来电话的时候你正在在嘈杂或者信号不好的地方，这个时候，应该跟HR沟通，说自己现在不方便接听电话，希望和他（她）更改电话面试的时间。通常情况下，HR都会爽快答应的。
　　另外，由于电话面试的时候，对方是看不到你现在的状态的。所以，在正式电话面试时，你可以把事先准备的简历、面试回答范本等放在眼前。万一对方提问时，你答不上来，可以瞄一眼参考资料，有助于缓解紧张。
　　2）视频面试
　　视频面试时，要注意的主要是，网络状况不好，导致的视频卡顿。
　　因为视频传输对网络的要求比文字、图片传输，要高很多。这种情况下，你要确保自家网络能让你完美流畅地完成此次面试。
　　要做到这点，大家最好事先进行下模拟的微信视频面试，看看自己的手机和自家网络，究竟能否胜任。
　　此外，微信视频面试是能看到面试者的相貌和部分所在环境的，因此，大家在面试时穿着切勿过分随意，头发打理整齐，需要化淡妆的化淡妆，需要穿正装的还是要着正装。
　　面试背景最好不要太邋遢，特别是不要展现出狗窝一样的卧室，臭鞋子臭袜子满天飞的那种，否则可能会给远方的面试官造成心理阴影。
　　当然，由于微信视频面试，只能展现出部分面试环境，你仍然可以在面试官看不到的地方，放些参考面试资料，方便面试答不上来时，偷瞄一眼提示。二、线上面试，这样做照样拿offer！
　　简历书写技巧
　　简历是HR认识你的第一步，也关乎着你是否能拿到面试机会。所以写好简历是求职的第一步也是最重要的一步。
　　写好简历，最重要的就是三点：语言简练、突出优势、成绩显著。
　　HR看一份简历用的时间是非常短的，所以我们要用尽可能简短的语句突出我们的优点，用具体的数字来说明我们获得的成果。
　　比如，我曾经就职在一家新媒体公司，有不少文章都达到了十万甚至百万的阅读量，如果能改成我曾在一家新媒体公司任职，发布过120篇文章，其中有68篇达到十万的阅读量，有32篇达到百万阅读量。
　　这样数字化的简历就能让HR一目了然的看到你的能力。
　　目标公司的选择
　　线上求职选择目标公司，可以借助空中宣讲会来了解公司。
　　如果大家对某个公司感兴趣，最近一段时间一定要关注这些公司的官网和微信公众号。通常来说，空中宣讲会的消息，会通过官微发布出来，而且时间有限，错过了就没有机会了。
　　一般而言，空中宣讲会会邀请企业负责人和HR给大家答疑解惑，对我们现阶段关心的问题予以解答。
　　有些公司的空中宣讲会还会设置互动环节，像线下宣讲会那样有小礼物发放，甚至免首轮面试等优惠，大家去听一下，说不定会有意外收获。