怎样说话有条理（说话条理性差）

　　怎样说话有条理（说话条理性差）
　　有朋友问：即兴说话的条理性差，要怎么改善呢？
　　他讲，他是一名中层管理，经常需要参加公司的会议讨论。发言的时候，要是提前做了些准备，说话的思路还是挺好的。可是即兴讲话的时候，条理性很差，总感觉说话啰嗦，经常漏掉重点内容没有说出来，这要怎样解决呢？
　　即兴讲话的重点是框架。也就是说，你想表达某个想法的时候，大脑中能够迅速建立起观点表达的框架，就决定了你说话的流畅性，条理性和内容的丰富性。
　　很多人缺乏框架思维，导致即兴讲话的时候，是想到哪就讲到哪，甚至思维跳跃，说话啰嗦等等问题的发生。
　　怎样训练即兴讲话的框架思维呢？
　　对于职场人士来讲，讨论的话题主要是对人、事和物的看法或感想，你需要掌握两个思维，六个框架就能轻松解决即兴讲话的问题。
　　两个思维，是指空间思维和时间思维。
　　空间思维，也称整体思维、能从上下左右，四面八方去表达某个观点的思维方式。
　　1，评价一个人的特点：
　　比如，你去应聘工作的时候，面试官问让你用三分钟的时间，你对自己做一个全方面的评价，你可以用空间框架，从自己的工作能力，为人处事以及学习能力等三方面，对自己做一个整体性的评价。
　　2，讨论一件事的价值：
　　当你和同事们讨论某个项目，值不值得去做，你用空间思维来组织你说话的内容。比如，对于某某项目，我认为值得去做：一是领导的要求。。。。。。，二是能增加我们的收益。。。。。，三是我们可以挤出时间去做。。。。。，所以。。。。。。。
　　3，讨论一件物的作用：
　　如果你和朋友在聚会当中，讨论手机手质量问题，你可以用空间思维来说：我觉得某某手机比较好，从外观的设计来讲。。。。。。，从功能的方便来说。。。。。。，从性价比来看。。。。。。，所以，我还是觉得某某品牌的手机值得拥有。
　　对人、事、物的相关话题，可以用空间思维去表达，也可以用时间思维去说话。时间思维是指过程思维，从点到线，从线到面的一个思维方式。
　　4。表达你对某件事的建议：
　　如果你朋友刚参加工作，希望你给他一些建议，你可以说：对于新入职的员工来讲，如何做好工作，我的看法是：首先是懂事，服从领导的安排。。。。。；其次是积极，积极以融入团队。。。。。。；最后是虚心，努力向师傅或老同事学习。。。。。。。这样，就才很顺利地度过试用期。
　　5。表达你对某个人的看法：
　　如果你朋友创业的时候，正在选择合伙人，问你对某人的看法。你可以从时间框架来讲：我对这个人比较信任，因为他过去，对父母挺孝顺。。。。。；现在，他在单位和同事关系挺好。。。。。。；未来，我相信他是一位好的合作伙伴。。。。。。
　　6。讲述你对某事物的感受：
　　有位北方的朋友说的挺好。上周，他到我家吃饭，我给他做了一道有湖南辣椒的菜。第二天，我问他对吃辣椒的感受，他说：刚开始吃的时候，感觉特别的辣。。。。。。；吃完之后，回味无穷。。。。。。；现在，我很想念再次去你家吃辣椒菜。。。。。。。不知道以后什么时候还有机会去你家吃饭。
　　对于即兴讲话，主题一般都是对人，对事或对物，谈你的看法或感受，你可以用空间思维或时间顺序来组织你的语言。
　　如果你以前习惯于，从某个细节展开去讲话，你那以后，可以多训练下空间思维。如果你以前是习惯于，从整体的角度去讲话，那你可以多训练下时间思维。只有两种思维交替使用，让你即兴讲话的时候，变得得心应手。