不管有没有进入过职场，一个最简单的道理大家都懂的，那就是在职场中发展只分为两中，一种是越来越好，另一种是趋于被淘汰边缘，就像所在职场的企业也是一样的，如果企业发展越来越好就是进步了，反之就是要被这个行业所淘汰了，至于说到有没有稳定不变的情况，几乎是很少，也可以说是没有的，稳定是相对的，而时代在进步，那么最好的稳定也就是进步了，而针对我们自己，到底该如何才能在职场中发展得越来越好？
　　操作方法
　　01：hr竭尽全力得做好当前这份工作，不管这份工作带给你多少收益和提高能力的机会，只有我们全身心地投入进去，那么必然会有收获，反之如果花费了工作时间和精力，但却没有收到想要的结果，那对于自己在职场中工作，简直就是一种大大的浪费，如果迷茫，还没想好，最好的方法就是先做好当下这份工作。
　　02：hr不断提升自己的工作能力，前面也提到过，只有越来越好的企业才会吸引更多人才进来，反之如果企业发展不好了，那么人才必然流失，而对于我们每个个体而言只需要去提高自己的工作能力即可，在不断提高工作能力的过程中，我们收获到的远远会比我们想象得要多得多。
　　03：hr整合职场中的各种资源，这其中包括很多，比如同事之间的人脉，工作内容的信息资源等等，而整合是为了让自己对于这个行业有更深入地了解，这对于后面自己的发展是非常有帮助的，甚至是离开原先的平台去新的平台或者自己创业去做，都需要考验一个人的整合资源能力。
　　04：hr利用好自己的碎片化时间，这项能力不单单是工作中需要，在日常生活中也要培养起立，我们在当前时代扮演的角色有点多，切换的场景也很多，在切换角色和场景之间，会有很多碎片化时间，比如上下班的时间，用餐之后的时间，其实都可以利用起来帮助我们成长。
　　05：hr不断地学习丰富自己的工作能力，这里面要重点提一下一个人的多项技能，现在时代要求的是一个人不单单有一项或者两项能力，因为平台得更新速度实在太快，有些淘汰的或者是借助第三方的，都需要那种能适应能力极强的，而多项除了减少自己的工作风险之外，还能有更多收入和学习的机会。
　　特别提示
　　职场发展必然是要求自己越来越出色的，不进则退这个是自然的事实。

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