疫情在家每天工作小时你适合自由职业吗

　　这几年随着零工经济的流行，越来越多人开始向往起自由职业。
　　每天睡到自然醒，时间随意支配，没有束缚地做喜欢或擅长的事情，在家SOHO轻松赚钱，想浪就浪，想玩就玩，听起来就是人生赢家。
　　这次的疫情，让成千上万的人体验了一把自由职业。
　　结果呢，相当魔幻的一幕发生了：
　　曾经有多咬牙切齿地说不想上班，如今就有多哭着喊着想去上班，不少人已经对自由职业再也爱不起来了。
　　前几天临公子在微博上刷到一个灵魂问题：
　　下方的留言，可以说很真实了：
　　先是春节闲了十来天，接着公司说在家远程办公，坐息都乱套了再不去公司上班我怕是要废了。我前同事在群里，也颇有些郁闷地说。
　　嗯，她年前还说，最理想职业就是自由职业。
　　我觉得这其实挺好的，一场突如其来的的假期让很多人认清了现实
　　自由对多数人来说，并没有想象中值钱；而多数人，并不适合自由职业。
　　01：hr前几天我在文章里说，疫情在家期间，我平均每日工作只有78小时，好几年没享受这么松弛的节奏了。许多人很惊讶：那你平时是什么状态？
　　我简单说下吧。
　　白天：本职上班碎片化处理些琐碎的公众号事务，收集素材等。
　　晚上：晚饭后小睡1520分钟回个血，然后开始写作1。52小时。休息一会洗个澡，检查修改明天要推送的内容。
　　周末：完整的大块时间肯定不能浪费呀，赶紧码字。其他时间处理运营、商务等。
　　三年下来，临公子已习惯每天工作1315小时。一天中最放松的时光，就是开点儿轻音乐、泡上红茶码码字。
　　突然在家办公，确实兴奋。
　　兴奋之处是比之前有了更多空余时间。没有物理干扰，专注工作的完成度比原先碎片化更高，思考性的东西也在增加。
　　说出来可能有些欠打。我原本就属于工作型的人（甚至有朋友给我微信备注是电影里的那个阿丽塔），番茄钟的默认25分钟，在我这基本不够用，只能当做普通记时器。我一个工作时段少则50分钟，多则90分钟。
　　在家工作，同样如此。
　　每天几点起床、什么时间做什么事情，一切都有条不紊地进行。
　　适不适合自由职业，其实放个假就知道了。
　　我周围羡慕自由职业的多数是年轻人。年长些的，聊到这话题通常会意味深长地摇摇头：估计上班更踏实。
　　上班时毕竟节制，有人安排任务、有人监督、有人考核，一旦把主动权拿回来，很多人只会用来熬夜刷剧、再睡到地老天荒。
　　上班时你觉得各种负担，可不上班时才发现，逃离职场后的负担更重，分分钟能把日子过废。
　　这才是真相：
　　你想要的自由，只是好吃懒做地放纵自我；你追求的自由职业，只是随心所欲就能挣钱。
　　02：hr讲两个真实的自由职业案例吧。
　　一个是我前同事，小南。
　　他的软件小公司目前接些外包开发项目，以及一些系统代维。IT码农多数是夜猫子，小南通常睡到中午，午饭后开始工作，直到凌晨3点左右。
　　零零总总，一天工作10个小时以上。
　　没有特别的休息时间，反正小团队是自己的，随时可以休息。当然，客户一个信息也要随时切换到工作模式。
　　另一个，是我做咨询顾问的朋友T先生。
　　半自由职业状态大概2年。他是创业公司合作人，虽然有办公室，但大部分都在家办公，本职每天35小时，自由时间主要用在：
　　研究金融投资。长期投资股票和期货，年收益率平均15；
　　陪伴小孩。他真是超级爱他女儿，负责接送、辅导作业、教她古诗词和画画等；
　　收集资讯、阅读、烹饪等等。
　　聊到自由职业时，他们都有两个共识。
　　首先，自律是自由的大前提。谁不知道在家躺着舒服啊？可很多自由职业者，就是因为太舒服了导致工作动力丧失，混吃等死好一阵子，只好又重新找工作乖乖上班。
　　严守工作纪律，才可能在宽松的环境下把一切经营好。
　　其次，自由职业特别看中输出结果。没人约束你，没人监督你，做出什么样全靠自己控制。因此你必须确保，成果有人买单，还要让客户对你有信赖感。
　　举个例子。
　　你说好下周一交付版本，交付前突然发现有bug，如果你是员工，你可能还会和上司讨价还价：哎呀bug怕是改不完，多给我几天吧。
　　大不了就扣KPI绩效嘛。
　　但自由职业者，没法这么说啊。
　　你必须按时、按质量要求交付对应产品。一旦给客户留下不靠谱的印象，你自己都会坐立不安，担心以后他还会不会找你。
　　正如卢梭所说：人生而自由，却无处不在枷锁中。
　　这些焦虑和压力，是自由的B面。
　　03：hr不可否认的是，近年零工经济让很多人开始尝试传统雇佣关系以外的工作模式。
　　《2018美国的零工经济》报告显示，几乎14的美国成年人在零工经济中赚钱，零工工人占美国劳动力的34，到2020年将增长至43。
　　那么，什么样的人适合自由职业？
　　第一，有一定专业底子。
　　顶级电商主播李佳琦，初期开始主播的契机是他在机构举办的BA网红化活动中脱颖而出。
　　而眼下同样有一种趋势：专业人员的自由工作化。
　　本质上，你依然是对外输入价值、客户依然是为专业人员提供的服务买单，只不过原先是找企业（toB），现在是找个人（toC）。
　　所有工作的目的都是创造价值，这点永远不会改变。
　　顺便说下，我经常听到有人说我认识谁谁，做了自由职业后收入挺不错。
　　咳，错误归因啦。
　　他们往往不是成为自由职业者之后收入变得不错，而是做到一定专业度，收入不错稳定后，才启动自由职业。
　　第二，有足够的风险意识。
　　自由职业者通常需要拥有3份以上收入。我曾在作家人神共奋公众号曾看到一个回复：
　　人神共奋说，自己现在6成收入来源于一大一小两个公众号，3成收入来源于投资，1成是稿费及其他授权费用。
　　很典型的ABZ收入模式（即主业副业资产收入）。
　　自由职业者如果只有1份主动收入，本质上和上班拿工资一样的，甚至风险比上班族更高。
　　第三，有储备积蓄。
　　支撑自由的是什么？
　　物质基础。
　　《自由职业者圣经》的作者SaraHorowitz曾表达过一个观点：
　　一个人需要有财务缓冲来度过工作的低潮期。
　　你必须能够从每个月的薪水中保留一定比例来支付你的税务、健康与人寿保险、假期和退休储蓄。低估雇主从你的薪水或保险扣除的费用、是给人带来后果最大的事物。
　　所以首先，需要做好最坏打算，比如连续几个月0收入时，你至少有一定积蓄生存下去。
　　04：hr最后我想说，自由并不算褒义词，它只是个中性词。
　　一方面，这几年临公子兼职码字接触了不少自由职业者。对比熟悉的上班族群体，平心而论，多数人的能力水平、收入结构、自律情况，很难匹配想要的自由。
　　另一方面，背靠平台，不见得都是束缚；单打独斗，不见得尽是自由。
　　你如果在公司攒能耐、攒资历，拿出一个人就是一个团队的劲头，年收入可能也不错。目力所及，我周围那些善待本职的打工者，其实过得都不至于太差。
　　做到分内事的同时，如果你多用心些，运气好些，往往还会衍生出其他职业可能性。
　　对普通人来说，在现有环境中寻找自由度，并利用它做更多有益的事，或许是更适合的选择。
　　别迷信自由职业表面的繁花似锦。
　　没有一份自由能唾手可得，没有一份职业能轻松躺赚。
　　就像巴菲特在大学演讲中说的那个黄金法则：
　　要得到你想要的某样东西，最可靠的办法，是让你自己配得上它。