试论如何提高企业政工队伍的整体素质

　　摘要：企业政工队伍整体素质的高低对企业的发展进程来说是至关重要的，在当今这个科技发达的社会，一定要重视加强企业政工队伍整体素质的建设，提高政工队伍的整体素养。特别是在当前这个多元化、开放化的环境下，企业需要面临更加复杂多变的经济和政治形式，因此，更是要重视政工队伍的建设，以便更好地提高企业的市场竞争力，促进企业又好又快发展。而本文则主要探讨如何才能更好地提高企业政工队伍的整体素质，促使企业持续稳定的发展。
　　关键词：提高；企业政工；整体素质；建设策略
　　一、企业政工的相关阐述及提高企业政工队伍素质的重要性
　　1。关于企业政工的阐述。政工即是指政治思想工作，而政工干部就是在中国共产党的领导下从事政治思想工作的干部，那么，企业政工队伍的组成即是在一个企业中，在坚持中国共产党的领导下从事企业政治思想工作的干部。对于一个企业来说，企业政工干部的能力和素质直接关系到企业发展的前途，特别是在当前这个迅速发展的社会，一定要重视加强企业政工队伍的建设。鉴于此，企业在招聘人才的过程中，一定要注意考察他们的政治素养、工作能力等，从而打造出一支优秀的企业政工队伍。2。提高企业政工队伍整体素质的重要性。对于企业政工队伍来说，他们的主要任务也是最重要的任务，就是坚定思想政治理念，切实贯彻落实国家的方针政策及上级政令，在企业中进行思想政治工作的宣传教育，以起到凝聚人心、提高企业向心力的作用，从而促进企业既稳又快的发展。同时，企业政工队伍在企业中的作用是帮助企业员工提高他们的思想政治素养，引导企业员工树立正确的人生观和价值观，规范员工的工作态度，调动员工工作的积极性，增强企业员工的团结协助能力。由此可见，一个企业政工队伍整体素质的高低对企业发展的影响是巨大的，只有重视提高企业政工队伍的整体素质，才能够更好地去建设和提高整个企业员工的素养，企业才能有更好地发展前景。
　　二、分析企业政工应当具备的素质
　　1。坚实的政治素养。企业政工队伍主要是从事思想政治方面的工作，一定要有坚定的政治信仰及扎实的理论路线，不管形式和环境怎样变化，都要牢牢树立正确的政治方向和政治立场，严格遵守党的政治纪律、组织纪律及工作纪律，切实掌握党的方针政策和国家法规，并积极贯彻落实。同时，企业政工队伍要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁及艰苦奋斗的优良作风，并坚持以职工为出发点和落脚点，从实际出发、实事求是地思考和处理问题，让职工更容易接受思想政治工作，推动政工工作的进行，从而更好地提高企业政工队伍的工作效率。2。崇高的道德敬业精神。有人说，干一行爱一行，既然选择这个职业，就要认真对待，切实做到爱岗敬业，既然企业政工干部选择政工这个行业，就要积极、认真对待这份工作，把自身建设成为一支爱岗敬业、具备崇高道德品质和作风优良的政工队伍。因此，政工队伍要积极协调和组织好各项工作，以利于企业的工作能够顺利开展，增强企业的工作效率。3。扎实的知识素养。在有些人眼中，或许认为思想政治工作没有什么技术含量，也不需要具备专业技能，但根据实际来看，要做好思想政治工作，专业知识素养的高低影响巨大，具备较高的专业知识素养，在进行思想政治教育工作时能取得事半功倍的效果。因此，政工干部一定要具备流畅的表达能力和较好的写作能力，在日常生活中一定要注意积累和练习，并要定期进行培训学习，以提高自身的能力和素养。同时，企业政工干部还要具备良好的沟通能力，才能更好地把政治思想内涵传达给职工，引导职工树立正确的人生观和价值观，并注意增加沟通渠道，积极加强与企业职工的联系，以便第一时间了解企业员工的心理动态，才能有针对性地展开工作，使工作取得积极成效。
　　三、当前企业政工队伍的素质建设方面存在的问题
　　1。企业思想政治工作得不到重视，政工队伍政治素养不高。就企业政工而言，拥有坚定的政治理念、扎实的理论路线和群众路线是检验一个企业的政工干部政治素质的合格标准，同时还要求企业政工干部具备高尚的道德素养，。但在实际中，很多企业对政工队伍的建设不够重视，政工队伍配备结构不合理，如为了企业利益，没有经过相应程序，就安排一些非专业的人员从事企业政工工作，不仅拉低了政工队伍的整体水平，还严重影响到了政工队伍的整体素质。2。缺乏高素质专业人才。鉴于我国的社会实际情况，我国高素质的专业政工人才还是相对缺少，现实中很多企业都是招聘非专业的政工人员，还有的企业为了所谓的经济效益，专门聘用非专业的政工人员，严重影响了企业思想政治工作的推行。3。企业政工队伍水平参差不齐。因为企业政工队伍组成人员的多样化，造成了政工队伍水平参差不齐，例如，其中有的人员自身知识素养较高，有的可能稍微不足，而有的是专职人员，有的却是企业临时招聘进来的人员，尤其是临时聘用人员，他们没有经过正式的入职培训，对企业没有归属感，也不关注企业的发展前景，这严重影响了企业今后的发展。同时，随着社会的发展，对企业政工干部的要求也越来越高，除了要熟悉掌握党群工作，还要结合市场经济的实际情况，积极关注社会发展动态，了解社会实际情况，并主动学习企业管理知识，增强自身的综合能力，以便更好地了解企业今后的发展方向。但在很多企业中，其政工干部中的相当一部分人员认为只要做好党群工作即可，对其他方面的事情关注和学习的都比较少，长此以往，不仅他们的综合能力得不到提升，还会影响政工队伍的整体水平。
　　四、提高企业政工的整体素质的相关策略
　　1。提高政治素养。对于企业而言，提高整个政工队伍的素质建设是一项十分重要工作，特别是思想政治素养，因为思想政治素养是政工干部首先要求具备和掌握的一项基本素质。而且，政工干部必须具备较高的思想政治素养，保持坚定的政治立场和政治方向，才能推进企业思想政治工作的进行，促进企业发展。因此，企业政工干部要时刻关注党的工作动态，掌握和了解党的方针政策和思想路线，坚持践行三个代表、社会主义荣辱观、科学发展观、中国梦及四个全面等思想，并运用这些政治思想来推进企业的建设。同时，企业也要重视提高政工队伍的思想政治素养，为企业政工队伍学习思想政治创造便利条件，并定期对政工的思想政治知识进行考核，对优胜者给予奖励，以此来提高政工学习思想政治的积极性。2。加强业务知识学习，提高政工队伍基本业务素质。随着社会的发展，人们的思维也不断变化，思想政治工作的内容也越来越多，而面对日益繁杂的思想政治工作，增加了企业政工队伍的工作量，对企他們的要求也越来越高。因此，企业要定期对政工队伍进行知识培训，或者多开展座谈会等，并要定期进行关于国家方针、政策、及党的理论等思想政治方面知识的学习，积极关注党的动态、党在各个时期颁布的政令，践行科学发展的理念，不断提高企业政工队伍的专业素养和思想素养。同时，企业还要制定科学的奖惩制度，规范思想道德素养和业务水平能力的考核标准，以此来激励广大政工干部工作的积极性，使得政工在面对多变的社会环境时，能够不断进行创新，增强政工队伍素质与能力，加强自身的责任感，提升政工队伍的整体水平。3。重视提升整体素质。企业政工队伍是一个整体，只有整体水平和素质都达到要求，才能保证政工队伍的先进性和稳定性，促进政工队伍不断向前发展。现实中政工队伍专业知识水平和自身思想政治素养参差不齐，针对此，必须采取相应的解决办法，以促进政工队伍适应瞬息万变的社会环境。鉴于此，企业在招聘政工人员时，就要严格考核政工人员的思想政治素养和专业知识能力，一定要招收专业政工人才，把控好第一关。同时，一定要对所有政工干部进行定期培训，包括综合知识素养和思想政治素养方面的培训，使政工队伍整体素质得到提升。
　　五、结论
　　总的来说，企业政工队伍对企业的发展有着至关重要的作用，企业一定要重视加强政工队伍的素质建设，提高政工队伍的整体素质，毕竟思想政治工作对一个企业的思想精神都有着重大影响。同时，企业要适应新时期的环境，践行以人为本的思想，就必须在企业中积极推进思想政治工作的进行，而思想政治工作的实施又要依靠企业政工队伍来开展，而自身思想政治坚定、作风优良、积极优秀的人才更有信服力和感染力，才能带领广大员工齐心协力地推动企业向前发展，因此，提高企业政工队伍的整体素质至关重要，也是企业发展面临的一个重要问题。
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