我在北京航天航空大学做过的一次演讲

　　想赚大钱，就必须拥有蛊惑人心的能力恶魔奶爸Sam
　　1：hr本文标题党。
　　原讲稿为我在北京航天航空大学做过的一次演讲，主题就是帮助大家认真细心的剖析了职场上的各种能力，督促年轻人去主动的拓展和发挥自己的才能，过了差不多快两个月，我凭着记忆稍微整理了一下，分享给大家。（因为时间过的太久，有一些细节和当时可能不太一样）
　　当然，只是分析和总结职场的核心能力，没什么用，更重要的是如何去培养和发展这方面的才能，方法论才是最重要的，所以在文末，我会详细告诉大家如何以极其微小的成本代价，去培养这方面的能力。
　　以下为正文：
　　各位同学大家好，
　　很高兴今天和大家欢聚一堂，分享一点微小的人生经验。
　　我毕业将近8年，进入职场快10年，一直以来不断的在思考这几个问题，
　　到底什么才是职场上的优秀人才？
　　什么样的人才能在事业方面走的更高，更远？
　　这些人到底有哪些共性？
　　有没有一些通用的能力或者素质？
　　等等等等，诸如此类。
　　细心分析，你会发现，这些问题的本质，都是可以归结到一点：
　　是否存在一种能力素质，放诸四海而皆准，几乎可以确保让你在职场上取得一定的成绩？
　　说的简短一点，就是本次的主题：到底什么才是事业发展中的最核心能力？
　　这个问题我想了很久，苦思不得其门。
　　因为每个职位，都有它自己不同的窍门。
　　比如说编程，那主要就是得看你写代码的能力，
　　比如说公关，那主要就是靠你的资源，能不能搞定事儿，
　　比如说市场，那主要就是看你的市场才能，能不能做好营销策划，
　　等等等等，诸如此类，几乎很难找出共性出来。
　　我苦思冥想了很久很久，终于在收到学校的演讲邀请，定下了这个主题后，突然醍醐灌顶一般，基本可以确定：
　　我的确找到了这么一把通往成功的万能钥匙。
　　这把钥匙的名字也很简单，简单到让你会觉得我在胡扯，它就是四个字：
　　表达能力
　　2：hr2012年我在做猎头，接到了人生中第一个大单。
　　帮一家集团外企找事业部总经理，年薪三百万。
　　这个单引起了我们项目组的高度重视，老板对我耳提面命，贴身指导，时刻叮嘱，我自己也查看了大量的高管简历，翻阅了各种专业杂志的人物报道，各路的总监副总见了一堆，报告也写了十几份。
　　职位显赫到了这个份上，招聘这这种人才其实基本就成了一种玄学，就连客户都没有给我们JD（jobdescription职位描述），只是抛下一句话，主要看和我们公司的chemistry合不合。
　　得，客户张张嘴，猎头跑断腿。
　　这个案子做到一半，让人心力交瘁，我于是问了我那个曾经也当过总经理的顾问老板：我说老板，你说这些高管，他们到底有没有共同点啊？
　　有啊，运气都特别好，不然也做不了高管。
　　我是说能力方面啦，什么chemistry合不合到底是什么鬼啦，我怎么去判断他适不适合公司啊。
　　我老板陷入到沉思，最后像个天桥底下的算命师傅一样，高深莫测的吐出了三个字：看谈吐。
　　啥？
　　真正有实力当上总经理的人，你和他们交谈的时候，基本都会这几个共性：
　　1，日常寒暄，谈生活，谈兴趣，你会觉得他亲切耐心，让人如沐春风。毕竟专业素养摆在那里，哪怕是对方是个傻逼，他也不大可能会表露出自己的真实情绪，即便拒绝你，也是温和而坚定的拒绝，不会让你特别难堪，自己也不会特别势利眼的歇斯底里；
　　2，谈工作时候思路敏捷，条理清晰，鞭辟入里，简单易懂，而且擅长总结，头头是道，能拿出成系统的，可操作性较强的方法论，同时能够摆出自己对行业，对工作，对产品的深入洞察和，让你一听就觉得这个人非常的smart，highlyintelligent
　　你不要小瞧这两项能力，一个是代表了他对自己的情绪控制能力，也就是所谓的情商，这代表了他的沟通和人际交往能力极强，领导力和管理能力没问题，
　　一个是代表了他对工作的钻研和拿手程度，这代表了专业度。
　　这两点，是一个卓越领导者的基本标配。
　　我说，唉，可我是外行，不懂人家工作，和人聊天听不懂怎么办？
　　老板愠怒，你就不能多学学行业知识？
　　行业知识也学了啊，可毕竟没有亲身经验，还是不太能听得懂啊。
　　那如果这样的话，你放心，一个人如果没有能力向一个外人把自己的工作解释清楚，那么这人基本注定了在这行不会有多大出息。
　　但不排除很多时候人家不愿意说，懒得解释吧？
　　屁，你以为他们真的懒得解释？是解释不了，说不清楚，自己一方面找不到切入点，不知道从什么地方入手来讲解自己的工作，另一方面不知道怎么去抓住一个框架和系统，让外人有一个高屋建瓴的直观印象，而且他们还不懂怎么简单化，通俗化一项专业工作内容，让外人觉得简单易懂。
　　照你这么说，很多年轻人抱怨回家后，家里父母亲戚朋友不能理解他们在做什么事，难道是因为？
　　对，就是因为他们工作能力太差，表达能力又不行，都是loser导致的，所以你看，每年网上只有职场菜鸟工作没几年的年轻人会抱怨这些，我们这些职场老兵从来不会有这样的烦恼。老板得意的把下巴翘上了天。
　　好吧，那针对这个案子，我具体应该怎么操作？
　　很简单，你约有意向的候选人见面，然后你就正常操作，大胆提问，然后看看和谁聊的最欢，谁说的话最能让你听懂，你就推荐谁，肯定没问题。
　　我将信将疑，无奈也只能照办了，没想到，过了几周，案子真的就成了客户非常满意！
　　我激动的找老板，说没想到啊，靠这个测评就能找到合适的总经理了！谈吐表达这项能力很罕见吗？我觉得不难啊，感觉我自己也能做到。
　　老板不屑的回道，屁！那是因为你现在职位太低，工作职责太简单，等你当上总监那天，你试试在一分钟内说完自己的工作，而且要做到框架系统，条理清晰，通俗易懂，再吹这个牛皮也不迟！
　　我仔细想了下，说好像是诶。
　　老板脱口而出一句流利的英文：
　　德国的爱因斯坦曾经说过，Anyintelligentfoolcanmakethingsbiggerandmorecomplex。Ittakesatouchofgeniusandalotofcouragetomoveintheoppositedirection。
　　记住，只有傻逼才喜欢把事情搞的复杂又难懂，真正的天才都是易于理解的。
　　把这句话记下来，贴在工位桌上，没事就看看，对你以后有好处。
　　这段工作经历对我的启发并不是特别的大，还没有引起我对表达能力的高度重视。
　　真正让我印象深刻的，是一两个月后，另一个案子。
　　当时我要给一家集团公司招CFO，看了几个简历，挑了几个合适的，懒得面试，就丢给老板去联系了。
　　其中有一个人是我最看好的，之前就是名企的FinanceController，工作十二年，CPACFA证书都有，四大经历，甲方高管，闪闪发亮，找他做CFO最适合不过了。
　　过了两周，陪老板抽烟时候，顺口聊起了这个案子，问那人怎么样。
　　老板说不行，我枪毙了，推荐了一个姓黄的女士。
　　我惊讶的咦了一声，黄女士背景不行啊，而且太年轻了，才工作了七年多，怎么客户就要了？
　　嗯，客户一开始也觉得有点不满意，所以我把你看好那人也一起推，一起面试，最后客户还是选了黄女士。
　　咦，职场后辈击败前辈成了CFO了？
　　老板徐徐吐出一口烟，意味深长的说，因为黄女士懂得什么才叫谈笑风生啊。
　　我一开始跟你看好的那位男士电话沟通，就非常不顺畅。
　　我先问了财务总监的基本职责，他非常抵触，这个我可以理解，问题太小白，不愿意回答也就算了。
　　然后我问了一些深入的话题，比如财务战略怎么做，预算开支怎么监控等等，他倒是答的挺好。
　　但问题在于，当我问他公司业务的时候，他就一问三不知了，理由是财务总监只要负责财务就好了，对公司业务了解太多没必要。
　　我问那黄女士呢？
　　黄女士工作七年就当上财务总监，现在成了CFO，确实是有原因的。
　　我们看黄女士的履历，首先没有四大背景，这样的财务总监就不属于根红苗正，然后只待在一家公司，虽然也是外企，但算是一家小公司，而且升职速度飞快，让人觉得可能有裙带关系。
　　后来仔细面试发现，不是因为裙带关系，而是因为她的能力确实就是这么强。
　　最重要的是，她的强有两个特点，是一般自吹自擂自己能力强的人根本比不上的：
　　1，有实际的战绩证明自己，原来公司内部的财务架构，几次并购，都是在她主持下完成的，而且完成的非常漂亮，有财报和当年的报道作证，没法作家，
　　2，能够轻易的让别人感受到她的强。
　　我说第一点我懂，第二点是怎么回事？
　　就是她会谈笑风生啦笨！
　　黄女士在解释自己工作和描述过往经历成绩的时候，可以说是不厌其烦，而且鞭辟入里，让对面的一个小HR都听的津津有味，面试完了，立刻决定要找财务教科书好好学习。
　　而且她回答任何问题，都是简单明了，思路清晰，有框架，有系统的详述自己的行业洞察。
　　在工作中成绩斐然很容易，但是能让任何一个外人在和你交谈五分钟后，都能被你的专业度折服，这个能力，可以说真的是太可怕了。
　　尤其是财务这种专业性较强的工作，可以说黄女士是我见过的财务总监里，思维最敏捷，逻辑最清晰，表达功力最高超的一位。
　　这种人不做CFO，谁做CFO？
　　3：hr离开了猎头行业后，我干起了互联网，给人打过工，自己创了业，接触到了大量管理层和有钱人，接触的人多了，慢慢真的发现了这么一个共性。
　　所有这些人都TM特别能吹牛逼，死的都能吹成活的。
　　当然水货高管的确有，夸夸其谈的不在少数。
　　但即便是水货高管，他们的表达能力也是相当强。
　　精英高管那就更不必说了，面试你15分钟你能当场跪地上说老板你收了我吧，我不要工资，我就要跟着你干行不行。
　　注意这种吹牛逼不是市井小民的低俗言语。
　　它不是村头寡妇家的龙门阵，
　　也不是天桥底下的侃大山，
　　更不是酒桌上的脸红脖子粗。
　　市井乡野的粗鄙言语，其实表达技巧是相当简陋和低级的，拿酒桌上的吹牛举例，基本套路就是以我认识多少人，认识什么人，我朋友是谁我亲戚是谁，我做大多少生意赚多少钱为主没什么新意。
　　而高管们的龙门阵，是睿智，缜密，滔滔不绝的，是有条有理，有理有据，例证丰富的，是亲切，可信，甚至充满了人文关怀的。
　　表达能力即是人格魅力，即是领导力，即是领袖魅力。
　　怎能让人不倒头便拜？
　　吹牛逼很容易。
　　但是形成自己的框架系统，有理有据，逻辑清楚的吹，而且让人一听就懂，这就不是一个市井小民所能做到的了。
　　这其中对思维能力，对逻辑能力，对反应速度，甚至对记忆力，都有着极高的要求。
　　而如果上学时候，就不断有意识的锻炼自己这样的能力，对自己的intelligence是个很好的锻炼和提高，对未来的事业也有很大的帮助。
　　正如我前面提到的，具备这种能力的人，混的再差，也是一个水货高管。
　　目前我见到的优秀人才和卓越的管理人才（通俗点说就是在职场当大官的），没有一个，是不具备这样的能力的。
　　希望诸君多加努力！
　　4：hr以上就是我在北航的演讲全文，回来后，我感觉怎么都不得劲，反复思考，发现自己话只说了一半，没说完整。
　　我也是在演讲里发挥了自己的吹牛逼的功力，由浅入深，声情并茂的给大家洗脑，让大家意识到表达能力的重要性了。
　　问题是，怎么培养这种能力了？
　　我完全没说。
　　表达涉及到思维和语言技巧，这并不简单，是一个tricky和delicate的精细活，需要千锤百炼，多年坚持不懈的磨练才行。
　　这一项能力的获得，至少要经历三重训练：
　　1，写作训练，
　　2，演讲训练，
　　3，社交训练。
　　这其中能够一个人默默自学的，只有写作一项，另外两项的学习成本都比较高，而且比较难监控到效果。
　　更重要的是，如果完全没有写作训练，脱离了自我审视和一遍遍的框架总结，逻辑整理，下笔成文表现，一开始就练演讲和社交，你的表达能力也就缺乏了一个根基。
　　这个根基，就是系统的结构化的思维。
　　这个思维从何而来，从你常年的坚持写作中而来。
　　只有在写作的时候，尤其是非虚构性的写作中，你才能最接近自己的本心，真正在审视自己的大脑，然后慢慢构建自己的思维框架和逻辑体系。
　　一旦思维框架简历后，等于你掌握了分析问题，解决问题的最基本工具。
　　所以说，一个擅长写作和说理的人，必然是一个聪明的人。
　　而在社交网络和自媒体平台方面的写作，更是能刺激人不断写下去，有一种及时反馈的奖励机制看着粉丝增长，别人评论，甚至是网络撕逼，都让你有种持续写下去的动力。
　　就我个人来说，自媒体的写作可以说是改变了我的一生，从10年最早在豆瓣小组写长文，到14年成为所谓的知乎大V，几乎每隔半年我翻看自己过去写的东西时候，都觉得太傻逼了，但我就是这么一路尴尬脸红的，慢慢越写越好。
　　这种写作锻炼带给我的，是口才越来越好，一开口就是滔滔不绝，工作越来越顺利。
　　更重要的是，在我的本职，英语教学方面，我真正做到了，不仅我自己擅长，而且和别人交流5分钟，就可以折服他，让他知道我很擅长，绝大部分老师根本做不到这点，他们顶多炫耀一下自己英语好，但是真的谈对教学的真知灼见，可能确实有，但就是说不出，起码没办法说服一个外行家长。
　　有关这点，也经常会有读者朋友们催我开课教授写作和表达类课程，我一直以来没做，不是因为我跟人民币过不去，而是我实在没能力做。
　　写公众号玩，分享分享免费经验，大家一起乐乐是一回事，做商业化，认真编课程，就是另外一回事了我是一个英语教师，半个职业指导老师，但对写作顶多是个业余爱好者，根本算不上行家，做不了这样的课，不能随便瞎教，对大家不负责。
　　但随着这类咨询和提问的同学越来越多，最后我决定，去请一个真正的行家出马，来教大家一些实用的写作技巧，继而提升大家的思维能力和表达能力。
　　我请的这位行家名字叫做赵星，最早认识她还是09年源自豆瓣，她那时候还以一只特立独行的猫为笔名。
　　我和她写的东西题材方面会有点不同，但是她在写作的技巧，研究，对写作的投入，以及单纯依靠写作获得的成绩方面，远超我十倍不止，令我自愧不如。
　　她出版了五本书籍，其中有两本销量都超过了一百万册，成为中国一流的畅销书作家，连续两年荣登中国作家富豪排行榜榜单。
　　通过写作，她的微博、豆瓣、公众号都有了几十万粉丝，文章累计阅读量超过一亿，从家庭主妇一跃成为网络红人，有诸多大品牌争相强者和她合作。
　　最早在公关公司工作的她，因为写作，现在的收入程度达到了在公关公司工作时的十倍以上。
　　而取得这一切成就的前提还在于，赵星和我一样，都不是写作科班出生，完全是靠自己摸索出一套写作的学习和实操方法，并且在这方面取得了很好的成绩。这样的人，更懂如何帮助普通人快速提升自己的写作水平。
　　因此她不但自己写作厉害，在传授写作方法上也非常有经验。赵星创办过一个叫下班后的品牌，核心目标就是指导普通人充分利用下班后时间，实现人生的跃迁。在她的指导下，曾经有一个因为抑郁想要自杀的女孩走上写作道路，两年时间已经成为出版过两本书，粉丝几十万的青年作家，更有大量受众，经过写作，改善了自己的表达能力，获得了职场方面的跃升。
　　我想，如果你真的想通过写作促进自己的思维和表达，继而获得成为优秀人才的潜质，那么应该没有比赵星更合适的老师了。
　　但是行家的宝贵经验，当然是没这么容易就分享出来的，所以我跟我的合伙人一起拜访她多次，和她持续沟通了很久，最后在我们的再三请求下，她终于决定再次出山，毫无保留的把她的写作学习方法、实操经验，以及对写作市场的理解融会贯通，开发出一套适用于普通人、能够快速见效的写作课程，献给所有期待改变自己的你们。