如何用先进典型增强职工队伍的凝聚力

　　摘要：开展典型选树工作，是加强思想政治工作的重要载体和抓手。只有紧跟时代发展，贴近基层一线培育典型、宣传先进典型，典型才能树得牢、传得开、叫得响。
　　關键词：典型选树；交通；思想政治工作
　　发挥先进典型的示范引导作用，是新形势下开展职工思想文化工作的一项行之有效的方法。培育、宣传先进典型，坚持以先进典型的榜样示范作用教育、引导、鼓舞职工，对于推动单位整体工作稳步发展具有重要意义。我单位不断探索培养选树先进典型的有效途径，把日常选树与阶段选树、特殊时期选树相结合，认真总结并大力宣传系统广大干部职工在抓工程建设、抓行业管理、抓为民服务、抓创新创优等方面的先进事迹，有效发挥了先进典型以点带面，放大效应的示范引领作用。去年以来，我单位共表彰优秀党员、先进工作者116人，选树了多个先进集体和先进个人，其中包括江苏省劳动模范、扬州市劳动模范，以及市级、区级工人先锋号等，并通过各种媒体，大力宣传他们的先进事迹，使全系统职工学有目标，赶有榜样，干有典范，在全系统形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
　　一、把握时代特征，紧贴中心工作，塑造先进典型
　　在选树先进典型工作中，我单位始终紧贴改革发展实际和交通工程建设、运输管理的要求，有重点、有选择地从工作一线不同岗位、不同层次的群体中挖掘事迹先进、精神可嘉，能够充分体现交通良好形象的典型个人，围绕党委开展的创新突破活动；围绕春运及两学一做等活动，以服务群众创先争优活动为载体，系统内涌现出了以爱心车队队长徐永葆、22路驾驶员沈巧云等为代表的先进个人。局党委将先进事迹与当前重点工作任务相结合，先后开展党员微党课、演讲比赛、读书征文等活动，引起了干部职工的共鸣和学习热情。
　　在培养、选树先进典型的基础上，结合新形势下工程建设任务繁重、行业管理出现新热点难点的情况，将新时期交通精神的传承与传统的老黄牛精神相结合，侧重向知识化、现代化和创新化方向引领，着重在学习新知识、钻研新技术、创新争优等方面选树具有开拓进取、乐于奉献精神的先进典型，在全系统范围内大力选树、宣传、培育多个先进典范，使先进典型更加适应时代特征，更适应职工需求，从而树得起、立得稳、叫得响、推得开，示范作用得到持续发挥。
　　二、坚持面向一线，突出群众基础，激起情感共鸣
　　我单位坚持让职工自己推选身边的先进人物，使广大职工产生先进人物并非遥不可及，只要努力就有可能的争先意识，进而形成学习追捧热潮。系统党政工团共推典型，将年度各类先进列为典型储备，在岗位能手、服务明星、优秀干部等众多先进人物中选树典型，有针对性地加以重点考察，了解周围人的评价，从源头增强了典型的群众性。
　　在宣传先进典型时，注重以实事求是的态度对待典型宣传，坚持三味确保先进典型接地气、有人气。一是保持原汁原味。对先进典型有一说一，有二说二，决不虚构情节，添枝加叶，抬高典型。二是有人情味。注重以事感人、以情动人，让客观事实说话，见人、见事，见精神，使广大职工群众确实感到典型可亲、可敬、可学。三是有新鲜味。宣传典型时注重选好角度，既不一个调子唱到底，也不一个模子学到底，使每一个典型的选树都有血有肉、真实感人，都独具特色、富有感染力。在去年的组织的微党课比赛中，爱心车队队长徐荣葆以自己二十多年来平凡而又感人的事迹上了一堂生动的党课，听课的干部职工都很受感动和鼓舞。
　　三、加大宣传力度，把握特色典型，选树学习坐标
　　我单位对选树的先进典型，始终坚持正面报道，大张旗鼓地进行宣传，利用职工大会、每周学习等各类会议进行宣传，用活手机报、电子显示屏等新媒体，定期展示先进人物的图片、事迹，不定期组织先进典型面对面向职工介绍经验、宣讲事迹，与职工互动交流，解答职工的疑问，使典型事迹和先进作法在全系统范围内推广。做好对内宣传的同时，我单位对具有较强影响力的典型苗子和值得深层次挖掘内涵的先进典型，重点制定选树培养计划，积极向上级部门推荐，通过典型的辐射效应，在系统干部职工中产生强烈反响，成为大家争相效仿的榜样。
　　在大张旗鼓宣传典型的同时，我单位把对特色典型的学习作为典型示范的重要环节，将特色典型与实际工作相结合，为职工树立学习坐标，不断强化先进典型的示范、导向和激励作用，触动大多数职工群众取其所长，学有所获。发挥典型传帮带作用，成立一批班组带头人。以典型命名一线工作班组，22路公交车客运班组就是以服务标兵沈巧云的名字命名的，每当有新职工加入这个班组，就会让沈巧云面对面与他们交流，讲经验、说做法、传高招，让新职工感受先进典型的风采，同时也激发了新职工学习的内动力，起到事半功倍的效果。
　　通过持久有效地选典型、用典型，学典型，全系统上下形成了和谐向上的文化氛围，职工在人人学先进，人人争先进的良性循环中逐步增强归属感和荣誉感，并将之转化为自觉做好本职工作的动力，为单位各项工作平稳有序、职工队伍和谐稳定提供了有力的精神支撑。