时间倒回10年前，我就不该求稳定，如今慌得一比

　　文赵晓璃
　　01hr那还是秋天的一个下午，窗外下着濛濛细雨。
　　咨询室里，来访者安琪（化名）坐在我的对面，不知为何，她的脸上总是有一抹挥之不去的阴郁和忧伤。
　　安琪，34岁，11年前毕业于国内一所211重点大学，信息工程专业，本科学历。
　　按照安琪的叙述，自己高考填报志愿那会儿对专业毫无概念，等读了大学才知道，自己对这个专业毫无感觉，公共课成绩还不错，但专业课学起来非常吃力，所以大学四年的时光让安琪确定了一件事情，那就是：自己未来大约不会往这个专业继续深造了，如果可以，找工作也不想找本专业的工作。
　　就这样，在身边同学兵分两路（考研与就业）的时候，安琪走了一条不同寻常的路。
　　她知道自己不会往这个专业发展，所以业余时间倒也参加了不少活动，让她最感兴趣的，要属孙老师（化名）举办的心理沙龙了。
　　孙老师是一名心理咨询师，开了间工作坊，正好那个时候，她需要一名兼职助理，负责接接电话、对接咨询，以及周末帮忙做些活动之类，而安琪正好觉得自己对这个领域感兴趣，就这样成为了孙老师的兼职小助理。
　　毕业之后，迷茫无助的安琪在孙老师的推荐下，来到了孙老师同学开的一家公司，做起了商务助理的工作。
　　等真正做了这份工作之后，安琪发现自己做的基本上都是琐事：例如管理合同啊、对账啊、打印资料啊、做些会议记录啊等等，慢慢地，她实在受不了这些琐碎与繁杂，同时由于公司规模不大，业务也没做起来，福利待遇也不规范，有时候连工资都无法按时发放。。。。。。
　　在受够了小公司的不稳定之后，安琪做出了一个决定，那就是，想尽一切办法考编制。
　　02hr安琪辞去了商务助理的工作，把自己关在了出租屋里，买来了一堆复习资料，开始闭关学习。
　　功夫不负有心人，靠着不错的学习及考试功底，安琪考到了家乡的一家事业单位，尽管岗位相对边缘化，但好歹是个编制，稳定自不必说。
　　等安琪进了事业单位之后，她才发现，自己做的事情比之前的商务助理更为琐碎，说不上多么辛苦，差不多都是流程性的工作，做熟了基本不用动脑子的那种，工资也一般，这一做就是10年。
　　晓璃老师，我现在才慢慢明白过来，之前贪图稳定安逸，就是在给今天的自己埋雷啊！安琪叹了一口气。
　　原来，安琪所从事的岗位属于非技术类岗位，更偏向于行政事务岗这类岗位本身就没有什么晋升空，况且安琪也搞不来人情世故那一套，注定只能在一个基础事务岗上混了10来年，越混越尴尬。
　　如此说来，你应该早就察觉到了自己的退步，后来有什么改变或行动吗？我问。晓璃老师，我这些年算是慢慢明白了，在我们这里工作，很多思维及行为方式和企业里截然不同。安琪说。
　　安琪说了一件事情。
　　她有个在企业工作据说混的还不错的同学小杨（化名），有一回安琪的领导让安琪帮他代写论文，这让安琪很是为难，在安琪的脑海中，弄虚作假的事情她肯定是不愿意做的。
　　安琪把这件事告诉了小杨，小杨的第一个反应就是：至于嘛，不就是一份工作吗？如果你觉得受不了，那就和领导摆明你的立场。。。。。。我们在企业里就是这样，每个人都有自己做事的底线和原则，你只需要清楚自己的价值在哪里，拒绝一次并不会构成多少实质性的影响。
　　安琪听了小杨的话，觉得挺有道理，于是第二天，她就和领导直言，说自己做不来这件事。。。。。。
　　安琪万万没想到，这次拒绝会对她的未来产生深远的影响。
　　从那次事情之后，安琪渐渐被单位里的领导及同事给边缘化了，本来安琪还负责一些会议的安排及记录工作，后来这些工作都被分解给其他同事了，她似乎就被晾在了一边，每天做着一个毕业生都能做的事情，成了单位里的边缘人。
　　这件事情让安琪深刻地认识到，在自己所在的单位里，你有什么能力很大程度上取决于领导是否给你这样的机会，而是否给你这样的机会，很大程度上取决于你的情商和对关系的把握，等等。
　　这是让安琪倍感焦灼的部分：自己出身于普通人家，从小就不太会察言观色，更不太懂得人情往复，换句话说，她觉得自己身上的书生气很重，完全不像个社会人。
　　而这种习气与特点，在这种注重关系和情商的单位里，显然是非常吃亏的。
　　这也是导致安琪10来年不受重视与提拔的重要原因所在。
　　03hr晓璃老师，我是不是特别没用？我觉得自己现在连个毕业生都不如，也一直不敢跳出自己的舒适圈。。。。。。我是不是没救了？安琪沮丧极了。
　　事实上，安琪的困境很具有代表性。
　　通常说来，到了30岁以上的年纪，如果一个人职场发展不顺，可能有以下几个共性原因。
　　1、缺乏职业目标；
　　我知道，安琪的过往经历是很多人的缩影：选专业稀里糊涂、毕了业头脑发懵、找工作一顿乱撞、工作后屡遭不顺。。。。。。
　　通过回顾安琪的经历，我们不难发现，她最大的问题就在于，做重大决策时并没有清晰明确的目的。
　　也许你会说，不对啊，她考编制的时候，应该是很明确的吧？
　　事实上，这种决策更像是一种伪目标。
　　所谓伪目标，指的是当事人并不是做了较为全面客观的分析、对于每个选项背后的利弊得失也没有做充分的预判，只是为了逃避之前工作不好的一面，却忽略了一个事实，即，任何选择都意味着有利有弊，没有人能够只享有好处却不承受任何代价。
　　放在安琪的案例中。
　　由于第一份工作经历让安琪认识到了小公司的弊端与不足（制度不规划、福利不健全、工资无法按时发放等等），为了逃避这些弊端，安琪想到了考编。
　　表面上看，考编是能够解决小公司的这些问题与弊端，可问题是，编制内的工作千千万，每一份工作的背后，都会存在各自的弊端与不足。
　　比如，安琪考上的行政事务岗，它自带的弊端就是：缺乏技术含量，考验的是一个人的综合能力（察言观色、揣摩心思、人际关系、协调平衡、情商等），如果一个人综合能力薄弱，注定在这个岗位上是不会有太大的发展的。
　　很显然，安琪对自己缺乏足够的认知，对岗位也缺乏应有的了解，这才使得自己和岗位出现了不匹配的情况。
　　2、丧失了前进的动力；
　　实话说，这10年来，安琪不是没有想过改变。
　　她觉得自己对心理学感兴趣，曾经报考过心理咨询师，由于不曾充分认真地准备与复习，结果自然不理想；她也想过业余时间培养一个爱好，比如健个身看个书啥的，但坚持不了几天，内心的小人又开始质疑：做这些有用吗？何况现在的工作不需要那么多的体力和知识。她甚至动过考公务员的念头，但转念一想：算了，我这已经在编制内了，换个地方能好到哪里去呢？
　　。。。。。。
　　就这样，很多计划被束之高阁。
　　3、失去了思考及学习的能力；
　　有些时候，安琪也为自己感到痛心，想想自己好歹也是重点大学毕业，曾经的同学都混的有模有样，她也想过给自己好好进行梳理，但不知为何，一想到这些问题她就脑壳疼，后来干脆不想了。
　　可不想，不代表问题能够自动消除，相反，随着时间的流逝，很多问题凸显了出来，变得越来越可怕。
　　她也想过学习一门技术，但一拿到书就头疼，仿佛几年前的那场考试透支了自己所有的学习精力，现在她连书都懒得翻了。
　　在相继缺失了目标、动力及能力三样东西之后，她的人生渐渐失控，滑向了自己从不曾预想到的低谷。
　　04hr那么，对于安琪而言，到底该怎么办才好呢？
　　1、建立自我认知；
　　这一部分是我们职业咨询中至关重要的环节，咨询师会通过一系列专业手段与方法，帮助来访者慢慢认识到当前的自我状态，包括兴趣、能力、特质、优劣势等等。
　　唯有对当前的自己有了客观系统的认知之后，才能谈及职业定位、发展及转型等等。
　　2、舍弃沉没成本；
　　事实上，安琪明知当前身处困境却又无法行动，有个重要的原因就在于：她觉得自己在这份工作上投入了太多的时间与精力，如今却没有收益，这让她多少有些不甘心。
　　这就涉及到经济学的一个概念沉没成本。
　　但问题是，如果一个人想要改变的话，就不要把目光放在已经付出的成本上。
　　要知道，如果沉没成本过大而你舍不得放弃，最终只会付出更大的代价。
　　我们看过不少新闻报道，有的人就是因为顾及自己当初的沉没成本，让自己在一份不匹配的岗位上苦熬多年，最终的结果就是一场自我消耗，甚至有人因此患上了抑郁等精神层面的问题。
　　因此，如果你发现一件事情的预期和自己想的不一样甚至背道而驰，你需要做的是及时止损。
　　3、强化自己或专注、或擅长、或感兴趣的东西；
　　对普通人而言，想要在职场立于不败之地，就需要学会积累自己的厚度：打磨一项尖刀技能，再以点带面，拓展其他方面的能力。
　　等等。
　　经过系统的职业咨询与分析下来，安琪渐渐明确了自己未来的行动方向与努力重点。
　　行文至此，我想说
　　当你试图追求捷径或者通过一劳永逸的方式换取所谓的稳定，其实是异常脆弱不堪的；因为总有一天你会发现，真正的稳定，还是要靠自己拼。
　　以上。
　　作者简介：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。著有《停止盲目努力：你的人生需要再设计》、《从极简到极致：在擅长的领域做一个厉害的人》等。