刚入职女教师年轻漂亮，课上的又好，为什么无法融入教师集体？

　　每年新学期开学的时候，学校总是会引入一些刚毕业的师范生到学校来任课。这些年轻的教师们热情积极、上课特别有激情，总是尝试使用一些新的教学手法来上课，让学生们非常喜欢。
　　但总有一些老教师特别看不惯年轻教师的这些做法，尤其是对那些可以与学生们打成一年的年轻女教师，会在背后里指指点点，无法与她们苟同。1、学生们为什么喜欢年轻教师？
　　大学生刚毕业，和高中生年纪差不多，更容易和学生们打成一片，获得学生的认同感，和学生之间的关系相处地会更加融洽。
　　同时，刚毕业的年轻教师对刚接触的职业有着新鲜感，想要在教师行业做出自己的成就，就会用尽心思在课堂上，尽可能地把课上得深入浅出、通俗易懂。
　　在教学方法上，年轻教师更容易操作新媒体来上课，采用的事例、道具等都能够与时俱进，更能够激发学生的学习兴趣。
　　也正因为此，年轻教师更容易收获学生的喜爱。
　　2、年轻教师为什么无法融入新集体？
　　教师行业是一个相对比较稳定的行业，在学校的教师一般都是工作了十几年甚至几十年的老教师，他们之间已经形成了比较稳固的同事关系，对于新同事，相对来说比较疏离。
　　同时，这样相对静止的职场氛围里，难免有一些人会对新来的、优秀的年轻教师嗤之以鼻。这其中有一定的嫉妒情绪。毕竟这个世界柠檬精并不是很难见到。每个人对于自己没有的但别人拥有的事物都会产生一定的嫉妒心理，这种心理在职场中是很正常的心理。
　　3、年轻老师如何处理职场关系？
　　木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之。我是多么希望这位老师不要因为别的老师的诋毁而放弃自己的原则，不要一遇到问题首先反省自己哪里做的不好，有的时候，自己本来就很优秀，为什么不敢承认？
　　也许错的是体制，错的是环境，错的是其他老师，你只需要做好你自己就好了。
　　第一、能够赢得学生的喜欢，说明你真的是一名会讲课的好老师。
　　学生的眼睛是雪亮的，他们年轻、鲜活，喜欢有趣、好玩的事物。
　　刚成为教师的话，那么你可能和学生打交道打得好，因为你心中还没有成为一个老道的教师，你和学生的年龄也比较接近，那么学生和你的关系也会很好。
　　学生喜欢你的课，那么他们肯定也能听得下去你在讲什么，那么这种学习效果就是一名教师应该追求的一种效果，希望你不要这么轻易地否认掉自己的努力。
　　第二、鲶鱼效应：新来的总是会搅动一池波动
　　新来的优秀教师，必然会引起办公室里一些人的嫉妒和反击，有些教师已经习惯了教师群体的重复与实用，认为教学就应该以成绩为核心，引起学生兴趣并不算什么本事。
　　事实上，这是老教师群体的成见。新颖活泼的教学方式未必是不能激发学生取得好成绩的，希望你能正视这种批评，并能够迎难而上，不断提高自己的教学水平和工作业绩，用实际成绩来证明自己。
　　第三、更加重视提升学生的学习成绩，用实力来说话。
　　认真要做好自己，继续高标准要求自己，让学生也在你的课堂中受益，对于其他老师嫉妒你的话就完全可以不当回事，当然，平常你的教学模式也可以与考试相衔接。这样子你的课程带出来的学生他们的成绩优秀，其他老师自然也不会说你。
　　结语
　　真心希望每位新入职的教师都能够认认真真上好自己的课，即使受到别人的诋毁，也能够坚持自己从教的本心，用更加轻松、活泼、有趣的方式上好每堂课，既激发学生的学习兴趣，又能保证教学成绩。这其实是对教师更高层次的要求，希望新教师不要因为别人的额批评而知难而退。
　　迎难而上，做出更好的自己，是对别人最好的回击！