蓝盈莹为节目效果逼哭吴昕太好说话的人，永远只有被欺负的份

　　01钟晓芹工作多年不得晋升，根源就在太好说话了
　　最近大火的电视剧《三十而已》里，钟晓芹在公司一亮相，就让人深有同感。
　　随着她刚踏入办公室，迎面而来的就是同事的批评，让她把桌面收拾的整齐些。
　　钟晓芹一边答应一边往工位上走，还没坐下就收到了同事们各种各样的帮忙请求。
　　有的同事要求她帮忙复印文件，还有的同事让她顺手递个东西，甚至单位里的咖啡机坏了，都让她一个小女子去修。一通忙乱下来，还有同事问问她有没有针线。钟晓芹在抽屉里翻了翻，找到针线开开心心交给了同事。
　　这样事情又多又乱，还都是杂七杂八的小事，甚至被同事当做百宝箱，如此一来，桌面不乱才怪！
　　这一切，都是因为她太好说话了，不敢拒绝同事的请求，所以手里永远都充满了杂事、破事，这样一来，哪有精力去干出一番事业呢？
　　难怪连领导都对她说：你是我一手带出来的，眼瞅着比你年纪小的人都升的比你快，可对工作上点心吧。
　　其实，也不是钟晓芹对工作不上心，根源就在于太好说话了！
　　别人避之不及的话，只要一开口让钟晓芹帮忙，她都不假思索答应下来。哪怕，自己要受很多委屈，甚至还要背锅。
　　电视剧中钟晓芹负责商场的物业，由于物业费上涨，商场里的商户租期又到期了，于是经理安排一位大姐去找商户谈撤店的事情。这可是费力不讨好的活儿，商家在商场干了这么长时间，租金不断上涨，现在还要赶人家走，一旦处理不当就很容易引起冲突，不仅在公司里留下办事不力的印象，还有可能饭碗不保。
　　这位大姐，就把这个活儿给了好说话的钟晓芹。
　　当然，在电视剧中钟晓芹有着主角光环，这件事情轻松解决了，甚至还危机化为转机，赢得了主管的赞赏。
　　但是，现实生活中我们没有主角光环，面对这种情况只有吃闷亏的份儿。
　　02没有主角光环的我们，如果好说话，那下场会很惨
　　在综艺节目《乘风破浪的姐姐》的一期节目中，吴昕和黄龄、蓝盈莹组成了3人组。因为吴昕唱歌并不出众，而蓝盈莹为了追求好的舞台效果，要求吴昕在10天内学会一门乐器。这个要求其实很过分，连专业级的黄玲都直呼不可能。
　　可蓝盈莹自己本身是狼性性格的人，凡是认为只要努力去做就肯定能成功。所以，她也同样强势地要求吴昕去学乐器，结果，吴昕就没有为自己争取一下，直接在镜头面前哭了。
　　我们站在吴昕的角度来看，这件事的确是蓝盈莹咄咄逼人了。
　　乐器不行，我们可以换别的表演形式。但蓝盈莹勉强让别人去挑战不可能完成的任务，输了只有吴昕自己丢人的份。
　　再有甚至，万一吴昕真的拿着乐器上台了，为了节目效果放的是提前录好的乐器声音，以后这件事情再曝光，吴昕真是跳进黄河也洗不清。无论怎样，这对吴昕来说都是一件费力不讨好的事儿。
　　我们退一万步来说，假设蓝盈莹和宁静、张雨绮这样的人分在同一个小组，蓝盈莹敢要求这些霸气的姐姐们10天内学会一门乐器么？
　　这样在节目中里把吴昕逼到只有哭的份，还不是看吴昕好说话。说白了，这就是看人下菜碟，柿子捡着软的捏。
　　我们在职场上也是这样，如果自己表现得太好说话，时间一长，所有的难事、破事、复杂的事儿会全部堆在你面前。
　　我们公司新来了一个小姑娘，她家住的离公司比较近。这样一来，临时有啥加班、值班的活儿，领导都会直接找她。
　　久而久之，就算不是她值班，还会有很多老员工让她去公司找个文件、拷个表格等等。本来好好的双休，硬生生变成了在家随时待命。
　　有时，就算不是她值班，那些原本该值班的老同事想提前一两个小时走的时候，也会打电话叫她过去帮个忙。但是，从来也没有人说等小姑娘值班的时候，再替小姑娘值，把人情还回来。
　　再后来，这个小姑娘给我吐槽，周末最怕手机铃声，一响就心里面打怵。
　　我告诉小姑娘，下次别人在周末找你，你就说你回老家了，不在家。
　　但是，小姑娘始终不好意思拉下脸，依旧做同事眼中的好好先生，现实中可没有别人替自己仗义执言，这样一来最终吃亏的只有自己。
　　03太好说话的背后，就是讨好型人格作祟
　　所谓的讨好型人格，就是一味讨好他人，而忽略自己感受的人格。这其实可以分为两种，一种是主动投机型讨好，一种就是被动防御型讨好。
　　主动投机型讨好一般都是有求于人，所以暂且忽略了自己的感受。
　　《红楼梦》中有个经典的桥段，那就是刘姥姥逛大观园。在这里，刘姥姥是有求于贾府，想要花几两银子去解决一家人的生计问题。
　　所以，在大观园的时候，虽然凤姐故意拿她取乐，但她仍然扮演好一个丑角，去逗老太君开心。刘姥姥也是过了大半辈子的人，怎么会看不穿凤姐只是在拿自己打趣呢。没办法，谁让自己有求于人，讨好下贾府的上上下下，这不算啥。
　　但是，如果发展到病态程度，那就是不折不扣的悲剧了，就像《被嫌弃的松子的一生》中一样，明明一开始自己只是做鬼脸逗爸爸发笑，让父亲多关注自己一点，但是慢慢地却养成了讨好型人格，一路遇渣男，一生很凄惨。
　　除了主动投机型讨好，还有一种就是被动避险型讨好。
　　被动避险型讨好是指通过讨好别人而达成情感联盟，避免成为攻击对象，从而为自己赢得一种稳定的人际关系。这种情况，一般出现在实力不对等的人际关系中。
　　在美剧《老友记》中，曾经有这样一个片段，钱德勒的上司在夸赞他的时候，会经常拍钱德勒的屁股。这一行为让钱德勒非常尴尬。当钱德勒给自己朋友吐槽老板的奇葩行为时，朋友们建议钱德勒直接向老板表达自己的感受，说明自己并不喜欢这样的方式。
　　但是，钱德勒却说自己不想当那个对老板有意见的人。
　　后来，他甚至勉强自己欢天喜地般接受老板拍屁股这样的举动。明明自己不喜欢，但是为了迎合领导的恶趣味，只能说喜欢这个小动作，这不得不说是非常明显的讨好行为了。
　　其实，无论是主动还是被动，都会给我们的心里带来困扰，也都会影响我们的人际关系、工作环境等等。那么，我们该怎么办呢？
　　04这样做，摆脱讨好型人格，再也不做好说话的人
　　首先，我们最需要的就是有被讨厌的勇气
　　勇气分很多种，但是被讨厌的勇气最难能可贵。毕竟我们大多数人接受的教育就是与人为善、和气生财。但是，人在职场，大家不仅互相合作，也互相竞争，这样一来不可能所有人都会喜欢你。
　　换句话来说，有些同事天生就是竞争对手，哪怕你再讨好也无济于事。一旦你接受了这个事实，很多事情都会好办得多。
　　其次，我们应该敢于说不
　　在职场上，如果你觉得不舒服但是一直不说的话，没有人会主动站在你的角度为你考虑。你说了自己的感受，对方就有机会不再这样做，你不说的话，别人永远不知道自己有多过分。
　　我们要时刻牢记：
　　拒绝不是一种错误，而是我们一种选择的权利。
　　最后，不要上纲上线，防止从一个极端走向另一个极端
　　美剧《喜新不厌旧》里，母亲一直给父亲盛饭，没想到女儿观察到了这种行为，以为女性天生就该给男性盛饭。于是，女儿开始给弟弟盛饭。
　　母亲看到女儿这样做，感觉有违男女平权，于是立马制止了女儿的行为，宣布家庭成员要自己盛自己的饭。
　　后来，家族里年纪最大的奶奶却说，自己不管啥男女平等，能够为心爱的人成一碗饭，就是自己最大的幸福。
　　美剧中的母亲确实从一个极端走向另一个极端，工作中我们要警惕这种现象，有些事儿如果你愿意去做，那就不算讨好人格，千万别上纲上线，整得自己进退两难。
　　网上有个段子，是这样写的：只要你努力工作，办事儿靠谱，思虑周全，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，勤勤恳恳、兢兢业业那公司的破事儿、杂事儿、棘手事儿肯定都是你的。
　　段子虽然辛酸，但的确是事实，从今天起，做个不好说话的人，多爱自己一点。