两大行业迎来断层，月薪过万却招不上人，是大学生不能吃苦吗

　　学生是不断发展着的人，学生拥有无限可能，学生自身也是抱着这些期待一路过关斩将，最后直升大学校门。
　　随着我国教育事业的飞速发展，大学生早已不再稀有，据统计，2021年大学毕业生首次突破了900万大关，这证明了我国教育事业的又一次进步。
　　不过，机遇和挑战是并存的，学生从小学到大学毕业，之间的竞争是没有停止过的，从前是学习竞争，毕业后是就业竞争，而适度的竞争也能推动学生进步，如此良性循环，社会才能得以发展。
　　不是每名大学毕业生在毕业之后都能找到一份适合自己的工作的，大学生毕业即失业的情况也不是少数，这时候，学生可能就会懊恼，为何当初报考志愿的时候不再好好想想呢！
　　今天，笔者就为大家带来两大断层行业，目前月薪过万，不过却很难招上人。
　　两大行业迎来断层，月薪过万却招不上人，是大学生不能吃苦吗
　　这两大行业就是制造业和运输业，从目前职工就业的情况来看，该两大行业的员工基本都是70后和80后，很少看见90后的身影。
　　从2020年整理出来的最缺工的排名当中，与制造业有关的岗位占比近50，这足以证明，该职业的人才缺口十分大。
　　而再看运输业，从大车司机的就业分析来看，有近6成的员工是70后，90后只占了2成多一点，这就说明，从事运输业的年轻员工少之又少。
　　面对此种情况，这两大行业为了招揽年轻员工，引进新鲜血液，纷纷提高了员工的薪资待遇，很多岗位都能月入过万，不过即便如此，依然面临无人问津的情况。
　　不可否认，这两大行业的工作都很辛苦，而新一代的年轻大学生从小就没有吃过苦，已经习惯了衣来伸手饭来张口的生活，要大学生进入这两大行业，确实有一定困难。
　　制造业和运输业正处于人才断层期，想招纳高学历人才却没有显著的效果，是因为现在的大学生不能吃苦了吗？
　　分析
　　运输业和制造业这两大行业，工作岗位空缺很大，对人才的需求量在不断的增加，不够由于工作性质、社会地位、认同感等因素，确实不符合当代大学生的就业观。
　　实事求是的说，这和大学生不能吃苦有一定的关系，但绝非是全然如此，当今大学生毕业后，更加倾向于找一份稳定的工作，在不稳定高薪和稳定有保障两者之间选择的话，多数大学生都会选择后者。
　　由此我们就能看出来，当今大学生的就业需求不同了，在加上制造业和运输业对技能要求很高，经验很难积攒，所以这对于大学生来说，不是最佳选择。
　　当今大学生热衷于报考铁饭碗岗位
　　从近几年的公务员和教师报考人数来看，大学生成为主力军，很多大学生在还没有毕业的时候就已经着手准备铁饭碗岗位的备考工作。
　　铁饭碗岗位之所以如此火爆，一来是因为这些岗位都十分的稳定，基本一工作就是一辈子，对员工来说有十足的安全感；
　　二来也是因为，铁饭碗岗位的工作虽然不是很高，但是福利待遇很丰厚，在退休后也老有所依，这对大学生来说就有着很大的吸引力。
　　不过，铁饭碗岗位竞争十分激烈，尤其是公务员岗位，有时能达到1：50甚至1：100，最后成功上岸的考生终归是少数。
　　很多考生都是2考或者3考，还有一些考生觉得考公没有希望了，就转去考教师，毕竟教师的竞争相比于公务员来说，不是那么的激烈。
　　不过，考生要想上岸成功，就要付出对等的努力，天下没有免费的午餐，不劳而获是不可能的。
　　写在最后
　　职业没有贵贱之分，选择一份职业，都要源于热爱，不管是铁饭碗岗位还是其他任何岗位，学生都要有这样的觉悟，如果有学生对运输业和制造业相关的职业感兴趣，也可以积极的加入进去。
　　一方面是个人价值的实现，另一方面也能填补人才缺口，大学生刚刚毕业，吃点苦没什么，现在吃的苦，在未来都会变成甜，如果总想坐享其成的话，势必是无法取得太大的进步的。
　　回顾我们的父辈们，支撑他们在那个艰苦的年代熬过来的，就是一个个不服输、不怕苦的精神，所以也请广大学子们铭记这点，不忘初心。
　　话题讨论：你认为运输业和制造业为什么会断层？