环球信息新闻10月工资可以提前至9月发

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　　10月工资可以提前至9月发
　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
　　《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着十一假期，有不少单位9月底就会发放10月份的工资。
　　工资必须按约定时间支付
　　你知道吗？工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
　　用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
　　工资能延迟或晚发吗？
　　用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。
　　《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
　　10月1日至4日加班发3倍工资
　　1、9月19日据人力资源和社会保障部官微获悉，人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行了明确；
　　2、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300支付加班工资报酬；
　　3、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200支付加班工资报酬；
　　4、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理；
　　5、根据国务院办公厅通知，2020年国庆节、中秋节放假安排是：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。
　　加班工资计算公式
　　三倍日工资加班工资的计算基数21。75300
　　双倍日工资加班工资的计算基数21。75200
　　每小时加班工资日加班工资8
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