拖欠工资多久可以离职（无劳动合同拖欠工资怎么办）

　　现实中会有这样的案例，你辛辛苦苦地上班，到了发工资的时候，老板却一再拖欠，最后发现老板跑路了，也没有签订劳动合同，这种情况应该怎么办？有什么法律途径可以走？
　　一、尽快收集证明事实劳动关系的证据资料。
　　因为公司或者是老板没有和你签订劳动合同，很多人会担心，这个劳动关系证明不了。
　　其实，对这个不用过于担心，除了劳动合同能证明劳动关系，收集以下这些资料，一般也能够证明劳动关系。
　　首先，找一下平时工资支付的凭证。比如说银行转账的会有银行流水，如果是转账的会有支付的流水记录，支付宝支付的找一下支付宝的支付流水记录。
　　如果有缴纳社保的，把社保的缴纳记录打印出来。
　　其次，找找看有没有上班的工卡，或者工作证，或者录用的时候有没有录取通知，有没有报名表，这些表格或文件。
　　再次，找找有没有上班的考勤记录，工作往来的一些资料证明，或者是公司出具的相关证明，或者是同事的证明。
　　二、尽快起草好劳动仲裁申请书，准备好证据材料，申请劳动仲裁。
　　如果老板已经跑路了，你想找老板直接协商，这个就没有可能了。
　　所以建议尽快起草好劳动仲裁申请书，在仲裁申请书里写清楚你的诉求和事实理由。
　　另外结合证据材料准备好证据，一般包括上述收集的这些有利的证明事实劳动关系的证据。
　　另外，在实践中一般需要提供公司的主体资料，可以到工商局的网站上打印相关的公司主体资料。
　　准备好上述这些资料和申请书后，尽快到当地的劳动仲裁委，申请劳动仲裁立案。
　　三、对劳动仲裁不服向法院提起诉讼。
　　劳动仲裁委受理立案之后会对案件进行审理后出裁决。
　　如果支持你的诉求了，你可以在裁决生效之后直接走以下的第四步，向法院申请强制执行。
　　但如果对劳动仲裁的裁决不服，你可以向法院申请起诉，法院也会根据你的证据材料和开庭审理的情况作出判决。
　　四、仲裁裁决或者是法院判决出来后，尽快申请强制执行。
　　如果仲裁裁决生效后或者判决生效后，建议尽快申请强制执行。
　　如果公司名下有财产，即使是老板跑路了，一样可以申请强制执行，比如说公司账户名下有qian的，法院一般会直接执行划拨给你。
　　如果万一公司名下没有财产，看一下有没有可以追加公司股东来承担债务的情形，比如说看一下公司是不是一人有限公司，让股东来承担义务。
　　覃红娇律师看通俗有趣的普法，学法守法，保护自己和家人。
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