2017过年加班工资怎么算？2017过年加班费怎么算？

　　每到过年不少地方不会按正常时间放假，但加班费是按三倍或双倍工资算！那么不少人困惑，2017过年加班工资怎么算呢？关于，2017过年加班工资怎么算？2017过年加班费怎么算？5号网小编来为您一一解答！
　　2017过年加班工资怎么算
　　法定节假日（1月28日至30日）加班工资月工资基数21。75天300加班天数。
　　休息日（1月27日、1月31日、2月1至2日）加班工资月工资基数21。75天200加班天数。
　　据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
　　所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21。75天）。
　　2017过年加班费怎么算
　　2017年1月27日至2017年2月2日，春节放假7日。其中1月27日（星期五，农历除夕）、1月28日（星期六，农历正月初一）、1月29日（星期日，农历正月初二）为法定节假日。用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪21。75加班天数3。其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪21。75加班天数2。
　　过年期间加班费的算法
　　法定节假日加班工资月工资基数21。75天300加班天数。
　　休息日加班工资月工资基数21。75天200加班天数。
　　以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。
　　国家加班费规定算法
　　（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬。
　　（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200的工资报酬。
　　（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。