打造高质量的关系网，需要朋友伙伴实力人脉

　　【职场社会人际】
　　作者：Bella1朋友和伙伴
　　成年人的朋友圈，最复杂、最烦心的事莫过于我真心待你，你却另有想法。
　　比如你和同事无话不谈，有什么好事都想着他，可他提早知道升职的机会，却对你隐瞒；再比如你非常喜欢刚认识的一个新伙伴，你很真诚地跟对方分享你的生活、想法和感受，可有一天对方疏远你了，原因正是不喜欢你的那些真心话。
　　遇上这样的事情，我们都会感到失望、伤心、愤怒，觉得自己被欺骗、被辜负了。这让我们常常感到疑惑：成年人的世界里，真的没有友谊吗？
　　其实也不见得如此。因为你有这样疑惑的时候，别人也有。这就说明，大多数人还是渴望友谊的。渴望但是很少能建立起来，也许是我们的方式不太对。
　　不太对的方式里面，有一个大家普遍容易犯的错误：没有把握好朋友和伙伴之间的界限。
　　什么是朋友？朋友是一种很亲近的关系。你们彼此了解对方的生活、习惯、品行、想法，你们不只是相互欣赏，更能彼此支持，愿意为对方付出。你们知道对方不好的一面，但不会加以论断，而是愿意帮助对方变好。这种亲近是心理、精神、感情上的依托，需要时间的沉淀。
　　什么是伙伴？伙伴是一种很密切的联系。它不需要彼此知根知底，只需要在某一段时间内，双方有很频繁的接触。比如同学、同事、一起健身的人、同一个兴趣社团里的人。当然，能称得上伙伴的关系也需要双方互相喜欢，但这种喜欢只需要双方有默契、有共同语言、冲突少、能合作就可以了，不需要特别多的付出。
　　很多情况下，朋友是由伙伴发展来的，但这需要时间，需要甄别。想让两个人因为密切的联系而很快成为朋友，这种期待未免有点过高了。我们可以换位思考一下：有一个机会，一边是多年的朋友，一边是认识不久但合作很好的伙伴，你会先想到谁？伙伴跟你抱怨与朋友跟你抱怨，你会不会有不同的感受？
　　可能你觉得这样看来，成年人的友谊实在太复杂了。是，但是这种复杂是因为相较于童年，我们的需求、认知、感受都有了变化，变得更加复杂、多面、立体、深入了。但从另一个角度来说，有意识地用心经营起来的友谊，比单纯玩得好更经得住考验。
　　同时，我们也要意识到，我们的生活不只需要朋友，也很需要伙伴。很好的朋友未必是很好的伙伴，比如你们感情很好，但想法差得太多，可能就不太适合在一起合作。而遇上志同道合的人或者有相同兴趣爱好的人，你们一起工作、学习、玩耍，收获了112的效果，那也是很难得的事情。
　　2不要过于指望某段关系
　　现在一个普遍的观点是圈子很重要，要多认识人、要抱团取暖、要多让厉害的人带带你。
　　这个观点对不对呢？对，因为人是社会性的，独木不成林。但所有对的东西也都要有限度。
　　在社交方面，有一个经典的定律叫邓巴数，即150定律（RuleOf150）。邓巴数是由哈佛大学人类学家罗宾邓巴（RobinDunbar）在上世纪九十年代提出的。这个定律指出，由于人类大脑皮层的大小有限，其所能提供的认知能力只能使一个人维持与大约148个人的稳定关系，这一数字是人们拥有的、与自己有私人关系的朋友数量。148四舍五入大约是150人，因此邓巴数也被叫做150定律。
　　由这个定律我们可以想到，维持稳定关系的人，150个就足够了。如果人数太多，我们在社交方面就会忙不过来，维持很多蜻蜓点水的交情，其实没有多大用处。
　　可能有人会觉得，怎么会没用呢？很多情况不都是牛人一带就能起飞吗？
　　这样的情况是不少，但至少有两点应该引起我们的注意：一个是别人怎么带你，另一个是别人为什么要带你。
　　先来看怎么带。带大概可以分为两种情况：其一，你们关系很好，对方愿意付出心力，手把手地教你、帮你；其二，对方只是给你指个路、搭个桥、提供一些资源，能不能抓住，还是要看你自己。
　　其实，第一种带是极少数的情况，因为愿意给你付出，愿意无条件带你的，只能是你的至亲，这样的人绝对是屈指可数。
　　大部分人带你，一定是点到即止。你能不能抓住机会，就要看你的实力。
　　当然，也有可能是你们交情并不深，但对方愿意给你提供很好的资源和条件。这就关系到第二个问题：为什么要带你。
　　在这种没有很深的交情的情况下，对方要带你，其实看中的还是你的实力。只有对方觉得你能用好一个机会，才可能把它给你。如果你实力不够，那你认识再多的人，来往再密切，给了你钥匙，你也未必能打开命运之门。
　　人脉本来就是双向的而不是单向的。实力不够，认识多少厉害的人都只能是你认识他们；实力够了，认识很多厉害的人那才叫人脉。
　　3如果不够150人
　　其实，邓巴数是一个上限，而且是一个大概的范围，有人的社交能力强，可能超过150，有人不太喜欢社交，有密切联系的可能只有一百二三十个人。
　　但或许，这个最大限度在另一方面可以给我们另外的启示：在你的能力与精力范围内，尽可能多地接触不同的人。
　　为什么要这样呢？
　　首先，接触不等于建立联系。接触不是让你投身到一段关系中，而是让你保持开放包容的心态，多去认识一下人。这种认识没有那么强的目的性和功利性，而是让我们多听听别人的感受和想法，多去了解一下不同的生活，这是一个开眼界、见世面、体会人生的过程。这个过程能拓展你的广度和深度。同时，接触不是喜欢，相反，很有可能你接触到的很多人都是你不喜欢的人。但你越是不喜欢别人、越是看谁都不顺眼，越证明你需要学会理解、包容，需要学会换位思考。当你学着理解一个你不喜欢的人，并且不因为你的个人感受而指责或瞧不起对方的时候，你的心境就在慢慢被扩展。
　　其次，你联系的人多了，交到朋友和伙伴的机会才会变多。一方面这和概率有关，另一方面，你在联系过程中培养起来的耐心、爱心、同理心、同情心，能帮你更好地维护一段友情或者伙伴关系。
　　当然，这一切都离不开自身的发展。如果你非常渴望友谊，但你心里充满了苦毒、抱怨、嫉妒、愤怒，指望着一段友谊可以来浸润你，那这是不可能的。友谊可以助力一个想要改变的人，却无法救赎停留在黑暗里的人。两个人都想往上走，才能一起走到更高的地方。如果一方总是往下坠，别说帮助了，这段友谊本身都无法维持太久。
　　同样的，如果你自身能力不够，却指望着别人的提携，那不叫扩展人脉，而是妄想不劳而获。不是打造关系网没用，而是你的实力支撑不了这么好的人脉。所以，要想有好的合作资源，要想有人愿意帮助你，首先要蜕变成强大的自己。
　　开放、欣赏、信任、帮助这样的关系只能存在于两个或几个独立的、实力相当的人之间。就像不独立的人没法收获爱情，为了逃避寂寞而追赶友谊的人也找不到友谊，为了搭顺风车而打造关系网的人也打造不了人脉。从能力到内心到性格到涵养，你做好了，才能吸引到实力相当的人。