各级别公务员晋升年龄表，过了这个年龄，职工晋升可能性不大

　　受各种因素的影响，使得参加公务员考试的大学生越来越多，也有很多学生因为对公务员的晋升机制不了解处在考虑阶段。
　　从大学生的角度出发，找到一份工作稳定、薪资待遇好的工作不多，公务员就是其一。而且公务员的录取是通过考试，相对来说也比较公平。也使得很多的大学生在毕业时，打算参加公务员考试，进入国家编制。
　　但也有不少学生听说，在公务员的工作岗位升职比较困难，有的人工作到退休也没有太大的职位变化，这也让刚毕业充满干劲的大学生开始担忧。万一以后身边同学们都成了小康家庭，而自己还奋斗在基层岗位怎么办？其实毕业生们不用太过担心，公务员的晋升也是有一定规律的，让我们一起来看看。
　　公务员的晋升历程是怎么样的呢？
　　现在的很多大学生报考公务员，都是听长辈或是自己了解到公务员的薪资福利待遇好，工作性质还稳定，才决定参与公考的。但其实对于公务员这一行业并没有深入了解。
　　首先按照国家公务员来说，工作岗位也是不同的。其中有三大类工作岗位，级别27个，而从乡科级副职到国家级正职则是有10个领导职务，还有12个职级。所以说对于公务员的具体分类还是比较详细的，而且晋升也不是很简单。
　　学生进入公务员的岗位后，和其他打工人一样，主要对公务员的薪资水平比较有兴趣。其实公务员的薪资是受工龄、职务等影响比较大。一般是公务员级别越高、薪资待遇也就越好，当然工龄也就越久。
　　在公务员的晋升年龄表中就能很好地反应这一问题，而且公务员的每一次晋升，都需要进行考核。这不仅对职员的个人能力有要求，还对工作经验、基层经历和学历有关系。让我们一起来看看对公务员的职位晋升来说，多大年龄才是晋升的分水岭呢？
　　过了这个年龄，职工晋升可能性不大
　　公务员的晋升，也牵动了很多备考生或者刚刚通过公考的毕业生的心。在这时学生们也比较在意，毕竟和自己的未来发展有关。那么从晋升表中可以得出，大部分的公务员是在大学一毕业就考上了铁饭碗，主要年龄是在22左右，但是硕士的话要晚上几年。
　　普通科员想要往上晋升，需要在工作岗位上积极努力，然后和同级的科员通过晋升考核才能晋升到县处级别，然而这一晋升比例则是25：1，在这时能顾晋升的职员，年龄普遍在28岁左右。如果职员在这次没有晋升成功，那就需要等待时机了，需要等到有空缺的岗位才有晋升的机会。
　　如果是由正厅局级干部晋升到省部级别的话，晋升就更难了，达到了400：1的比例。而这时一般晋升成功的干部，年龄在47岁左右。但是这也不是固定的，在公务员晋升中，也可以跳级晋升，一般都是跳两级或者以上，但是能够跳级晋升的人，也是非常优秀的。
　　也就是说，如果学生进入公务员编制后，在28岁前后没能晋升，那以后晋升的机会就更少了。在35岁左右依然没什么职位变化，学生的晋升空间就更小了，基本没有希望。
　　其实有级别晋升的考核也是为了成为公务员的学生们能够努力工作，施展自己的才华，这样学生才有前进的动力。如果要想报考公务员的学生，那么在报考后具体流程是什么呢？
　　学生报考公务员后的具体流程
　　首先大学生在决定报考公务员的话，最重要的就是进行备考复习。公务员考试一般是分为申论和行测两种考题，旨在考察学生的思维逻辑和公务员所需基本知识。这就需要学生多做题，积累知识和经验，然后才能在笔试中取得不错的成绩。
　　通过笔试后，迎来的就是公务员的面试。在面试时，需要调整自己的心态，不要太过紧张。紧张的话学生也容易发挥失常，所以对于心理的放松也是很重要的。
　　如果学生的笔试和面试都通过了的话，那离成功就不远了。因为接下来还有政审和体检的环节，体检是比较容易的，只要学生没有重大疾病，应该都可以通过。
　　但对于政审学生要注意一点，几乎每年都有因为政审被淘汰的考生，所以学生在报考公务员前自审也是比较重要的。不然最后政审不通过的话，学生前面的努力就都白费了。
　　总而言之，报考公务员的学生对于晋升不要太过担心，只要在工作岗位上兢兢业业地为人民服务，等到工龄一到，级别晋升也不是什么问题。也希望在公务员岗位上的学生都能够有所作为，展现自己的抱负。
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