为啥多数留学生不愿回国？一份薪资单给出答案，心理落差着实不小

　　文Miss刘教育课堂
　　随着我国社会的进步和经济水平的提高，如今有不少学生会选择到国外读中学、大学、研究生，也就是所谓的留学。
　　而他们的父母之所以会送他们出国，目的不外乎就是给自己的孩子镀金，希望他们在学有所成之后，归国能找到一份体面的工作。
　　但世事无常，现实生活中，很多留学生一旦出国，就是一去不返，别说回国工作了，甚至于就连假期回家的都寥寥无几。留学生大多选择不回国，原因究竟为何？薪资和心理落差着实不小
　　近日，一位留学生的故事在网上流传开来。据了解，这位学生早在高中时期就选择了赴美留学，随后更是直接考上了爱荷华大学。
　　在美国学习、生活的五年时间里，这位留学生前前后后花费将近140万元才熬到毕业，并且直到归国前夜，他都在自信满满地设想着自己光明的未来。
　　他认为自身具有出国留学的良好背景，在回国之后找到一份称心如意的工作应该不是一件难事，然而可惜的是上天总是不遂人愿。
　　这位留学生回国之后，前前后后面试十多家外贸公司，但这些公司好像对他并不感兴趣。其中有家外贸公司，承诺他月薪4000元，看在他有美国留学归来的经历，可以再加500元，也就是月薪4500元。
　　除此之外，公司人事还提醒这位留学生在公司工作期间，不要因为自己是海归而将自己另眼相待，要和公司其他员工平等相处。
　　巨大的心理落差不禁让这位留学生大跌眼镜，他一度认为自己在国外花费高额学费求学，学成归国之后应该会有不错的发展前景，但月薪4500元的工资待遇显然与他的预想天差地别。
　　为什么有留学背景的他，薪资待遇并不高呢？这令他百思不得其解。
　　其实不难发现，这位留学生在美国就读的大学其实是一所普通本科院校，而不是知名大学。在大学期间所学的专业为计算机专业，而他自称自己的专业知识并不扎实，而且所学的编程技术很烂。
　　所以这位留学生回国之后的情况不容乐观，是有原因的。用人单位招聘员工时，当然会优先考虑自身能力强和专业知识扎实的应聘者，所以说有留学背景而没有实干能力，那又有何用呢？这也说明着打铁必须自身硬的道理。
　　一个人只有拥有扎实的专业基础和出众的能力，才能在工作中站稳脚跟。那些自身能力突出的人会付出加倍的努力对待工作，想要找到一份好的工作，自身必须拥有能力。
　　如果空有留学背景而没有知识和能力，还想贪图找到一份体面高薪的工作，无异于白日做梦。
　　而这，其实也是许多留学生毕业之后不回国的根本原因，既然学业不精，那么无论在哪儿实际上都没有优势可言，所以说还不如选一个熟悉，基本工资高一点的地方继续生活。
　　大部分留学生没有回到祖国，对于他们而言，国内外有何差别？
　　差别之一：国内外工作待遇
　　留学生在国外接受教育之后，大部分人会选择继续留在国外生活，与国外的薪资待遇高是分不开的。
　　虽然说我国的经济水平较之前已有突飞猛进式的提高，但是与一些发达国家相比，还是有一定差距的。
　　差别之二：国内外发展前景
　　差别之二：国内外发展前景
　　部分发达国家的科研水平和科研资源都较为丰富，专业发展前景良好。留学生可以在自己感兴趣的专业领域继续深造，坚持不懈地钻研下去，定会成绩斐然。
　　国内的科研水平已有翻天覆地的改变，较之前已有很大的提高，但仍具有一定的局限性，所以部分留学生在考虑到自己的发展前景方面，会优先考虑留在国外发展。