公务员迎来大地震，年终奖或将被取消，铁饭碗不铁了？

　　近几年受疫情影响，稳定性成为大家找工作的必备选项之一，公务员无疑是集万千宠爱于一身的存在，毕竟稳定的铁饭碗工作谁不爱呢？
　　虽说工资没有那么优越，但是好在有各种补贴、津贴、年终奖，零零碎碎加起来，也能达到小富即安的生活水平。
　　尤其是年终奖，一直是公务员收入的重要来源之一，毕竟辛辛苦苦一整年，得到应有的回报是每个人的心之所向。
　　然而最近却传来一个不太利好的消息公务员年终奖可能要被取消了！这下诸位公务员们可坐不住了。
　　公务员迎来大地震，年终奖或将被取消，难道铁饭碗不铁了？
　　之所以有这个小道消息，主要是不少地区已经有先行之势，湖北、江西等地区已经暂停发放年终奖，甚至有个别地区的公务员到手的年终奖还被追回了，这便引发不少同行的担忧：难道不发年终奖要成真了？
　　广大公职人员陷入焦虑，本来公务员薪资待遇就没有什么优势，如果再没有年终奖加持，那一年微薄的收入何以支撑工作热情？没有了工作激情，何谈维系工作？谁还愿意考公务员呢？
　　要知道，在公务员本身为数不多的薪资中，年终奖占比高达1030左右，把这笔收入没收了，肯定会引来怨声载道。
　　所幸大家不必过于惊慌，经考证后，多地暂停发放年终奖的原因是在调整整体规范和统一划分绩效奖金标准，并没有说不发年终奖，大家这下可以安心了。
　　究竟该不该取消公务员年终奖，众人各执一词。
　　那么公务员的年终奖究竟该不该取消？这是个争论不休的话题，有人赞同，有人反对。
　　赞同一方认为，公务员工作闲适，拿着不错的薪资，还可以享受高人一等的待遇，占尽了优势。平白无故还要在年末拿那么多年终奖，实在有点不公平，他们创造的价值远远低于应发的年终奖价值。
　　也有人觉得应该规范公务员奖金制度，年终奖可以取消，但是该发的奖励也要形成严格的规章制度，不能地区差异性太大。没有统一的规章制度，自然容易落下口舌，成为他人手中的把柄。
　　反对方却认为不能取消，公务员的工作内容并没有想象中那么轻松，尤其是基层公务员，他们就像社会的螺丝，哪里需要往哪里搬，操劳用心。如果这样尽心尽力地付出却没有换来应有的回报，会寒了多少人的心。
　　况且取消年终奖会使得公务员岗位大大丧失竞争优势，那些有志之士会碍于生活难以为继，选择不报考公务员。没有高学历人才的引入，公务员行业怎么能做到优质服务？怎么为民请命？
　　所以不要低估公务员岗位的重要性，他们是国家和人民之间的重要纽带，该有的保障一定要到位。
　　想要成为一名真正的公务员，究竟该不该计较金钱的得与失
　　取消年终奖引发广大网友对于公务员价值取向的探讨，有人觉得既然你当初愿意报考公务员就要做好为人民奉献的准备，不能计较一时的得与失，更不应该将金钱二字常常挂在嘴边。
　　作为国家公职人员，应该把人民的利益置于心头，自我利益排在最后，这才是真正的俯首甘为孺子牛。
　　诚然，这样的观点有一定的可取之处，但小编却并不能完全认同。我们提倡公务员奉献，却不能剥夺他们基本生活的权利，他们是人民的公仆，也是自己的生活的主宰者。
　　金钱作为最基本的物质基础，还是有必要得到保障，这才是保证一个行业可以良性永续发展下去的必备选项之一。情怀固然重要，但是只谈情怀，就有点略显偏颇。
　　总之，公务员要有仰望星空的情怀，也要有脚踏实地的努力。
　　今日话题：
　　你赞同取消公务员年终奖吗？评论区分享一下你的意见