工作中的3个小细节，忽略了，可能就是你被淘汰的原因

　　社会的发展速度越来越快，职业的更新也越来越快，各种新的技术不断突破，各种公司也如春笋般不停地冒出来，职场上的规矩也越来越多，有很多奇怪的规则，但也有很多值得留意的细节。
　　在职场中，工作能力和所获得的收益并不一定成正比，领导也不一定会对你产生足够的额重视。
　　想要得到上司和同事的重视，重点或许并不在你的工作能力上面，而是在一些小细节中。如果这3个小细节忽略了，很可能就是你被淘汰的原因。1、不懂得话语中的隐含意思
　　很多人，在处理工作上面十分出色，但是在人际交往中却十分笨拙，并不懂得别人话语中隐含的意思，导致在特殊场合让人下不来台，从而同事与其疏远。
　　更有甚者，还会在重要场合让领导尴尬，这种情况在平时的工作生活中是经常发生的。
　　古人云：三思而后行。在职场中，三思而后语，显得更重要。
　　比如，再三邀请同事，而同事推辞时还要硬邀请，可能同事碍面子同意，但之后同事对你的观感肯定不会好，甚至于会与你交恶。
　　而老板的话语中更多耐人寻味的东西，要是没有把握中老板的意思，可能在接下来的工作中就会和公司的发展方向相反，这时候，工作越是努力，离公司就越远。2、工作努力却没有足够效率
　　对于公司来说，领会公司的战略规划是一件很重要的事情，但更重要的是能否在这过程中展现出应有的价值。
　　很多人工作十分努力，但成绩却寥寥。就像学生时代，那些最努力学习的人却得不到很好的成绩，甚至在工作中这种失利更可怕，因为这属于在浪费公司资源和增加公司成本。
　　工作中，最讲究的就是效率。在相同时间内完成更多的工作，在上司和老板眼中，你自然就脱颖而出。工作效率的提高，有时候还需要不同的方法。
　　比如说，开会的时候，别人都是用笔记把会议内容记录下来，这样的记录方式不仅慢，而且还可以会遗落重点，导致工作出现疏漏。
　　而有效率的员工，就会选择使用录音来记录会议，事后多听几遍就可以把会议的重点全部掌握，不会出现疏漏。
　　现在的科技水平越来越发达，还出现了很多录音软件，能够将语音识别成文字，更加方便。比如：通话录音大师、录音神奇等等。。。。。。3、不了解自己，盲目跟风
　　工作中，不可避免的一件事情就是，在环境的影响下，逐渐会和这个环境中的人融为一体。这是现在很多公司提倡建立自身企业文化的一个很重要原因。
　　但是，有很多公司的尝试是失败的，或者说是畸形的，这也就导致，公司的氛围环境会变得妖魔鬼怪化。碰到这种情况，很多人第一想法都是顺从。
　　这种想法不能说不对，但却不能盲目跟风。因为每个人的性格不一样，在相同的企业文化内也会有不同的表现，如果仅仅是追求行动的一致，那也只是画虎类猫，没有深入到企业中去，老板对这种行为也看不上眼。还不如在完成公司给定的目标下，保持自我个性，更深入地融入到公司里面去。
　　这也是常说的，不要陷入公司潜规则里面的意思。
　　这3个细节，虽然是细节，但仔细一思考，又不是细节，而是大事，只要处理好这三点，相信在工作能力范围外的问题都能解决一大半。所以，不要再抱怨了，看看自己是哪里做得还不够好吧！