生孩子影响了多少女性的职业生涯！

　　以下文章来源于浪潮工作室，作者万物一
　　你有男朋友吗？
　　找工作的时候，很多女性会被HR问到这个问题。
　　第一次听到的人可能会一头雾水，这跟工作有什么关系？
　　别误会，面试官并不是看上你了，也不是想给你介绍对象。
　　更不是在阴阳怪气，觉得你肯定没有男朋友。
　　他们的目的，藏在下一步。
　　如果你回答没有，那皆大欢喜，下一题。
　　如果回答有，那还有一系列问题等着你：
　　你老公在哪里上班？你们准备什么时候结婚？你们什么时候生孩子？
　　什么时候生孩子，才是HR真正想问的问题。
　　1被生育困扰的职业女性
　　生孩子对工作的影响，从找工作就开始了。
　　一项调查发现，约有6成的女性在找工作时被问过男朋友或结婚事宜和是否为独生子女或生育二孩事宜。
　　甚至有超过一半的人遇到过几年内不得结婚或生育的过分要求。〔1〕
　　即使闯过了层层歧视，找到了合适的工作。但只要一怀孕，女性就会走上一条苦痛之路。
　　首先是各种生理反应。
　　研究表明，近一半的孕妇在怀孕早期会恶心和呕吐，也就是常说的孕吐，而且这种难受的状态往往能持续一整天。
　　其中，超过3成的女性因比较严重的孕吐反应减少了工作时间。〔2〕
　　还有健忘、水肿、便秘、晕眩、睡不好等各种不良反应。有研究发现，8成的孕妇认为自己的记忆力变差了。〔3〕
　　在老板看来，怀孕期间行动不便，自然会影响工作效率。
　　而且怀孕期间要去医院做各种检查，可能会造成工作时间的减少和中断。
　　经历千辛万苦，孩子终于出生，但对女性的折磨还没有结束。
　　有约50的产妇会产生产后忧郁。
　　她们比平时更容易哭泣，更易怒，情绪更不稳定。这种情况会持续数天至数周。〔4〕
　　还有可能发展成更严重的抑郁症，在美国，大约有10到20的妇女在分娩后6个月内经历过重度抑郁症。
　　产假造成的职业中断也让工作收入大幅降低。
　　丹麦的一项研究发现，在生孩子之前，男性和女性的工资水平变化都差不多。但是在孩子出生之后，女性的收入水平断崖式下跌30。〔5〕
　　在丹麦的这项研究中，孩子出生之后，女性的收入水平骤降30
　　即使10年之后，女性的收入仍然下降了近20。生育之后，收入始终没有回升。
　　在中国，有研究发现，每生育一个子女会造成女性工资率下降约7，且生的孩子越多，这个负面影响就越大。
　　还有很多女性为了家庭，不得不暂时放弃工作。
　　中国的调查数据显示，城镇青年女性在孩子3岁以前，有超过4成的人经历过半年以上的工作中断。
　　其中超过8成是因为要生育和照顾孩子。
　　职业中断自然会影响工作的发展，现在的就业形势本就严峻。
　　2020年，中国应届高校毕业生有874万人，又一次达到了历史峰值。〔8〕
　　一个刚刚硕士毕业的人，差不多25岁，步入职场后的几年正是学习和成长的黄金时间。
　　如果在这时候生孩子，对于职场发展将是严重打击。
　　而且怀孕加生孩子要耽误两年时间，转眼就接近30岁了。
　　此时不会被问男朋友和生孩子的问题，但又要面对招聘启事里只考虑30岁以下的歧视了。
　　有研究发现，生育之后，某些女性更倾向于选择产后福利好的工作，哪怕工资会低一些。
　　对于职业女性来说，生育已经成了一种高风险的选择：
　　越努力，拥有的越多，越不敢随便生孩子，因为没有职位和机会愿意停下来等你。
　　综艺节目《我就是演员》中，《甄嬛传》里沈眉庄的扮演者斓曦感慨说：
　　曾经我以为生个孩子，停个一年两年，关系不大。
　　因为之前找来的戏很多，可能自信心会有点爆棚吧，但是确实，现实会狠狠地打我的脸。
　　明星生完孩子在家全职个一两年，都会被市场抛弃，更何况是普通人呢？
　　2。生完孩子，事业依然很难
　　就算生完孩子顺利地重返职场，女性的事业之路依然不好走。
　　孩子出生之后需要人一直照顾，这种生活至少要持续到孩子能上幼儿园。
　　也就是说，到孩子上学之前整整几年时间，父母的生活都会发生很大的改变。
　　有研究发现，在第一个孩子出生之后，父母的自尊水平都会突然下降，而且这种下降的趋势会维持好几年。〔10〕
　　这个效应在女性身上尤其显著。这可能是因为女性包揽了大多数照顾孩子的任务。
　　有调查发现，女性承担家庭中大部分和全部做饭、洗碗、洗衣服、做卫生、照料孩子生活等家务。
　　其比例已高于72。0，而男性均低于16。0。
　　有3岁以下孩子的家庭中，母亲作为日间主要照顾者的超过6成。〔11〕
　　如果想要一边照顾孩子一边工作，那母亲的压力会非常大。
　　也许加班熬夜对年轻人来说不算什么。
　　但是在加班之后还要被孩子不断吵醒，只能使劲睁着眼皮冲奶粉、喂奶、哄孩子睡觉好几次，转天再早起上班。
　　这听上去就很恐怖了。
　　一项澳大利亚的研究发现，在有学前儿童的家庭。
　　那些兼职的女性所做的家务、照顾孩子所花的精力和全职家庭妇女一样多，她们的时间压力和全职工作的女性一样大。〔12〕
　　上班的时候可能因为担心孩子没法集中精力工作，下班到家又会因为操心工作而没心情好好带孩子。
　　家庭与工作相互冲突，给人的压力越来越大。
　　男性受到的影响就小得多。
　　调查显示，男女因为家庭影响工作的比例分别为13和36。
　　女性为了家庭而放弃个人的发展机会的比例是男性的近3倍。〔7〕
　　这种差异带来的直接结果就是工资差异。
　　有研究对美国高校MBA毕业后的工资进行了跟踪调查。发现男女最开始的工资都差不多。
　　但是男性到第8年工资增长才放缓，此时年薪约为40万美元；
　　而女性到第6年就增速变慢，且年薪只有20多万美元。
　　收入的差距，大部分便是由于生育所造成的。
　　丹麦的一项研究调查了1980年到2012年的数据，发现男女的收入差距从50降低到了20。
　　降低的30是由于男女的受教育程度、社会地位等方面不断接近。而剩下的20，就几乎全是生育的原因了。〔5〕
　　丹麦在性别平等的各方面做的已经很好了，但依然无法避免女性生孩子的影响。
　　社会可以不断发展，让男女逐渐平等。
　　但生育能力，依然是男女在生理层面不可改变的区别。
　　除了工资，职业晋升也受影响。
　　统计发现，高层人才所在单位有30存在同等条件下男性晋升速度快于女性；
　　近50存在在技术要求高、有发展前途的岗位上男性多于女性等情况。
　　生孩子对女性事业的影响，无处不在。
　　3。生孩子影响的，不只是女性
　　虽然男性的工作受影响要小得多，但生孩子不只是母亲的事。
　　女性受到的生育压力，终究也会传导到男性这边。
　　喂奶、哄孩子、换尿布，每晚都被吵醒n次，转天早早的又被哭声吵醒
　　照顾孩子的任务能让每一个成年人怀疑人生。
　　对于第一次做父母的人来说，无论男性还是女性都会手忙脚乱。
　　照顾孩子的过程中，免不了争吵和矛盾。
　　有研究证明，第一个孩子出生后，很多夫妻之间的关系会突然恶化，并且持续好几年。〔14〕
　　如果男性觉得事不关己，撒手不管，那女性就会体验到丧偶式育儿。
　　照顾孩子累得要死，做饭洗衣服全都自己来。
　　实在腾不出手了，喊丈夫帮忙，扭头却看到丈夫躺在沙发上玩手机，一点动的意思也没有。
　　再温柔的女子，在这种场景下也难免发火。
　　父亲的缺失不仅影响夫妻关系，也影响亲子关系。
　　一项调查显示，有超过4成的孩子不满意父亲的教育方式。
　　其中最让孩子不满意的就是爸爸认为教育子女是妈妈的事，不愿意管我。
　　如果父亲不和孩子交流，那随着孩子的长大，双方的关系只会越来越疏远，让父亲越发不知道如何与孩子相处。
　　如果父母都要工作，没时间，那让上一辈来带孩子就成了大多数人的选择。
　　在中国，隔代抚养很常见。
　　根据中国老龄中心2014年的数据，在全国小于2岁的儿童中：
　　有6070有祖辈照顾，其中30的儿童完全交给祖辈照顾。
　　祖辈的到来解决了部分照顾孩子的困境。
　　但也由此产生了新的问题，那就是祖辈的生理和心理健康风险。
　　带孩子可不是件容易的活，一天带一个小时孩子，可以说是天伦之乐。
　　但是带一整天孩子，可能就是折磨老人了。
　　带孩子期间，祖辈要准备三餐、哄孩子睡觉、遛娃、洗碗、洗衣、接送幼儿园等事务。孩子小时候，要一直抱着；
　　孩子学走路了，要一直弯腰扶着走；
　　孩子又跑又跳了，得紧跟着怕出事。
　　孩子的身体没问题，几十岁的中老年人就不一定了。
　　如果年轻人觉得带孩子难，那中老年人只会觉得更难了。
　　在一个访谈调查中，祖辈表示带孩子强度大、时间投入多，坐下来喘口气的时间都没有。
　　受采访的祖辈将带孩子称为上班，有空休息称为下班。
　　他们工作了一辈子，好不容易退休，却没时间享受自己的生活。孩子一出生，又要继续上班。
　　而且年轻人和上一辈的抚养观念不同，可能祖辈帮忙带了半天孩子，还要被埋怨，吃力不讨好，心里更不好受。
　　有研究认为，隔代抚养会使中老年人的身体健康状况更加糟糕，降低生活质量，甚至还可能导致抑郁。
　　生育压力，从来就不只是女性的事。这同样关乎男性，关乎家庭，关乎所有人。
　　现在还年轻的人，未来也一定会面临这个问题。
　　如果有谁觉得它事不关己，未来总有吃到苦头的一天。
　　等到那时，再后悔也来不及了。
　　参考文献：
　　〔1〕杨慧。（2015）。大学生招聘性别歧视及其社会影响研究。妇女研究论丛（04），97103。〔2〕Niebyl，J。R。（2010）。Nauseaandvomitinginpregnancy。NewEnglandJournalofMedicine，363（16），15441550。〔3〕Henry，J。D。，Rendell，P。G。（2007）。Areview
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