这一代的年轻人，怎么眼里只有钱？

　　字节跳动13员工不支持取消大小周加班的原因就不想上班情感头条
　　图：堆糖（侵删）文：小梦
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　　在微博上看到了一条某公司HR发布的内容，引起了很多人的讨论。他说：
　　我真搞不懂现在的年轻人到底为什么那么斤斤计较工资的问题。公司给他们施展才华的机会，难道不应该感恩吗？
　　对此，很多网友都在微博评论中写道：我辛辛苦苦，朝九晚八的生活？不为了挣钱，难道是为了给自己找罪受吗？
　　现在的很多人，对于工作看得太过于透彻。我们的确迫切地想要提高自己的能力，但是，前提，不应该是我们能保障自己的生活吗？1。为什么你会愿意加班？
　　字节跳动在日前宣布，后期或会根据讨论结果，取消原本存在于内部的‘大小周’制度。对此，可能会引发新的一轮公司内部离职潮。
　　为什么现在很多互联网大厂的员工，都愿意加班呢？其实，原因很简单，就是因为他们想要赚取那份加班费。希望可以让自己的生活过得更好。
　　有人在内部的论坛上说：‘如果公司取消了大小周，那就代表着我们失去了很大一部分的加班费，而这个收入，本就是我选择这家公司的初衷。’
　　也有人说：如果我加班两天的加班费，就能足够我一个月的租房钱，那么，为什么我要拒绝呢？
　　其实，字节跳动内部的商讨，也是反应了一个问题：现在不管是互联网大厂，还是普通的各类公司，其实大家都在想办法节约开支。
　　可是，员工为什么要存在？其实没有几个人只是为了让公司变得更好，为了让老板的荷包变得更鼓。大家都是为了自己，为了养家糊口。
　　出门在外打拼的人们，除了房租水电、油米泡面，还要想着孝敬父母；而已经结婚了，有了自己的下一代的，则是上下都有负担。
　　大家不是热爱工作，单纯是因为生活所迫。公司的运营如果只想着公司的发展，而忽略的员工的体会，人家又凭什么留下来呢？2。你不考虑提升能力吗？
　　在很多次的面试中，经常会听到这样一句话：我们公司实行的是扁平化管理，所有的事情，我们都是民主的选择。
　　可是，越是冠冕堂皇的话，背后往往就代表着你可能会面临更多的工作和更少的福利、薪水。
　　假设，你现在是个刚毕业的大学生。那么，你可以不在乎你的收入，因为，你的能力和各方面的综合水平，的确需要实战提高。
　　当你遇到一个愿意培养你，甚至说给你提供很多机会的企业的时候，你应该感激。但是，这种感激，绝不是一辈子的事情。
　　我们可以不在乎陪着一个公司一同发展，但是，我们不能把所有的青春，都浪费在一个‘扶不起的阿斗’身上。
　　什么样的老板和企业是最失败的？就是明明白白的，用所谓的企业文化和感情牌来束缚员工的那些老板。他们其实，只是不想投入而已。
　　可是，如果你回头看看那些成功的企业，真的没有哪一个是只靠着打感情牌闯出一番天地的。他们，都会给员工和用户，实打实的福利。
　　不管是董明珠承诺的‘送房’，还是‘胖东来’对于每个员工的亲切和关心。是因为这些，他们的员工，才有了很强的凝聚力和创造力。3。天上没有馅饼
　　其实，不管是我们父母那个年代的工厂国有经济时代，还是现在这个互联网高速发展，社会日新月异的年代。
　　老百姓选择去工作，不就是为了挣钱吗？我们不能否认有些人的确是在逆境中成长为公司的中流砥柱，可是目标，仍旧是为了更好地生活。
　　哪怕是说着我不认识钱，我对钱没有兴趣，我只是想做一份事业的马云，也是同样的道理。大家，都是靠自己的能力，去造一片属于自己的天空。
　　所以，并不是现在的年轻人只想着钱。而是大家劳动、创造价值，就是为了满足温饱，就是为了给自己和家人创造更好的生活条件。
　　这个世界上的所有人，都是普通人。不管他缔造了商业奇迹，还是创造了什么神话一般的能力，说到底，他都是个有七情六欲的普通人。
　　想要感染别人的前提，你必须要先站在别人的角度去看问题。一个不食人间烟火的人，是压根就不可能存在的。
　　天上没有馅饼，想要什么，就要靠自己的去争取。感情可以鼓舞人士，但是，你也要明白‘再而衰，三而竭’的道理。4。你有选择生活的权利
　　不管是你想要奋斗到底，创造更好的物质生活；还是你愿意经常给自己放个假，让自己劳逸结合的体验，这都是你的选择。
　　关键是，跟对人，走对路，认真努力地生活就好。你的生活，不需要人云亦云。有些闯进耳朵的话，也不一定非要全盘接受才行。
　　以上，祝您好梦，晚安。