人力资源高手其实都是招聘管理的高手

　　最近看到一些企业发布的招聘信息；情景主要如下：
　　场景1：一个人资专业群里，有一个招聘文员甩出一个招聘信息：招聘内容如下：
　　招聘：1、岗位：人资总监一名、财务总监一名；2、薪资面议；3、要求本科以上学历，8年以上工作经历，五险、节日福利、办公环境舒适；4、联系电话：
　　场景2：朋友圈里，一个同行甩出一个招聘信息，招聘内容如下：
　　招聘若干大车驾驶员，待遇优厚，联系电话：
　　如果你是一名应聘者，看到这样的招聘信息会作何感受；如果你是一名专业的人力资源从业者，看到这样的招聘信息，你会如何评价这家企业；如果你是企业的老板，看到自家企业的招聘信息如此，你会怎么想？招聘管理仅仅是发布发布招聘信息，收集收集简历、组织组织部门负责人面试这么简单吗？
　　今天我们一起聊聊如何做好招聘管理。
　　MBA智库中对招聘管理的定义：招聘管理是组织基于生存和发展的需要，根据组织人力资源规划和工作分析的数量和质量要求，采取一定的方法吸纳和寻找具备任职资格和条件的求职者，并采取科学有效的选拔方法，筛选出符合本组织所需合格人才并予以聘用的管理活动。
　　做好招聘管理就是做好公司的品牌和文化宣传
　　我人生的第一份工作是从招聘管理开始的，当时对于招聘的理解和认知就是把各个部门缺岗的人员补上，更多的是为了招聘而招聘；随着在工作中不断遇到的问题和自身的认知提升，才逐渐明白，其实做好招聘管理就是做好公司的品牌管理和文化宣传。我们都知道，其实选对人比培养人更重要，尤其是是初创企业，找到志同道合，认可公司价值观和事业的人极其重要；所有伟大的企业在初创期的时候都是先找事业合伙人，记得跟谁学有一个联合创始人说过一个案例，跟谁学在初创期的时候80的时间使用在找人和面试。找对人，企业就已经成功了一半，因为人是一切事业的源头，没有人，一切都无从谈起。
　　招聘的源头是为企业寻找最合适的人，在招聘、面试、入职的过程中，其实就是一次企业品牌宣传和文化传递的过程；这个过程中，招聘人员的专业度代表了企业的形象，过程中的融合就是文化的渗透过程，如何影响优秀的人才认可企业和组织，愿意和企业一起共担风雨、共享成果，招聘的专业度至关重要，没有之一。
　　所以招聘的渠道宣传和一个好的招聘信息设计是企业品牌宣传的有效载体；招聘的专业度是求职者评价企业好坏的关键点之一；面试环节的有效组织是企业文化宣传的有效阵地。招聘面试最好的效果就是让求职者感觉舒服，然后对公司有所期待。
　　所以，选择一个好的招聘渠道、发布一个好的招聘信息、主导好一场好的面试、跟进好每一次面试后反馈；功夫到，自然成。
　　招聘管理一定要具备源头思维
　　这个世界需要我们去寻找人生中的那个一，然后和源头连接，才能获得源源不断的能量；招聘管理也是一样，选对人最重要；选对人需要我们要清晰了解公司发展战略和人才需求战略，需要我们非常清楚公司每个部门的实际情况，需要知道各岗位职责和任职要求，有的放矢才是一个优秀的招聘从业者的基本要求，这就需要我们了解业务、熟悉业务、深入业务，从公司战略目标出发、聚焦公司的经营和管理目标、熟悉公司企业文化才能够在人才选拔的过程中聚焦企业最需要的合适的人才。
　　招聘管理的价值其实在于来自于两个方面：第一是否具备未雨绸缪的先见，能够根据公司战略发展需要提前布局人才发展战略，持续关注好行业内的优秀人才；第二就是是否能够快速帮助企业找到企业所需的优秀的行业牛人。如果还有第三点，那我觉得就是在招聘管理的过程中能否持续给公司业务赋能同时能够更好做好企业品牌宣传和企业文化宣导。
　　招聘管理是战略落地执行的基础保障
　　战略的落地需要执行来连接才能达成结果；结果的达成需要组织的支撑，组织的发展基于公司的员工来落地，优秀的员工需要企业优秀的招聘机制保障，需要优秀的招聘负责人落地，所以说，招聘管理一定是战略落地的基础保障。招聘管理源头是把优秀的人才引进来、其实我们也需要持续地关注把并不适合的人请出去，一进一出，相得益彰，保障组织的活力。
　　人力资源管理的精髓就是人才的选、育、用、留。选才是源头，如果没有优秀的人才进来，后续的育、用、留就失去了它本来的价值和意义。所以，其实招聘管理是人力资源管理的源头，源头必须有源源不断的活水，我们才能汇聚星海，成就非凡。
　　所以，千万别把招聘管理仅仅当成招人那么简单，即使招人也需要我们具备专业的招聘知识储备、具备人情达练的情商和企业的专业认知。
　　招聘管理的背后是聚焦于人，聚焦这个行业中符合企业特质的优秀专业技术人才、管理人才甚至是优秀的基础岗位人才。一壶好茶，需要源头清澈甘甜的好水；一杯好酒，需要源头滴滴醇香的粮食；一名优秀的人才，也需要我们源头招聘的保障，才能最终汇聚企业星海，成就非凡的人生。
　　做好招聘管理，至少对得起企业给你的平台和求职者对你的信任吧，共勉，一起努力，用泡一壶好茶、酿一壶好酒的坚持去做一份值得的事业。
　　分享感悟、汇聚微光，分享让我们更有智慧，成长让我们更加优秀