教师工资居然只有三千？还没有年终奖？

　　图图这两天看到了一则报道，某网站对全国教师的薪资现状进行了一次大调查。其中主要以问卷的方式进行，调查的问题都是单选，对教师的薪资待遇、绩效工资等五个方面，并且将相关调查结果也进行了公布，我们一起来看看吧！
　　问题一：你每月的薪资是多少钱？
　　3000元以下（占33）
　　30005000元（占54）
　　50007000元（占12）
　　7000以上（占1）
　　问题二：你一年的绩效工资有多少钱？
　　未发绩效工资（占48）
　　5000元以下（占29）
　　500010000元（占18）
　　1000020000元（占4）
　　20000元以上（占1）
　　问题三：你的学校会出现拖欠工资的情况吗？
　　不会（占85）
　　偶尔会（占11）
　　会（占4）
　　问题四：你的学校关于绩效工资，有明确的发放规则吗？
　　有（占33）
　　没有（占67）
　　问题五：你对当前的工资收入水平满意吗？
　　不满意（81）
　　基本满意（11）
　　满意（8）上述五个问题，相当于直接调查了这3000名教师，有关于薪资的全面情况，而这份调查结果，也透露着当前教师工资待遇的一些问题：
　　首先，教师工资收入普遍不高。
　　从调查的结果我们能看出，月薪在5000元以下的教师占比达到了87，甚至还有3000左右的，要知道，教师都是挤破头考，筛选了学历，专业，考上的编制。
　　其次，关于教师绩效工资，全国各地发放标准差距大，绩效工资还未有相应制度进行保障的占大多数！
　　我们从有关绩效工资的问题中能看出，全国各地教师的绩效工资差距较大，而且还有接近一半的学校从未发放过绩效工资，这显然是一件违规的做法！而且各地教师的绩效工资差距也非常大，有的老师高达20000元以上，而绝大多数老师还是停留在5000元以下的水平！
　　最后，教师群体对收入满意度低，也反映了教师群体对涨薪的迫切希望！
　　调查结果中，有81的老师对现在的薪资水平不满意，只有不到20的老师对自己的薪资情况，满意或者基本满意。而这些也从侧面反映了教师群体工资水平低，迫切希望工资上调！
　　还好，最近国家公布了政策，当地教师工资不得低于公务员！
　　这无疑是一个很好的消息，未来愿意当教师的人也会越来越多！毕竟这是一个金饭碗，对婚姻有帮助，能辅导孩子学习，空闲时间多，还不会失业！我们都知道教师编制比公务员更简单一点，未来，会有更多人当教师！
　　国之兴起在于教育，教育兴起在于老师，老师高低在于待遇！所以，国家已经发布公告，当地教师的工资不低于公务员，这也是一个进步，教师的未来也会越来越好！