一个职员在职场中，不喜欢自己的上司，不服从自己的领导，爱跟领导对抗，是没有出息的。可以说，凡是职员与领导闹别扭，想搞个赢头，自己会因小失大。
　　有的人一听说领导喜欢谁，谁跟领导好，就认为人家是捧领导，给领导送了很多礼，帮了许多私忙，才得到领导的欢的。
　　其实，每一种职业单位、每一种职业工作、每一个职业岗位，都是会有人负责的，都是有大小领导的。领导必竟是要操心的，也必须需要和盼望职员支持他工作的。
　　领导对职员最大的愿望，就是维护他的威信，支持他的主张，完成他交给的任务。即使有特殊情况，职员也不应当面顶撞，不应无礼或无理取闹。作为职员一定不要听旁人的鼓躁，去与领导作对！
　　一个在职场上摸爬滚打的职员，究竟如何服从领导导，如何使领导喜欢你，是有学问的、技巧的。你没有经得起时间考验，经得起众人评说，经得起成绩认定们基础，即使得到某些好处，也是要垮的。增强亲和力
　　职员与领导的亲和力是非常重要的。平常要以领导的难处及关心的工作，去为领导分忧解愁，围绕领导十分关心的事情去展开提建议，谈话题，这是领导很尝试的。有时一个金点子，就能激活领导对你的真心关注。维护感召力
　　领导者的感召力是与影响力一致的。领导的本事不只是自己会干，关键是要让别人想干、会干、能干。作为一个职工，对领导有什么看法，对领导个人有什么意见，莫切在大庭广众下指出或指责。这是职员的一大禁忌！助兴推动力
　　领导的好主张必须靠推动实施。职员要及时热心地响应。响应领导的号召与主张，在三大场合必须加强：在会议中积极发言，在现场上带头干，在执行后实事求结总。让领导吸收你的观点。
　　职员有利于单位发展的一切言语及行为，不仅维护了领导，而且是推销了自己。自己在职场要想取得成绩，首先要维护领导的尊严，支持领导的主张。你与领导不合，就不会有真正的收获！

菜根谭做人，既不浓艳，也不寡淡文一藻作家梁实秋在散文中提到，一个真正理想的旅行伴侣，不能油头滑脑，也不能蠢头呆脑，要有说有笑，有动有静，静时能一声不响地陪着你看行云、听夜雨，动时能在草地上打滚像一条活……春秋鉴赏《春秋》，古代儒家经典，属于史学类又兼含文学性的作品。《春秋》记录史实极其简略，并对所记寓有贬褒之意，而解释《春秋》的著作实有三传，其中《左转》传事不传义，而《公羊传》和《谷梁……写给自己（现代诗）童小汐童小汐书法十三岁的好奇想你是遥远的国度恐惧是推不动的行李陌生是单程机票，不回首也不迟疑据说集散了鬼怪名人口水客，还有爬行在仕途的人……七夕节，让我们一起领略福建龙岩网红圣地闽西，是福建省龙岩市的简称，位于福建西部，地处闽粤赣三省交界，东临厦门、漳州、泉州，西连江西赣州，南邻广东梅州，北接三明。龙岩是内陆邻海城市，是中国革命老区和中央苏区的组……散文就是有这样的老人就是有这样的老人开春开始，地表温度渐渐升起来，积雪化净，冬天丢弃在路边的、没来得及的清理的垃圾便显现出来。河边桥头的垃圾堆比较壮观，小山一样。有一天清晨路过，发现垃圾堆旁……这篇学霸写景范文校园即景，一看就能记住，帮你赢得期末满分写在前面的话随着网路语言的传播，套路一词的含义已经由技巧、程式、方法，逐渐演变成了经过精心编制的、用来迷惑人的说法或做法，或者指一些不真诚的套话，词性也由中性变成了带有轻……借助精神想象操变得更乐观当你似乎已经走到山穷水尽的绝境的时候，离成功也许只有一步之遥了。研究发现，想象是引发情绪反应的重要方式。积极的想象有助于消除负面情绪，减轻心理压力。比如，面对困难的时候，……长期规划的力量，七年你就可以跑赢99的对手亚马逊通过长期战略赢得胜利亚马逊的贝索斯在谈论长期规划和长线思维时，他认为：如果你的目光放在未来三年，那么竞争中众多，如果你的目标放在未来七年，竞争中就很少了，因为……老婆反锁2岁儿子在家后消失，原因居然是跟我兄弟私奔，你怎么看我跟老婆是出来外面打工认识的，我们两家同县，自由恋爱。她父母比较传统，从小她就订有娃娃亲，男方家庭条件好，人也长得不错，一直是她们家里人认准的姑爷，但她却对人家没半点感觉，毕业……写作是治愈自己的法宝01hr最近一个大的改变，就是在日更上，每天都有阅读的，点赞或者评论的人。刚刚开始用简书的时候，每一篇文章的阅读都是零，说不在乎是假的。只要是写了文章都想要别人看看。……微雨清风醉梦诗情江南微雨、清风醉云，垂柳、绿草梦天堂。此刻写这些文字记录风里的心情，以茶香的意蕴守一缕静默时光，往事如琴静静弹奏花开花落，远树含烟，温情袅袅。便是这一年，风吹草动，……我现在觉悟到的1、我们事情经历的多了，浮沉的多了，就会发现谁都靠不住，没有谁是真正顶用的，包括身边的人，最后，还是要靠自己。有个健全正常的脑子，有一双勤劳的双手，到哪里，都可以让自己开……