交待你的事办完了，就不能回个话么？

　　一个人是否可靠取决于这三点：一切都解释了，一切都解决了，一切都有回音。
　　工作一天后，我要求小王向上级部门发送材料，一个小时过去了，没有答复，两个小时后，直到中午我在走廊里看到他时，才得到回复，我问他材料是否已经送到，他说已经送到了，我问他怎么送的？他说我要他找的人不在，所以他委托办公室的人送去了。
　　我一听到这个消息，脑海里立刻浮现出三个字：不可靠，在那之后，我不会轻易地委托他做重要的事情。
　　不回答这样一件小事是否不可靠
　　我想起了我年轻时别人告诉我的小事，我通常不回答，在我的意识中，我认为这样做是可以的，你想回复吗？没有人问我，因为很多年后我没有回复，或者后来当我委托他人做事时，我有一种强烈的感觉，原来当时很难得到别人的高度信任，这与我没有主动回复有很大关系，所谓完成后回复，就是说应该及时回复。
　　我们经常有一些紧急任务，例如，一名干部被临时命令赶往目的地，你到了吗？发生什么事？如果泥牛掉进海里，他就再也不会回来了，直到他想回北京，他才想到答复，他认为没有必要及时回复，但他不知道我们正期待着他的回复。
　　如果我问，我实际上是在批评，其实，在工作中，我们经常要等到所有的任务都完成了才能回复，而且各个阶段的进度都要及时汇报，一方面，领导和同事要有把握；另一方面，及时的反馈可以为正确的决策提供依据。
　　有些人说，如果你不回复，那取决于领导的好恶，有些领导不愿意回答
　　我问发生了什么事，领导让他去找另一个部门的领导，他回答说他要找的人不在那里，领导责骂他：不要回答，见到他就跟他说。如果有人找不到它，这是答复吗？其他人可能会说，有些人在完成工作后不回复，他们的能力可能很强，但他们不坚持细节，轻视小事
　　然而，小事是不可靠的，你敢把大事托付给别人吗？如果你只从两种有能力和可靠的人中选择一种，你会选择哪一种？大事看能力，小事看性格，大事看能力，小事看性格，让你放心，每当你遇到重要的事情，你都会想起他，因为别担心，他会关注你委托的事情，尽最大努力，随时回复，绝不让你焦急等待。
　　你会礼貌地对待这样的同事和朋友，对对方委托的事情也同样关注，这是双方之间的默契
　　如果你在完成任务后不回复，就好像99的任务已经完成，只有这1的任务没有执行，虽然时间有点短，但事情还没有完成。
　　有些人问不同的领导人可能有不同的要求，如何把握这个尺度？我认为这与领导层无关，但在职责范围内应该做些什么。
　　答复将根据事情的优先顺序作出答复，当上级询问时，说明您的答复不及时，如果你再问一次，你会说你不自在。
　　想象你给同事发了一条信息，如果对方不回答，你感觉如何？
　　无论你是谁，除非你有理由，否则你都应该回答，这是一个尊重自己和他人的问题。
　　完成后回复，说起来容易，做得好却不容易，发送信件和材料只是外表的问题，从根本上说，这是一个职业品质的问题，它与承诺和正直有关。
　　是否可靠取决于这三点
　　一个人是否可靠取决于这三点：一切都解释了，一切都解决了，一切都得到了回答。有些人就是这样，当他们对你说好时，你不会认为他是敷衍的。
　　凡事都有回音，遇见这样的人会大大增加人们的好感，执行力是一个可靠的体现。
　　有一个词叫契约精神，我特别喜欢，在生活、工作、友谊和婚姻中，我们太需要契约精神了
　　我们生活的幸福需要与可靠的人建立，与聪明的人交流，与高情商的人相爱，与可靠的人工作，与幽默的人同行，如果生活可以是这样，那么风景无限美好。
　　成功和幸福没有捷径，在这个世界上也没有通往可靠的路，因为可靠本身就是一条路。