黑岱沟露天煤矿党委稳步提升党建科学化水平在煤炭产

　　摘要：黑岱沟露天煤矿党委不断提升党建科学化水平，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障。
　　关键词：两学一做；降本增效；政治保障
　　2016年，黑岱沟露天煤矿党委以党的十八大、十八届六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，认真贯彻落实神华集团、准能公司各级党的建设暨反腐败工作会议精神，针对新形势、新任务，充分发挥政治优势，稳步提升党建科学化水平，围绕降本增效中心任务，统一思想、提振士气、凝聚力量，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障。被内蒙古自治区国资委评为先进基层党组织。
　　一、党建工作具体措施
　　（一）扎实开展两学一做学习教育，为广大党员发挥作用增添新动力
　　黑岱沟露天煤矿党委把两学一做学习教育作为今年工作的首要政治任务，精心组织、扎实推进。矿党委大力宣传两级党组织的好经验好做法、践行两学一做的先进典型，为学习教育健康有序开展营造良好舆论氛围。召开3次中心组学习扩大会进行了专题学习，班子成员结合工作实际就如何把两学一做和落实公司工作会议精神相结合、如何实现八个突破、向十二个方面要效益进行了讨论交流。各直属党支部开展了微信讲堂、课件共享、班前会领读一段党章、三学三做等载体活动。通过学习教育，全矿党员进一步提振了精气神、展示了新作为，坚持走在前列、干在实处，形成了做好各项工作的强大动力。
　　（二）抓基层打基础，党建科学化水平得到新提升
　　矿党委牢固树立抓党建就是抓效益的理念，准确把握党建管理目标任务与基层实际的共鸣，实现了党建工作与中心工作的同频共振效应。
　　立足实际，加强基层党的组织建设。各党支部按照五型六有标准化党支部建设的要求，开展了六比一争当、党团共建、师徒共赢、我是党员我先行，党员示范促生产、提质量、保安全、共产党员一帮三、共青团员一带一、四讲四有等主题鲜明的一部一品活动，不断提升服务水平，促进了生产经营。继续发挥好211理论学习平台（即职工大讲堂及道德大讲堂2个讲堂、1个调频广播交流平台、1个微信空中课堂）作用，继续深化读一本好书、当一次老师、拜一名师傅、建一支队伍四个一学习载体活动，持之以恒抓好学习型组织建设。以纪念建党95周年为契机，矿党委开展了专题党课、表彰大会、两学一做书法作品评选展览、慰问困难党员、评选最佳党日等庆党日、增党性、感党恩系列活动，各支部相继举办了为党旗增辉、重温革命历史，追寻红色足迹等丰富多彩的党日活动，不断增强了党支部的战斗堡垒作用。
　　（三）强化宣传教育和纪律监督，党风廉政和反腐倡廉建设取得新成效
　　矿党委树立抓党风廉政建设就是抓保障的理念，全面贯彻十八届中央纪委六次全会精神，狠抓党风廉政和反腐倡廉建设工作，持之以恒从严上入手、向实处着力。
　　严格落实两个责任。矿党委大力支持纪委依纪依法履行职责，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，党委书记定期听取纪委工作汇报，与纪委书记交流、沟通党风廉政建设的工作思路，提出合理建议，督促落实监督责任。严格执行党风廉政约谈、诫勉谈话等早教措施推动压力逐级传递，确保了责任主体到位和责任层层落实。
　　（四）求真务实、引领发展，领导班子和干部队伍建设再上新台阶
　　领导班子求真务实做表率。矿党委坚持以四好班子建设为抓手，以思想政治建设为重点，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持在每月一次中心组学习中对照理论谈工作，结合工作学理论，不断提高了班子政治素质。同时，将两学一做学习教育与中心工作相结合，班子成员每季度至少参加一次所属党支部的集中学习，以身作则，深入现场调研、解决生产经营当中重点、难点问题，班子成员科学决策水平进一步提升。
　　干部队伍的教育、培养、管理、监督和考核日益完善。
　　通过制定《黑岱沟露天煤矿科级管理人员年度考核结果与薪酬挂钩运用办法》，进一步完善了对干部队伍培养、管理的组织保障和考核措施，营造了凭实力竞争，以德才胜出、靠业绩评优的用人环境。
　　（五）文化引领，辐射影响，企业文化和精神文明建设展示新风貌
　　矿党委将企业文化和精神文明工作融入到安全生产、经营管理各个环节，实现接地气、入人心、落地生根，充分发挥了辐射引领作用。
　　企业文化建设深入推进。开展了企业标识清查工作，更换企业文化牌匾13面；进行了黑岱沟露天煤矿史料征集；两级党组织相继开展了降本增效意見征集、我为企业每天节省一百元、我为矿山献一计、四比四看等主题活动，为举办困境之中见精神准能有困难，我们怎么办为主题的企业文化论坛营造了浓厚的氛围。进一步加强子文化建设，开展了征集中国梦主题微电影剧本活动；
　　精神文明建设硕果累累。完成了237名志愿者在内蒙古志愿云的注册；以道德讲堂为阵地，深化四德教育；对66名2015年度优秀文明员工进行了表彰，让身边人影响身边人、带动身边人，营造了讲文明树新风的生动局面。
　　深入开展文明矿山携手共建环境文明专项治理活动，切实改善了生产现场和办公环境，彰显了黑岱沟露天煤矿建设世界一流样板露天煤矿的精神风尚。
　　（六）贴近基层，舆论导向，宣传思想工作营造新氛围
　　加强新闻宣传工作。重新修订完善了《黑岱沟露天煤矿新闻宣传管理办法》，召开了2016年新闻宣传工作座谈会，对通讯员进行了专题培训，坚持每周编播两期调频广播节目、每月编发一期《矿工之友》，上半年在《神华能源报》、《准格尔能源报》、神华集团、准能集团公司网络平台等媒体发表稿件270余篇，大力宣传了我矿挖潜提效、提质增效、降本增效的亮点和典型。
　　加强思想政治工作和信访维稳工作。继续大力推广三四五人心工程（即三必谈、四必访、五到家），坚持领导接待日、思想交流会、家访谈心等一系列联系群众的工作制度，引导职工按照流转流程合理应用好董事长信箱，深入开展不稳定因素和矛盾纠纷排查化解，及时解决职工群众的合理诉求，稳定了队伍，保证了安全生产。
　　（七）激活细胞，班组建设取得新进展
　　我矿持续以准能集团公司5821班组建设管理体系为引领，以2345班组管理模式为主线，围绕五型班组建设目标，逐步提升班组成本管控、降本增效管理水平，推进班组安全、高效、和谐发展。
　　五型班组创建向纵深发展。各单位、班组在既有五型班组建设基础上，横向上实现了一型带动多型，纵向上突出一型，不断丰富创建内涵。如采掘队剥离一班在1461安全管理法基础上，总结提炼了安全十字管理法，推动了本质安全型班组建设；各单位充分发挥QQ群、微信群等微平台作用，在岗位标准化作业流程、两学一做学习中推动了学习创新型班组建设；经济核算型班组建设中，运输队建立了班组轮胎、柴油降耗示范岗，穿孔队爆破班将穿孔、爆破数据进行日汇总、周分析，及时调整装药结构，有效促进了成本节约。
　　（八）凝聚力量、服务大局，工会和共青团工作开创新局面
　　工团工作是党政工作的重要组成部分，矿党委坚持党建带团建，大力支持工会自身建设，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用，在围绕中心、服务大局方面凝聚力量。
　　职工经济技术创新活动成绩斐然。搭建35职工创新平台，以采矿、机电创新工作室和管理提升团队为核心，组建了穿孔队爆破工程工作室、采掘队马云普技能大师工作室、运输队精艺化操作团队工作室、工务队劳模工作室、供電队修旧利废工作室；组织青工骨干申报了22个创新创效立项；围绕提效率、提质量、保安全、降成本，广泛征集合理化建议，经评审后已实施技改技革项目12项，累计节约成本2538。43万元。
　　深入开展群安工作。举办了岗位标准化作业流程暨安全知识大赛，推动了岗位标准化作业流程贯彻执行；召开了安康幸福我们共同的追求家属协管安全座谈会；启动了千天万车安全高效金牌卡车司评选活动；举办了青安岗员技术比武，评选出矿级青年安全生产示范岗16个，青安岗员和群监员排查、上报隐患、三违825条，兑现津贴及奖励4。87万元，进一步夯实了群安工作基础。
　　二、结论
　　黑岱沟露天煤矿党委充分发挥政治优势，稳步提升党建科学化水平，围绕降本增效中心任务，统一思想、提振士气、凝聚力量，为生产经营、安全管理等各项工作顺利完成提供了坚强的思想政治保障，在煤炭产业中开创了党建工作新局面。被内蒙古自治区国资委评为先进基层党组织。
　　参考文献：
　　〔1〕中共中央党校编。神华集团提高党的建设科学化水平优秀案例选编〔M〕。中共中央党校出版社，2011。