第一届一次教职工代表大会工会工作报告

　　围绕中心、凝智聚力
　　助推学校发展新局面
　　第一届一次教职工代表大会工会工作报告
　　各位代表、同志们：
　　我校第一届教职工代表大会隆重召开，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。
　　现在，我受大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。
　　2018年工作回顾
　　一、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
　　我校工会能自觉加强工会的队伍建设，定期召开会议，研究和部署工会工作，加强学习，提高政策理论水平和业务水平。工会工作每学期都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。
　　学校党委和行政班子高度重视和支持工会工作，定期召开党政工团联席会议，专题研究工会工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党委和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系学校，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
　　二、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
　　我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。学校行政领导都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
　　在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、绩效考核等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把教职工关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
　　三、弘扬师德建设，切实提升教职工的思想素质。
　　师德是教育之魂，师能是发展之本。一支具有优良作风的教师队伍是学校发展的最有力保障。为此，师德建设与校风、教风和学风建设相结合，始终贯穿于学校工作的全过程。工会在师德建设中关注教师职业的自我尊重、教师权利意识的维护、教师价值的体现，通过积极开展各项活动，来助力我校的师德建设工作。在今年上半年，开展了学习十九大，说说心里话微征文、青年教师志愿助学、庆祝三八妇女节、慈心大爱、善满陶都慈善捐赠等活动。通过活动的开展，使全体教职工更加热爱党和祖国，树立起正确的价值观、人才观和教育观，增强了从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。下半年则组织开展了
　　我为教育高质量发展献一策微征文、教职工义务献血、拒绝有偿补课签字、光辉历程8226；书香筑梦主题征文等一系列活动，在教师中推崇以德修己、以德治教、以德育人的观念，努力增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。与学校各部门一起，形成加强和推进师德建设的整体合力，切实提高师德建设的质量和效果，促进全校师德建设水平不断提高，努力形成正己、敬业、爱生、奉献的师德之风，充分发挥广大教职工干教育的积极性、主动性、创造性。
　　四、坚持依法维权，切实保障教职工权益。
　　学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
　　1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
　　2、维护保障教育权益。我校大力开展建学习型校园，做研究型教师活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。工会配合学生管理处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教学管理处、教师发展处开展骨干教师与青年教师结对青蓝工程，帮扶青年教师，让他们一年上路，三年成熟、五年挑大梁。
　　3、维护保障健康权益。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。安排女教职工
　　三八节外出活动，享受政策规定的婚假、产假。
　　五、开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
　　为了陶冶身心，增强体魄，增进同事间的情谊，为全体教职工营造宽松和谐快乐的工作氛围，工会组织开展了多项丰富多彩的文体活动。如教工趣味体育活动、女教工跳绳踢毽比赛、男教工篮球比赛等。这些文体活动的开展，使教职工的筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
　　六、坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。
　　我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。工会时刻将困难教职工的生活挂在心上，根据在职职工医疗互助保障实施办法和在职职工大病医疗救助实施办法，将相关职工的情况上报，为他们积极申请扶困资金，体现了组织的关心。工会不忘为学校作出过贡献的退休老教师们，每年为他们体检，组织他们开展户外活动。重阳节来临，安排他们返校团聚。在教职工生病或遇到红白喜事时，工会也总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问或祝贺，把学校的心意送到每个教职工的心里。