摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，也相应的促进了国有企业党建工作水平的提高。在针对于国有企业基层党员队伍素质教育方面，需要结合国有企业实际的情况，采取针对性的措施，进而通过采用有效的教育策略，提高国有企业基层党员队伍的整体素质，促进国有企业的良好发展。 关键词：国有企业；基层党员队伍；素质教育工作 在进行国有企业基层党员队伍素质教育的过程中，由于一些因素的影响，导致教育质量不高，无法实现最佳的教育效果。因此，要对影响国有企业基层党员队伍素质教育水平的相关因素进行分析，进而采取相关的对策，实现教育质量的提高。 一、国有企业基层党员队伍素质教育工作的影响因素 （一）国有企业基层党员对企业党组织的定位和角色不够明晰 就当今国有企业基层党员队伍素质来说，缺乏一定的企业创新观念，而且，对企业的发展战略定位也缺乏一定的参与性，同时对企业的经营管理也缺乏一定的创新服务意识，主要根源是很多国有企业基层党员对企业党组织的定位以及角色认识不够明晰，使得国有企业基层党员缺乏对工作中的准确定位。 （二）国有企业党建工作的管理水平有待提高 一方面，在国有企业基层党支部工作中，一般情况下都会制定相应的计划，而在实际中却缺乏对计划的有效实施，而且，对计划实施的检查工作缺乏一定的力度。随着时代不断发展，建立的机制却未能得到及时的更新，在执行的过程中也经常出现多种多样的问题难以解决，这对国有企业基层党员队伍的建设工作有着极大的影响，也使党组织的威信在基层党员的心中也受到一定影响，甚至对党组织的核心目标产生怀疑。 二、强化国有企业基层党员队伍素质教育工作的措施 （一）促进企业创先争优活动的开展 自来水企业创先争优活动的开展，要根据企业的实际情况出发，主要考虑到自来水企业的和谐稳定、自来水企业的发展战略、自来水企业基层党员队伍建设工作等几方面，要本着全面提高自来水企业基层党员队伍的综合素质为原则，促进自来水企业的快速发展。首先，国有企业应明晰基层党员的工作方向，主要采用基层党组织生活、公开承诺、包保等几方面进行，这样才能进一步提高国有企业基层党员队伍的综合素质，发挥出党员队伍中骨干人员的作用，全面提高党组织工作水平；其次，要通过国有企业创先争优活动的开展，不断的提高企业基层党员队伍的综合素质，将每个基层党员的作风、素质以及形象等充分的体现出来，发挥出作为一名党员该有的综合性素质，并且通过党组织的不断建设和发展，将党的建设成果以及政治优势转化成国有企业的发展成果和发展优势，进一步促进国有企业的发展；第三，要通过创先争优活动的开展，来培养教育国有企业基层党员不怕困难、敢于挑战、深入实际的工作能力，充分调动起国有企业工作的氛围，引导自来水企业基层党员把精力都放在工作的重点之处，落实每一项工作，促进自来水企业的发展。 （二）构建国有企业基层党员队伍素质教育的长效机制 对于国有企业基层党员队伍来说，如整体素质不高的话，不仅会对国有企业的发展造成严重的影响，同时党在他们心目中的威信也受到影响，因此，应加强对国有企业基层党员队伍素质教育工作，建立长效的教育机制。首先，要推进并加强国有企业党组织的学习教育，主要采取参观学习、集中教育、实践锻炼等形式，对国有企业基层党员开展多角度、多层次的素质教育，不仅要让国有企业基层党员学习更多的理论性知识，同时还要不断强化党员的意识，进一步提高国有企业基层党员的素质；其次，要对国有企业基层党员实施双向培养，要将基层党员培养成为企业发展的骨干力量，这样才能真正提高国有企业基层党员的素质，才能有效的做好企业的工作，尤其对需要高能力人才的自来水企业来说，培养一支骨干党员队伍，才能提高党组织的凝聚力，进而促进自来水企业的发展；第三，要加强对国有企业基层党员队伍的监督，要定期对国有企业基层党员进行精细化考核，以及开展基层党员的平移和自我鉴定等方式，让自来水企业基层党员发现自身素质的缺陷，全面提高自来水企业基层党员的综合素质。 （三）加强对国有企业基层党员的管理 首先，要在每年年初确定自来水企业党建工作的责任目标，并将其层层分解。通过对目标分层实施，逐级抓管理、抓落实，这样才能有效提高国有企业基层党员队伍的整体管理水平。其次，国有企业党组织的领导要起到带头的作用，从各方面抓企业基层党员的管理，如党务领导要抓国有企业党组织建设的新格局、行政领导要抓国有企业党组织的建设工作等。第三，国有企业党支部要做好企业党员安全责任区以及党员身边无事故的活动，要让企业的每一个基层党员都能正确认识到自己的安全责任区，而且必须要承担相应的责任，确保每位基层党员工作区域都无事故发生，将基层党员工作的积极性调动起来，同时抓好对基层党员的管理工作和思想教育工作，全面提高国有企业基层党员的综合素质，促进国有企业的快速发展。 三、结语 本文主要针对于国有企业基层党员队伍素质教育工作进行了具体的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在进行国有企业基层党员队伍素质教育过程中，需要对基层党员的实际情况进行充分了解，并且采取针对性的措施，才能够提高国有企业基层党员的整体素质水平，促进国有企业党建工作的顺利开展，并且实现最佳的效果。 参考文献： 〔1〕李学涛。创新国企党建工作势在必行〔J〕。决策探索（下半月），2011（09）。 〔2〕马继成，徐明惠。关于企业党建作的思考〔J〕。中国农垦经济，2012（04）。
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