浅谈加强机关党支部建设的有效措施

　　【摘要】本文分析了基层机关党支部建设存在的一些问题，提出了加强机关党支部建设的有效措施。
　　【关键词】机关党支部；建设；措施
　　机关是一个单位的中枢，是单位有效运作的指挥部，机关各部门职能的有效发挥、协调运作及高素质的员工队伍是确保单位各项工作有序开展的关键所在。而机关党支部就是将机关各部门团结凝聚在一起的粘合剂。所以机关党支部就要找准切入点、落脚点，有效融入中心，进入管理，提升机关党支部建设水平。
　　一、机关党支部的主要职责
　　根据《党章》规定，基层机关党支部主要职责是宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识；对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯；对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争；做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难；对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
　　二、机关党支部建设中存在的问题分析
　　基层机关党支部是由机关生产、安全、经营、党政等部门组成的联合党支部，如果党支部工作开展不力，就会造成党支部工作和业务工作两张皮现象，机关党支部建设往往存在以下问题：
　　（一）思想教育未能保持经常性。机关党员的综合素质都较高，但在当前形势下，理想信念的教育和引导决不能放松。由于机关各部门业务工作相对独立，党员集中学习时间不能保证，经常性的思想教育往往被淡化。
　　（二）党组织活动缺乏吸引力。机关党员来自不同业务部门，工作性质、工作强度都有所不同，出差、接受临时业务的人较多，所以机关党员看似集中，其实难以集中，往往造成了党组织活动只集中在一季度一次的党员大会时开展，并以会议为主要形式，形式较为单一。
　　（三）党务工作者对党建工作不重视。机关党支部委员往往是由机关部门负责人兼任，对党务工作知识处于基本了解的状态，对党支部工作要求不高，缺少创新精神。在业务工作忙时，党建工作往往会给业务工作让路，造成机关党支部工作不能有效开展。
　　三、加强机关党支部建设的有效措施
　　机关党支部开展工作关键在于要找准机关党支部的定位，切实履行好思想教育、监督考核、服务中心的主要职能，促进机关工作效率和质量的提升，树立良好的机关形象。
　　（一）抓好思想教育工作，充分发挥党支部政治引领作用。机关各部门工作都是紧紧围绕中心工作开展，目标是一致统一的，机关党支部通过经常性的思想教育工作，将机关员工思想统一起来，意识提升起来，就会大大提升团队的战斗力。在当今世界发展快速变化中，新情况新问题新事物也层出不穷，人的思想也会受之影响，所以抓好思想教育是一项长抓不懈的工作。首先，开好三会一课。由于机关业务性强，人员办公地点虽然集中，但人员办公时间因事而异，如何做到学习与工作两不误显得犹为重要。利用每月一次的支委会布置近期学习教育重点，由委员联系业务办公室开好每月一次的党小组会，将近期重要文件精神、时事要点及时传达贯彻下去。每季度一次的党员大会，是做好党员集中教育的有利时机，可根据各阶段工作重点开展相关学习讨论活动，统一党员思想。其次，做好一年一次的民主评议。每位党员认真分析自身优缺点，开诚布公地开展批评与自我批评，提高党员党性认识。另外，做好谈心交心工作。关注员工的思想动态，个性问题单独谈，共性问题集体论，及时疏通化解思想上的疙瘩，帮助员工解决工作生活中的困难，让员工信任组织，愿意向组织靠拢，提升党组织的吸引力和号召力。
　　（二）抓好制度建设，充分激发党支部活力。没有规矩不成方圆，没有激励就没有创新，党支部缺少活力就无法发挥作用。首先，单位党委要制定有效的党支部工作考核机制，制定可操作性的量化考核指标，将日常固定的支部工作定为结果性指标，将支部主动开展的工作或是开展效果好的工作定为奖励性指标，考核结果作为年度评选先进党支部的依据，充分激发党支部开展工作的积极性和主动性。其次，党支部也要对业务部门和党员制定考核机制，发挥党支部的管理监督责任。对业务部门的考核将作为月度奖金发放的依据，对党员的考核将作为优秀党员评比的依据。另外，可采取年度工作述职来促进党支部委员发挥作用，提升机关党务工作者对党建工作的认识，自觉主动地开展工作。考核激励机制的建立，使党支部工作有了落脚点，对机关整体作用的发挥能够起到有效促进作用。
　　（三）抓好服务，充分发挥党支部凝聚人心作用。作為机关各业务部门的黏合剂，机关党支部开展工作就要着眼于服务，服务中心，服务大局，服务广大员工，发挥好协调沟通、监督指导的作用，将机关员工紧紧团结在一起，增强机关整体合力。定期召开各部门负责人参加的支委扩大会议，组织学习传达重要精神，协调各部门工作中存在的问题，搭建沟通交流平台，确保机关各项工作有序开展。丰富党组织活动内容和形式，根据各业务部门特点成立党员先锋队、党员志愿者服务队，深入基层为员工解决问题。机关党员队伍最大特点就是年轻人多，大多是高校毕业生，是各业务部门的骨干力量，党支部要围绕员工多元化需求联合工会和团委开展足球、篮球和摄影等活动，切实增强党组织的吸引力和凝聚力。
　　机关党支部工作的开展只要紧紧围绕中心工作，服务大局，凝聚人心，找准党支部工作与业务工作的结合点，不断创新形式与内容，提升党支部的吸引力和凝聚力，就会实现党支部工作与业务工作的相互促进，有效融合，从而切实发挥党支部的战斗堡垒作用。