区块链下一个关键时刻

　　区块链是个啥鬼？
　　记得几年前，朋友让我给她注册一个矿机，说是可以挖金币，如果她能多发展几个人注册，还可以奖励更多金币。一时间，挖矿成为朋友群里热议的话题。朋友神秘兮兮地告诉我，这是区块链技术，你就坐等收钱吧。
　　那是我第一次听说区块链。当然，我并没有收到一分钱。
　　一次财经峰会上，七八位投资人在圆桌讨论上分析下一个投资风口。他们无一例外地将重心放在区块链上。区块链是人工智能浪潮的前奏曲。星瀚资本创始合伙人杨歌如是说。
　　去年此时，本刊对人工智能HR话题进行了深度报道，在不到一年的时间里，区块链已成为企业不得不追赶的又一议题。
　　39年前，西奥多舒尔茨提出，将员工逐渐从成本转变成资本。虽然科学指数级的发展，芯片卡、在线支付、线上钱包以及NFC的出现，让我们能够对资产的交易和管理方式进行完善，但大量企业和HR对员工这项资本还在进行单式记账式的简单处理，导致了背调繁杂，人员流动率高等问题。原因在于部分企业管理层认为以往的所谓新技术无法给自身业务或者行业带来根本性的改革。
　　区块链概念最早作为比特币底层网络在2008年被提出，到2018年经过十年的发展，数字货币不再是研究的主体，作为能够解决人们生产生活生态问题的新一代价值传输网络，区块链技术的未来被人们寄予了厚望。
　　可以说，凡是投资人出没的领域，方圆百里必有宝藏。区块链已然成为投资者追逐的猎物，成为经济发展的下一个关键时刻。为此，本期对话嘉宾，星瀚资本创始合伙人杨歌，85后清华硕士，有着七年创业经验的技术男，请他以一个投资人的身份谈谈，区块链人才是长成什么模样的，区块链技术的出现，会给企业的人力资源管理带来哪些变革，以及区块链投资的前景如何。为区块链正名
　　关键点：整合的工具
　　记者：随着比特币价格的暴涨，市场上形形色色的虚拟货币逐渐增多。在这些数字货币的背后，有一些项目是通过区块链技术实现商业价值的落地，而还有一些项目没有任何实体产业支撑，部分投机者打著区块链的旗号炒作，造成一大批空气币的产生。现在很多人将区块链金融视为一个概念而不是行业工具，仅仅是把它当作一种可以投机的金融工具。目前国家也在努力改变大众对于这件事情的认知。近一年来，星瀚也在布局投资区块链产业。从一个投资人的眼光来看，您可否用直观的表述讲解一下，什么是区块链？它如何能帮助行业成为一个整合的工具？
　　杨歌：有人认为区块链就是一个代币的载体，是一个底层的技术。他们认为币才是最重要的，甚至币的作用大于链；有人认为区块链的分布式账本技术能改变很多行业；在我看来这些描述都不太准确。我认为区块链是对行业做数字标准化、模块化的一种工具，它能够改变很多行业的运转效率。
　　作为一个名词来看，区块链可以涵盖的东西很多，里面有狭义和广义的定义。从微观上看，区块链是数据标准化和互联网。它的底层技术是互联网和大数据。
　　互联网是沟通信息的传输过程，信息的传输过程是点对点的，具有分布式特点，即分布式计算、分布式存储和分布式传播。把信用、商业、交易也做成具有分布式存储、分布式传输的过程，这是区块链的一个特点。所以互联网是区块链的底层特点，区块链是互联网之上的中宏观的体现。
　　而广义上，区块链是使行业形成共识合约进而形成行业整合的一种过程，所以从这个角度看区块链是一个整合工具。区块链是一个大概念，底层是技术，中层是模块，上层是应用。这一点和人工智能是一样的。比如我写了一首歌，做出一个产品，那么每一个平台上的每一个资产都可以通过一种方法进行价值评定，区块链把这件事情用一个标准从信息到数据再到模块的一个过程建立好了之后，然后帮助这个商品，把服务、价值能力形成金融的描述，用数字来衡量，然后再金融化，那么这件事情就有载体的意义，这才是区块链真正的作用，它所描述的必须要有载体。区块链的价值
　　关键点：量化描述
　　记者：通过您的表述，让我了解了区块链是加载各行各业变化的生产关系工具，用这种工具使得很多行业的效能得到提升。而区块链也只有作为有效的生产关系去加载在原有的生产力上时，才能让生产力在新的生产关系上产生更大的价值。您能具体讲讲，区块链会给企业带来哪些变化呢？
　　杨歌：就目前来讲，整个市场由于过度追捧区块链概念，就存在一些项目很难找到真实载体，都是建立在数字或者是一个虚拟的东西之上的，比如所谓的空气币。区块链最重要的在于中间的模块层面上，它要把各类资产作标准化形成共识机制。这里面有两个词，一个是PoW（ProofofWork工作证明），这是对工作进行证识、认证的过程。区块链最重要的工作之一就是把价值描述成一个数字共识标准。第二个共识机制，用贴近法律的语言，来描述一个数据的标准化过程。比如某一件商品、一个杯子、一块宝石或是一个文物，它的价值如何通过数据描述出来，这个价值需要区块链来描述。
　　我经常说，区块链是供应链和资金链的翻译器，供应链是货物的链条，资金链是资金、资本的链条。比如这次的采访如何定价，你把它定价为十万，但我是否认可，我通过什么认可。如果按传统的定价标准，我们会在一套金融体系下通过长期的共识达成的价值评定机制，我们可能通过一些评估公司，保险公司甚至是我们以往的经验，但这些评估也是通过人来完成的，不论它是否标准，都是基于一些行业规则。随着金融越来越发达，很多一些细致和不标准的东西，也要在互联网数据的赋能下，形成批量的快速的交易，这种快速的交易谁来认证它的可靠性和标价的合理性，质量是否有保障，在区块链的升级下，这些所有的东西显得更加数据化和量化，保证交易是一个公平的过程。我认为这是区块链的本质。
　　基于这些，我认为区块链会给企业带来几点变化：第一，效率更高。想象一下，与你有关的就业细节：保险、工资单、费用、工作表现、工作经历、心理测评等。这些就业合同签订的过程实际上是繁杂冗余的。通过区块链，你甚至可以立即用工。招聘人员的判断和调查能力将不再重要。最后，我们大多数人都将进入共享经济时代，而这是通过区块链呈现的未来。第二，更加透明。区块链中的信息可供所有参与者查看，不可篡改。这将减少风险和欺诈，并创建信任。第三，更高的投资回报率。分布式账本将通过帮助企业创建更精简、更高效和更多利益空间的流程来提供快速的投资决策和更高的回报。第四，更加安全。区块链的分布式和加密特性意味着它很难被破解。这显示了对商业和物联网安全的承诺。第五，更加自动化。区块链是可编程的，一旦条件得到满足，可以自动触发操作和支付。是蜜糖还是砒霜
　　关键点：提高生产关系
　　记者：理查德鲁梅尔特说过，战略就是要有所为，有所不为，既要利用有限的资源与精力实现一些目标，也要放弃一些目标。既然区块链给企业带来诸多好处，那么尽快读懂它、应用它就势在必行了。但是真正能迅速掌握区块链这个工具的企业，还寥寥无几。说句实在话，区块链这个选题我已经准备了很长时间，可是一直没敢尝试，因为许多投资者或企业老板还处在云里雾里的混沌状态中。您认为，想要涉足区块链，企业应具备哪些条件？抑或说，哪些企业，最好不要碰触区块链？
　　杨歌：只要理解区块链的价值就可以接触，不要抱有投机的心态，否则会让自己陷入被动。如果你看懂了区块链的价值，可以利用它提高生产关系，实现价值数字化、资产数字化，那完全可以为你所用。
　　现在问题是，许多企业老板还在持观望态度，他不们知道如何利用区块链提高生产关系。以物流仓储的供应链为例，它的每个环节的效率都可被量化。仓储空间、流转周期、供应量，仓配的成本、物流的成本等，把这一套信息数字化，通过资产数字化，切换成技术，把行业标准用区块链描述出来。这些数据可以增大获得金融机构的贷款、融资的机会。如果不能清晰地描述出来，金融机构就无法判断你的价值在哪里，其中会存在很大的金融风险。
　　这其中又衍生出一个问题，企业发展到何种程度可以使用区块链。我把企业的发展分为五个阶段：经验化，标准化，信息化，数据化，模块化。这是一个递进的过程。一个原始产业，比较偏向经验和商业嗅觉。随着互联网和大数据的发展，这些数据标准化、数量化，大量数据之后变成模块，形成价值分工的一种工具，区块链就是这种工具。它会把所有价值描述得很清楚，在共识标准下交易。那么哪些企业可以运用区块链这一工具？
　　第一类是供应链管理类型的企业。因为区块链在数据整合当中提高了透明度，应用到供应链管理行业当中，可以有效降低整个供应链的成本和风险。而且通过引入区块链技术，可以对实体资产进行数字化处理，这样条件下所产生的交易记录是不可变化的，并且比较分散，可以很快跟踪我们想要知道的数据。目前应用了这个技术的企业也有一些，比如天猫国际和京东等等。
　　第二类是进行资产管理的企业。区块链在资产管理领域的应用，前景最为良好，它可以帮助从事资产管理的企业实现有形资产和无形资产的确权、授权和实时监控。对于有形资产来说，可以请企业技术人员结合物联网技术为资产设计出一个唯一的标识，然后把这个标识输入区块链当中，就可以形成一个数字智能资产，实现对它的把控。而对于无形资产来说，基于数据以时间为节点记录，还有数据一旦被记录不可篡改的这些特点，可以将区块链系统应用于保护知识产权等类似领域当中。
　　第三类是智能制造型企业。智能制造一般是制造设备和制造信息系统，这期间就要涉及与多个厂家之间进行合作，这些企业原本使用的是中心化的系统，主要采用的是人工或者中央电脑控制相关信息数据的方式，要想同步获得所有制造过程中的相关信息，难度比较大。但是一旦应用了区块链技术，就可以将这些原本存在于不同系统中的信息，总合到一起，还可借助大数据分析，评定出这些信息的利用价值，能够帮助企业快速有效创造出更为高效的工作效率和为顾客提供更优质的服务，减少制造成本，提高企业的竞争力。
　　第四类是与医疗保健相关的企业。在这种医疗保健行业中可以利用区块链来存储个人或者患者的信息和健康数据，比如患者的年龄、性别、生命体征和过敏史等等，为下一个阶段的检查和治疗提供依据和数据对照，是极具实用性的一次投入，而且所记录的信息数据都是匿名反映出来的，确保了安全性和隐私性。
　　第五类是与游戏行业相关的企业。现在许多游戏届的大佬们都在做区块链游戏，他们将区块链的概念引入游戏中，呈现出来一种全新的玩法。最早的区块链游戏是以太坊上的Cryptokitties，这款游戏中最贵的猫已经售价几十万了。看到这款游戏的火爆，后面又有很多模仿此款游戏走养成类路线的。但是也有一些创新性的游戏，如：元链星系、网易星球等等，这些就是属于挖矿类游戏。区块链人才的模样
　　关键点：宏观看待
　　记者：要落地应用，传统企业和区块链之间最需要的就是核心人才。据第三方研究报告显示，2018年第一季度，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9。7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4。6倍，但专业区块链人才供需比仅为0。15：1，供需严重失衡。近日，《人民日报》发表刊文也指出，应健全区块链人才教育培养与引进体系，为区块链技术创新与产业发展提供专业人才保障。近日有一位从事公链开发的核心开发者直言不讳地表示，国内区块链人才很渣，这一言论在网上引起热议的同时，也将问题再一次抛给区块链行业从业者：究竟什么样的人才，才可以真正称得上合格的區块链人才？
　　杨歌：我们要从宏观的角度去看待这个问题。我把区块链人才分为三类：技术类，运营类，商业类。
　　技术类的偏向底层基础人才，这里的底层基础是指根基。我去给他们讲一天的课，他们可以直接转化为区块链人才。计算机语言与互联网思路是完全一样的，是一些基础的工种。比如前后端、安卓、IOS、Java、C语言之类的，因为就算区块链是新兴行业，但是技术底层还是传统互联网的知识，如果你是一个有传统互联网经验的人，遇到相关区块链岗位，不妨尝试一下，至于那些看上去高大上的区块链内容，有基础的可以多翻看基本相关书籍，区块链技术其实并没有听上去那么复杂。
　　其次是运营类的人才。许多企业对区块链的定位还没有落实，如何让员工对区块链合规化进行系统认知、正视它，让它有效帮助经济发展，作为一个不扰乱金融秩序的工具，这是需要一段时间来适应的。前期推广包括市场推广、活动策划等等，而对于后期的推广，则主要包括客服、数据分析之类的岗位，一类是拉人关注，一类是流量转化。这些人大多需要一定的行业经验，最重要的是要熟知这个行业的语言和思维方式。
　　商务类。这类人才就比较广泛了，就像其他行业一样，区块链也同样需要法务、HR、公关、媒体等等。这些对于区块链行业来说一样必不可少，而且对于专业知识门槛的要求相对较低。培养人才谁担责
　　关键点：重在转化
　　记者：区块链技术被誉为第四次工业革命代表性成果之一，是最有潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的核心技术。区块链技术的应用领域十分广泛，智能合约、证券交易、电子商务、物联网、社交通讯、文件存储、存在性证明、身份验证等都用得上。但这些都需要人才，或者说人。目前市场上区块链培训机构鱼龙混杂，还有部分机构打着区块链培训的名义进行非法首次代币发行集资。您认为，培养一个合格的区块链人才，需要学校、企业和政府承担哪些责任呢？
　　杨歌：这个问题问得非常好。客观地讲，目前大部分区块链培训机构还不够成熟，所谓的培训很少会输出干货。因为现在区块链行业相关技术标准并未拟定，目前市场上的区块链培训其背后的机构或个人基本都没有真正做过区块链项目开发，教学研究也不成体系，更没有真正的专业教学研究队伍。但是市场又对区块链人才有大量的需求，这时候应该如何产出优秀人才。
　　学校方面要做好预处理、预教育，我个人在清华、北航、中科院等多所高校讲课，目的是把市场上的声音传递到学校里，告诉师生们如何将市场的需求与专业挂钩，如何转化知识让它变得有价值。值得欣喜的是，一些高校也开通了区块链培训班。比如清华大学在今年3月份开设了区块链公开课程，整个课程涉及范围甚广，包括区块链的P2P原理、数据存储、非对称加密、可视化自动合约等内容，帮助学生树立分布式整体性的思维方式。还成立了区块链金融研究中心、举办区块链全国高校联赛，推动区块链技术在各大垂直领域的应用与商业模式创新，加速区块链在商业领域的普及应用，促进科研创新与区块链应用落地相结合。
　　首都对外经济贸易大学签约引进慧科集团区块链学程教育解决方案，并将把区块链学程教育解决方案嵌入共建的大数据分析与应用、互联网与战略决策专业体系当中，重点培养具备区块链思维及行业分析应用能力的复合型人才。
　　包括北京大学、南京大学、上海财经大学等几所国内知名高校，也都在推进区块链相关项目的研发，开设与区块链相关的实验室或研究中心，为更大范围的人才培养体系建设奠定基础。
　　企业要和学校、社会互动，要让价值流通的范围更广。各个机构需要活跃起来，促进市场上技术人才的迭代。企业要明确，我需要什么样的人才，再根据目标做后期处理的培训。不妨透露一下，星瀚目前计划投资的一家公司区块链人才服务企业，就是非常典型的做区块链人才招聘、转化的公司，通过人才教育培训，把大家组织起来，培养成新兴的、可用的尖端区块链人才。
　　区块链不仅是中国的事情，也是全球的事情，国家对于区块链应该予以高度的重视。比如，基于区块链体系上作出的跨境支付、跨境银行票据交易、企业票据交易等类似的交易系统，都有可能成为中国一带一路、扩大中国对外的经济影响力、建立区域经济合作，跨境贸易等的重要基础，所以政府对于区块链应该予以战略级别的重视，做一个行业的正确导向，把区块链这个行业引向一个正轨合规长期发展的方向，而不是盲目追逐短期利益。在摸索中前行
　　关键点：风险与机遇并存
　　记者：有人说区块链会成为像互联网一样颠覆商业世界的新物种，也有人认为是个伪风口。不管怎样，资金和人才已经动了起来。你信与不信，它就在那里，成为正在发生的未来。您本身是清华大学工科硕士，是一名地地道道的技术男，现又经营一家投资公司。请您以一个投资者的身份，来预判一下区块链未来的发展。
　　杨歌：区块链是一个过滤器，把所有投机者都过滤到一边，所有保守、稳健、基于价值成长的人划到另外一边。我想说大家要有自己的风险收益观，不管是哪种投资都要有承担相应风险的准备。我们倡导价值投资，投资到真正有价值载体的项目中，才能够真正推动产业经济的发展，这是我们自己的投资理念。
　　区块链的投资是一个风险极高的过程，这个过程存在许多投机者，确实有少数人可能赚到钱。但目前投资它确实存在一定的风险性，区块链目前在市场中的普遍认识已偏离了我刚才讲的那些實际价值。
　　我认为不要盲目地炒作概念误导大家。我不赞成的事是做空气币。对于这点我是站在观望角度，审视市场的发展方向。我们一直秉承价值投资的理念，这种投资存在一定的投机行为，有非常多的不确定性。
　　区块链最重要是对各行各业做数字、信息标准化模块的一种工具，它可以使同一行业的不同区域能够形成对话，形成信息流、资金流和物流，建立每一个行业的共识机制，大家在一套共识机制里面对话，而后形成交易，这具有非常重要的意义。区块链是信息标准化模块的工具，对此要有很清醒的认识。
　　区块链目前还处于不断摸索的阶段，区块链的技术底层还有待成熟，在应用层面则更需要时间。就目前的形势来看，如果要对区块链的投資前景进行预判，我认为可以把区块链的应用分为两个分支：一个分支叫有形资产，另一个分支叫无形资产。
　　有形资产里面可以分为动产数字化和不动产数字化两个方向。其中，动产数字化是指星瀚资本目前所关注投资的供应链行业，区块链技术可以帮助行业做数字标准化和价值标准化，因此，这个方向应该要重点关注。而不动产数字化指的是房地产证券化，比如说长租公寓、孵化器都属于这个方向的典型代表，这也是区块链发展的一个方向，需留意关注。
　　在无形资产分支里，又可以分为知识产权、IP的数字化与数字资产三个方向。知识产权、IP的数字化是星瀚资本目前已经在做投资布局，我也建议大家重点关注，而数字资产方向我认为目前区块链泡沫比较严重，实体价值还并不是很明显。
　　我最后还要提示一下各位企业管理者，在不透明的市场下，不要过度投机。在没有规则的情况下，要看懂宏观趋势，这也是我一直奉行的投资价值观。资本市场本该如此，成立的时间早晚不是问题，透过现象看到本质，初心和方法论更重要。记者手记从侧面打来的光
　　一共就招了十二个人，却有七个人的简历有水分，你的背景调查是怎么做的？
　　面对领导的责问，身为招聘经理也很委屈。为了严格招聘流程，这一年来不知换了多少家猎头公司、背景调查公司。
　　人才市场中早已不是供方的天下。HR刚办完五险一金，员工转身就离职。边走还边念叨：什么股权激励，弹性工作，都是骗人的噱头。
　　在人力资源管理中，双方仿佛进入一个怪圈，一个玩弄事实，一个玩弄谎言，不知道谁在玩什么或什么时候玩。美工劳工统计局调查显示：2016年，25岁至34岁的千禧工人的平均工作年限为2。8年。千禧一代现在是劳动力中最大的一代。如何在正面战场上与之交锋，进行迭代管理，是管理者不得不面对的课题。正如战略大师加里哈默尔所说，我们的管理结构不适合数字时代。
　　从多种维度都可以看到，历史上被称为伟大的企业，在他们的时间轴上，每逢关键时刻，很少看到他们有平庸之举。如果抽象地将关键时刻当成一场战斗，对功勋章渴望值的高低，决定了他们是跌入平庸，还是蜕变和进化。
　　有一个值得思考的问题：在世界战争史上，所有正面的战争战场，无论胜利和失败都会付出极高的代价。而那些大捷奇袭往往是靠另辟蹊径的侧面战争，产生以少胜多的战果。
　　在这个信任既难以捉摸又高昂的时代，区块链的吸引力正在飙升，因为它提供了一种确认，验证和验证价值和事件的方式。对人力资源行业而言，区块链四大特征或可助力组织变革：第一，分散。在区块链中，中介将不存在价值，伪造和篡改被阻止。第二，分布式。任何连接上互联网的人都可以使用计算机作为区块链的主机，即便少数节点停止工作，整个系统并不会崩溃。第三，可信。当你的价值第一次被输入一个区块时，它将无法被任何人恶意地修改。第四，加密。区块链中，每个区块都是加密的，都被简化为无意义的数字序列，无法在没有密钥的情况下解密。
　　没有永恒的成功经验，因为市场自己在变，没有人可以离开市场说话，但总有一些东西没有变。IBM做过一项研究，企业持续经济价值的主要来源将是人力资本、客户群、产品和服务创新。而在这个新型商业模式层出不穷的时代，关于用户、产品、服务的理念创新，更让企业一刻也不敢停驻。
　　舞台灯光设计中，侧面打来的光，比正面的光更能产生戏剧性和立体性的效果。这种效果，对于遭遇关键时刻的企业，也有一定的借鉴意义。每一个商业时代关键时刻的起承转合，都伴随了企业的此消彼长。
　　或许你也正站在舞台想要一展风采，当同一束侧光打到舞台时，每一个目光，望向的一定是那个最会跳舞的人。灯光会熄灭，但走路的人，还是自己。