智联招聘发布年白领年终奖调研报告去年年终奖均值达

　　在2020年特殊的一年，年终奖不光反映了企业经济效益和员工关怀，也成为职场人向自己一年付出做出的交代。智联招聘2月1日发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27。6，相较2019年的33。3、2018年的55。2和2017年的66。1再创新低；白领年终奖满意度指数为2。45，同比小幅上涨。
　　有年终奖白领不到3成
　　截至2021年1月的调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27。6，相较2019年的33。3、2018年的55。2和2017年的66。1再创新低。17。7的白领表示年终奖据说有，不确定，而表示年终奖泡汤的白领占40。4，与2019年基本持平。
　　在疫情冲击、经济波动导致不确定性丛生的2020年，各类型企业发放年终奖占比均有收缩，整体排名与去年保持一致。其中，以稳定著称的国企运行良好，一定程度上维持了福利待遇，48。7国企白领表示有年终奖可拿，同比下降3。5个百分点；外商港澳台独资企业中的年终奖发放率也超过4成。政府机关事业单位（37。2）、合资企业（29。7）紧随其后，私营民营企业白领获得年终奖的情况最为惨淡，以21。8垫底。
　　从行业来看，能源矿产环保与政府非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为38。9、35。6，依然排在全行业前两名，其次是汽车生产加工制造（32。9）和房地产建筑业（31）。传统制造业与基础产业为我国经济发展的中坚力量，在疫情冲击中稳定产业链的作用不可替代，并在新一轮产业结构升级中整体发展向好，相关企业也将红利惠及员工。
　　与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩，而文体教育工艺美术是唯一实现正增长的行业。
　　北京白领年终奖领先全国
　　2020年度年终奖最高的城市为北京，平均金额达到13258元，除北京之外，还有5个城市均值过万。
　　整体来看，在年终奖排名靠前的城市中，依然是南方地区城市相对较多，杭州、苏州、合肥等新一线城市与福州、宁波等二线城市跻身前十名。城市白领年终奖数值与当地平均薪资水平挂钩，因此发达地区也会相应发放更高的年终奖。
　　从城市分布来看，对年终奖最为满意的城市为厦门、无锡和合肥，满意度指数分别达到2。92、2。87、2。86。在排名前十的城市中，新一线城市与二线城市分别占据4席与5席，唯一一个一线城市为上海。而同为一线城市的广州、深圳与北京则分别排在第19、第23与第25名。北京白领虽然拥有领先全国的年终奖水平，却对其感到不满，体现出北京白领对年终奖期待更高。
　　储蓄为年终奖主要归宿
　　针对2020年白领的年终奖分配情况，调研数据显示，储蓄（45。2）、孝敬长辈（31。2）、投资理财（30。4）与还贷（29。5）最为常见。
　　与2019年相比，投资理财占比同比扩张10。5个百分点，在权重上反超还贷。分配方式的重构体现了白领金钱观的转变，在不确定的经济环境中，白领保本创收的需求增加，同时尽量避免因超前消费所带来的负债压力。
　　不同代际白领间存在年终奖分配差异。55的95后选择储备小金库，是存钱意识最强的一代，这一比例随年龄增长而递减。在90后中，用年终奖还贷的占34。6，高于其他年龄段，事业和家庭中越来越多的支出场景令90后运用贷款周转资金；而孝敬长辈与投资理财则为70后、80后较为常见的年终奖分配方式。
　　调研数据显示，2020年白领年终奖满意度指数为2。45，相较于2019年的2。24有了起色，但仍低于2018年的3。13。获得年终奖的占比与年终奖平均值都在退步，但白领们的主观感受却更满意了，这缘于在疫情阴影笼罩下，白领们对年终奖本不抱有幻想，因此现实反而轻松超过预期。
　　在白领选择公司的过程中，年终奖也成为重要的决策依据。2020年，表示年终奖影响自己选择公司的白领占比77。8，较2019年有所扩张，其中43。3认为年终奖是有效的激励手段，34。5表示年终奖是公司福利的标配，年终奖对白领的意义正在加深，甚至能够左右其就业选择。对于雇主来说，建立良好的福利体系与激励机制能够促进员工积极性，成为人才引进与管理中的新思路。