深化改革形势下思想政治工作实践与探索

　　摘要：随着国际油价不断走低，受低油价对石油行业的冲击影响，新疆油田公司应对挑战，选用深化改革和重组整合作为应对方针。准东彩南一体化整合工作是深化改革方针中一项重要内容。彩南油田建设初期，中国石油天然气总公司提出了两新三高即新技术、新工艺，高速度、高水平、高效益的总方针开发建设彩南油田，创造了新疆油田开发建设速度、水平、效益的历史之最，被誉为国内领先、世界一流，彩南油田为我国石油行业发展做出了巨大贡献。一体化整合以后彩南油田整体机构发生巨大变化，故在思想政治、员工稳定工作上做了很多实践与探索，使得彩南油田在新形势下持续发挥自身作用。
　　关键词：思想政治工作；实际；探索
　　一、国际油价持续走低客观存在深化改革背景
　　在世界经济复苏乏力，美元持续走强，新旧势力利益博弈以及原油市场利空预期的多重因素影响下，国际原油价格持续走低，低油价将极有可能成为未来能源市场的新常态。彩南油田在准东彩南一体化深化改革启动前期，将本次改革作为机遇与挑战，未雨绸缪，认真梳理新常态下作业区观念、文化和体制、机制上的新观念，尽快实施战略调整、结构优化和管理提升，稳定员工，更好地适应国际石油环境。
　　彩南油田新常态下客观存在的机遇和挑战作为突破口，并结合油田公司形势、目标、任务、责任主题教育活动，作业区各部门、各机关积极组织学习认清形势传递压力形势、责任教育活动，将当前面临生产经营形势越发严峻，各单位要将压力逐级传递，向全员宣贯，让全员切实感觉到压力的存在，问道八钢、探寻吐哈，积极转变观念，探寻转型之路，转变观念战寒冬，积极推进油气业务结构优化。目前形势严峻，但蕴含巨大转机，各级领导要稳人员，定人心。准东彩南一体化是油田公司十项深化改革内容的一项，在一体化深化改革开始前，让各族员工意识到当前的客观存在的严峻形势，树立与作业区同生存、共奋斗的责任思想。
　　二、新形势下主动调整勇于面对
　　引导各族干部员工要秉承在岗1分钟，尽职60秒的理念，认清岗位职责，履职尽责。提质增效工作要全面展开，将提质增效工作落到实处。加强培养全员提质增效意识，节约每一度电，每一张纸，每一滴水。面对新形势，彩南油田在生产经营的巨大压力下，积极采取有效措施应对低油价带来的冲击和挑战。充分调动全员开源节流降本增效的积极性、主动性和创造性，确保全面完成年度生产经营任务，推进油田持续稳健发展。准东采油厂成立准东彩南一体化工作小組，唐伏平厂长、刘卫东书记多次前往彩南前线，看望彩南各族员工，为广大彩南人提供了许多施展才华的舞台，将准东精神与彩南精神更好的融合在一起。
　　为保证一体化改革平稳开展，作业区党群部门积极开展各项工作，持续提高各族员工生活水平，全面加强文化建设。党建组织扎实推进机构整合，坚定彩南发展信心，让留下的同志安心，调整岗位的同志放心。认真开展两学一做学习教育，积极开展领导班子下基层、上现场活动。稳定基层，扎实推进标准化党支部工作。纪检监察部门积极与准东采油站纪委监察科业务对接，加强警示教育力度，持续开展党章、准则、条例宣贯力度，抓实两个责任落定，加强执纪问责，提高一体化期间风险预警能力。
　　三、制度与文化同步融合良性取舍
　　彩南油田在一体化进程中坚决拥护准东采油厂党委的决定，团结带领彩南全体员工，继续发扬彩南精神和优良传统，共同担负起彩南油田持续发展的责任与使命，勤奋敬业，恪尽职守，确保整合过程员工队伍稳定，生产、经营、安全工作顺畅有序。
　　领导班子加强团结，精诚协作，周密安排、稳妥实施，积极组织机关5个办公室职责梳理，建档立制工作，加快与准东采油厂机关业务部门的沟通交流，业务对接，确保准东彩南一体化整合工作平稳到位。各部门在对接过程中，求同存异，提升对接效率，提高对接质量。党群部门与厂机关党群部门以及兄弟作业区党群部门深度对接，交流新模式下各项业务的开展方式，稳定员工队伍，丰富员工生活，帮助彩南作业区员工与准东更好融合。对接过程中，相互融合双方的文化与精神，历年来彩南油田一直秉持着沙漠为家，激情奉献。创新求实，和谐发展的工作作风，并会一直延续。采油厂文艺小分队一行深入彩南前线进行慰问，以送清凉、送文艺、送文化为主题，加快文化融合，激发了各族员工爱岗敬业、顽强拼搏的工作热情和上产斗志。同时，作业区积极组织员工参与准东地区各项活动、事务中，为美丽准东添砖加瓦。
　　四、文化引领情系员工促企业发展
　　我们遇到了这个时代，这是全球经济形势普遍带来的影响，面对低油价，我们面临着各种各样的挑战，这时候需要我们用正确的态度面对，我们唯有通过不断学习，保持积极乐观的态度，迅速提升自身的能力，才能抵抗改革带来的风险，面对深化改革的巨大压力，广大员工一定要有危机感和紧迫感，珍惜岗位，爱岗敬业、履职尽责，勤奋工作，努力实现企业发展、安全生产、文化引领、员工幸福的目标，推动彩南作业区持续稳定健康发展。
　　作业区是一个多民族的大家庭，历来重视作业区文化发展，情系员工是作业区稳定之本、发展之基、幸福之源。只有维护好、发展好各族人民的根本利益，才能为作业区的稳定发展提供坚实的基础。
　　低油价的寒冬已经来临，我们需做好应对新形势的不懈探索，在应对过程中，要清醒的认识到油田的生存危机不是纸上谈兵，企业的形势、目标、责任、任务更不是形式主义。客观大环境我们无法改变，能做的就是持续积极面对，理智取舍，拿出切切实实的举措，把一切与当前形势不相符的观念和行动抛开，发扬油田精神与奋勇向前的工作状态，用热情与豪情，迎接挑战！