某上半年财务总结精选多篇

　　第一篇：xx上半年财务总结
　　xx上半年财务总结
　　xx上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。
　　一、开展的主要工作
　　科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
　　、预算内经费管理工作
　　全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元（其中代课金170000元）、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止xx年6月财政已拨款1201417元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。
　　预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。
　　1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。
　　2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
　　3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。
　　4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
　　5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元人。
　　、预算外经费管理
　　全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33。47，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转；双江小学分别15930元，占27。36，办公经费比较宽松；无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平；长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错；马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在312之间。
　　预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按3：2：2：3的比例划给学校，截止xx年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。
　　、往来款管理
　　往来款主要有书款、免费教科书款、两户减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。
　　、其他工作
　　1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。
　　2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。
　　3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。
　　4、高质量、高要求完善预算工作。
　　5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。
　　二、存在问题原因剖析及今后的努力方向
　　、存在问题
　　1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。
　　2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。
　　3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人（中小学各4人计），全年导致34000元差额经费。
　　、今后的努力方向
　　1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。
　　2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。
　　3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。
　　4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。
　　5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。
　　第二篇：2014上半年财务总结（公司）
　　2014年是省公司和市公司全面实施三型二化一强，一保二创三提高发展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况如下：
　　一、经营目标完成情况
　　16月主要经济指标完成情况表
　　单位：万千瓦时、万元
　　项目
　　全年
　　计划数
　　全年
　　实际数
　　上年
　　同期数
　　占全年
　　计划
　　比同期
　　增减率
　　供电量
　　17300hr8147。05
　　7171。38
　　47。09
　　13。61
　　售电量
　　15312hr7236。68
　　6318。28
　　47。26
　　14。54
　　线损率
　　11。49
　　11。17
　　11。90
　　0。32
　　6。07
　　不含税均价
　　424。11
　　〔1〕〔2〕下一页
　　第三篇：2014年上半年财务总结
　　xx片区2014年上半年财务工作总结
　　集团公司：
　　在集团公司领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成2014年上半年财务各项工作，同时很好地配合集团公司各项工作的开展，通过辛勤努力，基本完成各项既定指标。
　　一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员
　　岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务各岗位的交流、合作与团结
　　二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本（费用），有效
　　地发挥内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。内部监督控制有利用提高企业运营效果，预防企业经营风险，杜绝内部贪污舞弊行为，保证企业内部资产安全，内部控制和监督都需要全员的参与，绝不是某一部门的职责，财务监督也不例外，财务监督作为内部监督体系中的重要环节之一，不但需要不断完善财务队伍的建设，提高财务队伍素质，还需要来自各层次各部门的支持，全员共同努力。
　　三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财
　　务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行集团公司财务制度，实现了财务信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
　　四、根据国家政策，国家要求收回原国有企业电力公司，电
　　力体制改革分清产核资、财务审计、资产评估、等几个步骤，我部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，积极配合华衡、xx会计师事务所工作组的工作，同时也我司减轻了负担。
　　五、电站发电量：16月实际发电量共计1432。60万千瓦，
　　xx电站发电1228。86万千瓦，xx电站发电165。94万千瓦，xx电站发电万37。8千瓦（机组已坏）。
　　六、财务指标：
　　1、主营业收入共计135。1万元，去年同期141。43万元，
　　同比减少6。33万元，完成本年经营目标的27。02。
　　2、其他业务收入共计562。23万元（包括农网360万元）
　　去年同期33。8万元，同比增加528。43万元。完成本
　　年经营目标的46。85。
　　3、主营业务成本共计645。62万元（包括0708年折旧），
　　本年233。23万元，去年同期223。62万元，同比增长
　　4。29
　　4、其他业务成本共计12。09万元，去年同期4。24万元，
　　同比增加7。85万元。
　　5、营业税金及附加共计0。9万元，去年同期4。1万元，
　　同比减少3。2万元。
　　6、管理费用共计173。33万元，去年同期78。76万元，同
　　比增加94。57万元。原因为代集团支付82。98万元。
　　7、销售费用共计79。21万元，去年同期88。34万元，同
　　比减少9。13万元。
　　七、农网及牧民定居完成情况
　　（一）480万农网完善工程：
　　1、
　　2、
　　3、
　　4、麻绒乡的然本村色巩：立杆已全部完成安孜乡的察松青多：立杆全部完成，待架线麻邛乡下瓦吉：已完工。辽西乡昌麦村伊勒：已完工。
　　开工至现在累计完成360万，完成全部的75
　　（二）阿色至盖玉35kv输变电工程
　　六月完成立杆15基，放线8公里，混凝土浇筑50方，盖玉35kv变电站本月开工建设，六月份合计完成工程量110万，开工至今累计
　　完成1160万，完成了78。33。
　　（三）县统筹统建牧民定居工程
　　xxxxx公司
　　第四篇：2014上半年财务总结（公司）
　　2014年是省公司和市公司全面实施三型二化一强，一保二创三提高发展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、振奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、实行《企业会计制度》、利用审计成果为支撑，全面提升财务管理水平，为公司改革发展服务。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体情况如下：
　　一、经营目标完成情况
　　16月主要经济指标完成情况表
　　单位：万千瓦时、万元项目
　　全年
　　计划数
　　全年
　　实际数
　　上年
　　同期数
　　占全年
　　计划
　　比同期
　　增减率
　　供电量
　　17300hr8147。05
　　7171。38
　　47。09
　　13。61
　　售电量
　　15312hr7236。68
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　　47。26
　　14。54
　　线损率
　　11。49
　　11。17
　　11。90
　　0。32
　　6。07
　　不含税均价
　　424。11
　　第五篇：xx上半年财务总结
　　xx上半年财务总结
　　xx上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。
　　一、开展的主要工作
　　科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。
　　、预算内经费管理工作
　　预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。
　　1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。
　　2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。
　　3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。
　　4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。
　　5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元人。
　　、预算外经费管理
　　预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按3：2：2：3的比例划给学校，截止xx年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。
　　、往来款管理
　　往来款主要有书款、免费教科书款、两户减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。
　　、其他工作
　　1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。
　　2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。
　　3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。
　　4、高质量、高要求完善预算工作。
　　5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。
　　二、存在问题原因剖析及今后的努力方向
　　、存在问题
　　1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。
　　2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。
　　、今后的努力方向
　　1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。
　　2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。
　　3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。
　　4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。
　　5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。