喜欢发语音信息的人可能缺乏这些了解

　　01：hr早起，第一件事依然是推窗，把晨光放进来，把新鲜的空气放进来。
　　没有风的打扰，鸟鸣声四起，有清脆的，有沙哑的，有连续的，有一声接一声的，一片歌舞升平。
　　蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。
　　如此境界，真是美好。
　　如果不是这场疫情，这人间还是值得的，清新朗明之极。闭上眼睛，就能想象自己在仙境。
　　好吧，睁眼，从仙境回到人间，从自然的声音切换到人类的声音。
　　有个来访给我留言，是语音，打开，根本听不清，只听到传过来的接二连三的呼啸而过的风声，一浪接一浪的。
　　他以为自己的声音能够落在手机里，他不知道，他的话已经被风刮到爪哇国去了，根本没有到达何老师这地儿。
　　声音是轻的，文字才是重的。文字完全可以传达声音，而声音不能。
　　02：hr网上曾有人给我留言：我们领导势利之极，每次逢年过节，我给他发问候信息时，他从来不回，但是另一个人给他发，他每次都会回，这叫嘛领导！
　　我问：能说说你发的内容是什么以及是用什么方式发的吗？
　　对方回复：我发的是祝你们全家幸福安康，用微信语音发的啊！有什么不对吗！
　　从他的文字里，我听到了气急败坏、张牙舞爪，我好像看到对方面红耳赤、杏眼圆瞪，当然，我也不知不觉地咧嘴乐了，心说，你们上司要是理会你，还真是怪事了。
　　祝福问候类的语言，适合用语音发送吗，给上司或尊长的问候信息适合用语音吗？
　　答案是：不合适。
　　为什么呢？
　　语音，会给对方增加一步操作。
　　对方得要点击才能听，要转换成文字才能看，你方便了，却让对方多了一重繁琐。
　　当然，前提是，你普通话得能达到被机器识别的程度。
　　每个人的时间都是宝贵的，因为生命是有限的，没有谁有义务把时间花给你，或者说，你没有权利让别人和你交流时需要花更多的时间。
　　所以，下对上，不是紧急的事，不要用语音，除非你领导爱慕你的声音，要你发语音，否则请你能免则免。
　　既然是给别人增加了麻烦的事，那就不仅仅是不适合上司或尊长之间的，也同样不适合用于跟一般的人员交往中，尤其是每次你语音给对方，但对方每次只用文字回复你的这些人，请你要改变交流方式，把语音改成文字，哪怕是平级的人，哪怕是泛泛之交。
　　为什么？
　　因为对方虽然没有明说，但是却以这样的方式告诉你，他不喜欢这种方式甚至讨厌这种方式，所以他也不会把这种方式给你，你一定要get到，否则时间久了，你们的关系就很可能会出问题。如果不信，你尽管去试。
　　03：hr哪些人之间可以用语音交流呢。
　　特别亲密的人之间，包括恋人，老铁、父母兄弟姐妹等。之前说的尊长，和父母以及七大姑八大姨这些人，是可以用语音的。还有一类人就是泛泛之交或普通朋友，对方喜欢给你语音的，你也可以给对方语音，没有关系。
　　文字可以留下来，但声音很难，文字可以复制过去，声音很难，至少会麻烦很多，我们人类是喜欢简单的而非繁琐。
　　如果以前你曾听过磁带听过CD，应该有这样的经验，你会发现，它们很容易坏掉，但是书籍，能一直留下来。
　　从心理学角度来看，喜欢用语音的，偏焦虑的人居多，还有就是，共情能力可能欠缺些，过多关注自己的感受和需求，对别人的感受力不够。
　　当然，这是一般这么说，大家不要对号入座。
　　文字是有力量的，但我更喜欢文字的安静，你呐。
　　作者简介：
　　何向群
　　心理学研究生
　　已帮助过
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　　3。3年
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