与人相处之道学会赞美别人

　　维斯特和一位朋友在华盛顿搭计程车，下车时，朋友对司机说：谢谢，搭你的车十分舒适。
　　这司机听了愣了一愣，然后说：你带的钱不够吗？
　　不，司机先生，我不是在寻你开心，我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。
　　是这样呀！司机说完，便驾车离开了。
　　你为什么会这么说？维斯特不解地问。
　　我想让华盛顿多点人情味，朋友答道，惟有这样，这城市才有救。
　　靠你一个人力量怎能办得到？
　　我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快，如果他今天载了20位乘客，他就会对这20位乘客态度和善，而这些乘客受了司机的感染，也会对周围的人和颜悦色。这样算来，我的好意可间接传达给1000多人，不错吧？
　　但你怎能希望计程车司机会照你的想法做呢？我并没有希望他，朋友回答，我知道这种作法是可遇不可求，所以我尽量多对人和气，多赞美他人，即使一天的成功率只有30，但仍可连带影响到3000人之多。
　　我承认这套理论很中听，但能有几分实际效果呢？
　　就算没效果我也毫无损失呀！开口称赞那司机花不了我几秒钟，他也不会少收几块小费。如果那人无动于衷，那也无妨，明天我还可以去称赞另一个计程车司机呀！
　　我看你脑袋有点天真病了。
　　从这就可看出你越来越冷漠了。我曾调查过邮局的员工，他们最感沮丧的除了薪水微薄外，另外就是欠缺别人对他们工作的肯定。
　　但他们的服务真的很差劲呀！
　　那是因为他们觉得没人在意他们的服务质量。我们为何不多给他们一些鼓励呢？
　　他们边走边聊，途经一个建筑工地，有5个工人正在一旁吃午餐。朋友停下脚步，这栋大楼盖得真好，你们的工作一定很危险辛苦吧？
　　那群工人带着狐疑的眼光望着这位朋友。
　　工程何时完工？朋友继续问道。
　　6个月。一个工人低应了一声。
　　这么出色的成绩，你们一定很引以为荣。
　　离开工地后，朋友对维斯特说：这些人也许会因我这一句话而更起劲地工作，这对所有的人何尝不是一件好事呢？但光靠你一个人有什么用呢？我常告诉自己千万不能泄气，让这个社会更有情原本就不是简单的事，我能影响一个就一个，能两个就两个
　　刚才走过的女子姿色平庸，你还对她微笑？维斯特插嘴问道。
　　是呀！我知道，他答道，如果她是个老师，我想今天上她课的人一定如沐春风。
　　【感悟】
　　每个人在心灵深处都渴望被别人赞美，被人赞美就是被人肯定和认可，可我们常常忽略了去赞美别人。适时地赞美别人，是送给他最好的礼物，因为你传递给他了你的信任和一种美好的情感。