启示人格是最高的学位等

　　人格是最高的学位
　　有一个秋天，北大新学期开始了，一位新生背着大包小包走进了校园，他实在太累了，就把行李放在路边。这时正好一位老人走来，新生就拜托老人看一下行李，自己好去办理入学手续，老人爽快答应了。近一个小时过去了，新生归来，老人还在尽职尽责地看守着行李。谢过老人，二人分别！几日后在开学典礼上，这位新生惊讶地发现，主席台上就座的北大副校长季羡林正是那天替自己看行李的老人
　　这是央视名嘴白岩松在采访季羡林时听到的一个真实故事。一位硕果累累的学术大师竟有如此平易近人、助人为乐的情操，这在白岩松的心里产生了强烈的震撼，他用这样一句话来形容其感受：人格才是最高的学位。
　　启示先做人后做学问，完美的人格是一个优秀学者的最高境界，这个道理对于企业管理者也成立，如马云说：一个企业里面领导者就是领导做人的道理。若在做人上不能成为大写的人，又怎能成为一个大写的企业领导呢！
　　三个金人，哪个最有价值
　　从前有个小国派人到中国进贡了三个一模一样的金人，皇帝非常高兴。但小国使者在上贡时出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝试了许多办法，还请来工匠仔细检查，称重量、看做工，但未发现任何差别。皇帝犯愁了。泱泱大国，若连一道题都解答不出来，实在有失体面。此时一位老大臣胸有成足地站出来说，他有办法了。于是皇帝请使者来到大殿，老臣拿着三根稻草分别插入三个金人的耳中，第一根稻草从金人另一边耳朵出来了，第二根稻草从金人的嘴巴里直接掉出来，而第三根稻草进去后，掉进了金人肚子里，什么响动也没有。老臣当即说道：第三个金人最有价值！使者哑口无言，点头承认。原来三个金人象征着现实社会中的三种人。
　　启示古人云：沉默是金。这种沉默是人格稳重、尊重他人、胸有城府、谨言慎行的表现。善于倾听、对他人想法不妄加评论，这本身就是体贴他人、与员工或客户维系良好关系的有效手段。相比之下，左耳进右耳出，心不在焉，自以为是，听不进他人意见；或者听风就是雨，如长舌妇（夫）、扯老婆舌，难免祸从口出，是非不断：如此都会给企业管理和团队建设带来问题和麻烦。
　　20年后来看你们最亮丽的星光
　　教高等数学的老师并不是哲学家，但他在我们毕业前最后一堂课所说的话，却极富哲理，令人刻骨铭心，终生难忘。
　　那是一个晴朗的下午，阳光从教室外的梧桐树叶间抛洒下来。教师指着地上的阳光问：你们见到的阳光是现在的吗？当然是现在的阳光。同学们不约而同地回答。
　　老师说：错了。太阳是离我们最近的恒星，它发出的光线需要走8分钟才能到达地球，我们现在看到的阳光是太阳在8分钟前发出的。距离最远的恒星离我们有8万光年，更远的外星系需要在8万年之后才能看到。
　　老师接着庄重地说：同学们，人生就像天上的恒星。我希望你们从现在开始，从此刻开始，就努力‘发光，尽心尽力为社会、为人民奉献出自己全部的光和热。十年或二十年后，我就能看到你们发出的最亮丽的星光！
　　启示据史书记载，诸葛亮死时天上有大星放红光而划破夜空、坠于地面。且不究其真伪，但将人类社会比作天空，每个能够为社会发光发热的人才其实都可视作恒星，贡献愈大者其星光就愈绚烂夺目。青年才俊是未来的希望之星，但要真正成星，还需要脚踏实地地学习将美好的理想落实到本职工作上，在服务社会的实践中一点一点、持续不断地释放出自己的光和热。
　　做人有原则，应聘受青睐
　　打工皇帝唐骏当年进入微软时，还只是一个普通业务经理。当时有一个职位略高的女总监与唐骏一起工作，彼此间关系良好。唐骏以中国人重视人情的特有方式跟她沟通，逢年过节送张卡片，过生日时请她吃饭。但世事无常难料，因公司内部斗争，女总监虽未犯什么大错，却一下子被降为普通员工。失势后，很多人都对其避而远之，可谓人未走茶已凉，但唐骏却未疏远她，还象以前一样发信息、写邮件，约她出来吃饭。这并非唐骏有所图谋，而是他做人有原则、讲良心，不会因他人职位升降而改变对人的看法，他也未料到女总监有一天还会东山再起。
　　命运的变化颇富戏剧性，曾遭冷遇的女总监后来再度受到上级重用，成为高级总监。当微软决定在中国发展、唐骏去应聘中国区总经理时，这位高级总监居然就是5人选拔委员会中的一员。当时微软内外应聘者近百人，不乏才华能力出类拔萃者，但唯有唐骏赢得了委员们最后的青睐。其实唐骏什么也没做，只是坚持了他一贯做人的原则和本色，结果是脱颖而出。
　　启示儒圣孟子曾提出天爵胜过人爵的思想，做官是人爵，仁义忠信、乐善不倦是天爵，也就是做人，做人做好了才能做个好官，若做官而不讲究做人，终究会走向败亡。古人所谓做官先要做人的道理就在于此，唐骏的成功应聘证实了这一点。
　　求人不如求己
　　宋代大诗人苏东坡与佛印禅师是好朋友，有一次他们同游杭州寺院。苏东坡看到一寺院大殿上有一尊手持数珠的观世音菩萨像，感到很奇怪，因为往往是善男信女们才手持数珠念菩萨名号以求所愿。于是苏东坡便问禅师道：那尊像自己就是观音菩萨，却称念自己的名号，不知道这代表什么意思？禅师回答说：求人不如求己！
　　启示这个故事告诉我们，有事求己胜过求人，这对企业和人才的成长来说也是一个极富深意的启示自古就有人当自助、自助者天助、人到无求品自高等说法，也有最难之事莫过求人的感慨，从哲学上说，自助是内因，外援是外因，有事求己才是最稳妥可靠的上策，我国自力更生、自主创新等战略方针就体现出这一点。当然，有时求人、借助外力也是必要的，但应把求己放在第一位，对于企业或人才来说，遇到困难时自我做主、自谋出路，充分发挥潜力，也不排除他助，又有什么大不了的问题不能面对和解决呢！
　　一块金元宝打掉了快乐
　　一个财主每到晚上就自己打算盘算账。隔壁墙外，一对年轻夫妇挨着高墙搭了一个棚子，磨豆腐卖。两人有说有笑，一边磨豆腐一边唱歌，整天都快快乐乐的。一天晚上财主又在算账，他太太发话了：老爷，您还是早点休息吧！你看看隔壁小两口，没挣多少钱，却每天有说有笑的，活得多快乐啊！我们挣那么多钱，却天天辛辛苦苦、愁眉苦脸的，这又是何苦呢！财主听后苦笑着说：夫人，您不明白，赚钱愈多烦恼也愈多啊！我有一个办法可以马上叫他们不快乐！随后财主拿出一绽金元宝，用布包上，来到墙边，往隔壁豆腐房丢了过去。咚！一声惊动了隔壁小两口，他们出来发现了布包，随后拿着金元宝进了屋，接着就是一片的寂静，到第二天早上屋门也没开，笑声歌声也没有了。财主对夫人说：看到了吧，一块金元宝就把他们的快乐打没了！原来从天而降的金元宝令小两口兴奋异常，他们整夜都在算计元宝会不会是小偷丢的，应该藏在何处最安全，该用它买什么东西，结果豆腐也不磨了，往日的欢声笑语也自然消失了。
　　启示古人云：知足者常乐。西方哲人也说过：真正的快乐是内在的，它只有在人类的心灵里才能发现。企图凭借物质的东西来满足精神的需要，终属徒劳。想要持续拥有真正的快乐，我们就应当学会让自己的心灵能够超越于外在物质的种种诱惑，不能让外来的金元宝随便将我们的快乐打掉。