社保生育险报销条件社保生育险能报多少钱

　　对于很多打算生宝宝的小夫妻来说，社保中可能会比较关注生育险的问题，而生育险不是买了就能报销，而是要交满一定时间才能享受报销待遇，那社保买了多久可以报销生育险呢？
　　操作方法
　　1：hr社保买了多久可以报销生育险
　　一般是一年。
　　一般来说生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费满一年及以上，并且继续缴纳。
　　不过每个地区的规定都有所不同，有的地方要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月），并继续缴纳，具体的缴费年限以当地标准为主。
　　2：hr社保生育险报销条件
　　女方
　　1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的，是一定要由用人单位代为购买。
　　2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策，才可以享受我国生育保险报销条件，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。
　　男方
　　男性缴纳生育保险也是可以享受生育保险待遇的，但是需要符合以下条件，才能申请享受一次性生育津贴。
　　1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
　　2、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
　　3、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。
　　注：不同的地区要求有所不同，具体以当地规定为准，建议大家生宝宝之前详细咨询当地相关部分。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，男方可以报销生育医疗费用、看护假假期津贴，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
　　3：hr社保生育险能报多少钱
　　女方
　　生育保险一般报销生育津贴和生育医疗费用，具体如下：
　　生育津贴
　　生育津贴的领取金额分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数
　　举例：如果产假天数为128天，上一社保年度月平均工资为8000元，个人工资为10000，那么生育津贴金额为：80003012834133元，超出的部分为2000301288533元由单位支付总共领取生育津贴金额为42666元。
　　注：若是个人工资低于8000元，那么少的那一部分也是有单位出。
　　生育医疗费用
　　包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。这些费用每个地区都不相同，具体以当地的标准为主。
　　男方
　　1、一次性生育补贴
　　流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。
　　2、生育医疗费用
　　一般在生育期间男方都可以享受10天左右的假期，并以孩子出生当月单位人均缴费工资计发。
　　男方假期工资：当月单位人平缴费工资30（天）10（天）。
　　4：hr社保生育险怎么报销
　　报销材料
　　1、女性职工需要备好本人身份证、计划生育证、婴儿出生证以及有享受独生子女待遇的需要准备独生子女证。
　　2、生育期间的住院医疗费、药费的发票。
　　3、剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。
　　4、合法妻子没有工作单位的男性职工需要提供结婚证、配偶户籍本、男女双方身份证以及配偶的失业证。
　　报销流程
　　1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。
　　2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
　　5：hr生育险多久内报销有效
　　半年内。
　　多数地方在生完孩子后一般一个月就能进行报销，如果逾期超过六个月未及时报销的话，可能就不能报销了，具体的要看当地的政策和规定。