2021年，事退人员和企退人员还同步上涨养老金吗？谁涨更多？

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　　2021年，事退人员和企退人员还同步上涨养老金吗？谁涨更多？2021年养老金已经宣布上涨，这是人人都知道的事情，因为在3月5日国家已经做出宣布，今年仍然会上涨退休人员的基本养老金。不过只是提出会上涨，具体能上涨多少还没有通知，预计会在3月底4月初会有确切的消息。
　　虽然养老金上涨的确切方案还没有下发，但是我们企退人员和事退人员是会同步上调养老金的。我们国家的养老金已经实现了16年连涨，马上就是17年连涨。并且事退人员养老金和企退人员养老金在2016年就实现了同步增长，也就是说在增长过程中采用的是同样上涨的方式。
　　根据往年调整的方式可以看出，采用的是三结合的方式进行养老金的上调，定额调整、挂钩调整、倾斜调整，采用相同的方式来增长养老金待遇，谁增加的多，这个不好说，因为每个地区的实际情况不同，所制定出的实施方案也有所不同。
　　每年人社部和财政部门联合下发文件，对符合上调范围内的退休人员做出具体的调整方案，然后再由各地方根据当地实际情况最出相对应的实施细则。所以具体上涨多少还是要结合自己所在地的实施方案进行判断。
　　在三结合的调整方案中，区别最大的应该是挂钩调整。挂钩调整实际上是和缴费年限和缴费基数有关。如果在职时的缴费年限长，缴费基数高，其实在挂钩调整中，所获得的增长也会更多一些。挂钩调整中事业单位退休人员是比企业退休人员更有优势的。事业单位人员工作稳定，待遇也会高一些，大多数事业单位人员的工作年限可以长达40年，那么实际缴费年限也就更长。而企业人员工作不稳定，购买年限大多是缴满的最低缴费年限15年，企业为降低用人成本，在购买基数上也会按照最低档缴费，所以导致企退人员和事退人员养老金差距大。
　　目前全国企业退休人员的养老金水平普遍偏低，大多在2000多元，而事业单位退休人员可以达到4000元左右，如果是在同等上涨幅度上，企业退休人员涨幅在100元左右，事退人员可以达到200元左右。
　　不过，针对企退人员和事退人员养老金差距明显，有些地方也是做出了相应的调整。比如江苏省，2020年企退人员涨幅可以达到5。4，而事退人员涨幅不超过3。9。通过让企退人员多涨，事退人员少涨，来缩小两者间的差距。如果其他省份也能采用这种方式，相信企业退休人员和事业单位退休人员以后在养老金上的差距会得到一定的缩小。不过这也是需要一定的时间。
　　2021年养老金上涨已经是板上钉钉的事情，能上涨已经保障了退休人员到手的养老金的增加，现在就需要退休人员再耐心等待一下，相信很快会有关于今年养老金上调的具体方案出台，大家不必太过于担心，保持良好的心态，身体健康才是最重要的。
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