全国人大代表格力电器董事长兼总裁董明珠建议加大企业自主培养人

　　本报记者贾丽
　　产权保护、个税调整一直是全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠两会建议的关键词。在即将召开的今年全国两会上，董明珠也将围绕人才和知识产权保护提出建议。
　　建议加大自主培养人才保护力度
　　随着市场竞争不断扩大，企业的人才保护日益重要。根据前程无忧发布的《2021离职与调薪调研报告》，中国员工的平均在职时间仅22个月，远低于美国和日本。
　　董明珠建议，应加大企业自主培养人才保护力度。
　　她认为，对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在该类人员离职前，允许企业与该类人员协商同意后方可解除劳动合同；对竞业限制的赔偿责任，应当由劳动者、新用人单位共同承担。在高级人才离职前，须由劳动者、新用人单位向原单位共同支付损失赔偿金。
　　核心人才流失成为当下不少企业面临的问题。今年以来，A股多家企业出现核心高层及技术人员流失的情况，不乏东芯股份、燕麦科技、江苏北人、华熙生物、三生国健等多家科技、生物医疗企业。
　　看懂研究员王赤坤对《证券日报》记者表示：对于上市公司特别是技术密集型的制造和科技企业而言，核心高层甚至是核心技术团队的流失，将会影响公司研发进度甚至给公司带来巨大损失，还可能涉及知识产权保护等多重问题。企业必须在人才保护上建立健全的制度，并保持核心员工的稳定性。
　　谈及如何吸引人才，董明珠也曾表示，薪酬和住房是基本保障，企业还要给人才成长空间。
　　建立国家知识产权法院保障审判专业性
　　当前，伴随人才流动带来的知识产权流失问题也日益凸显。
　　董明珠建议，尽快设立国家知识产权法院。在她看来，设立国家知识产权法院，构筑专门化的、独立的知识产权审判体系，可以保障知识产权审判专业性和专门性。
　　目前我国正从知识产权引进大国向知识产权创造大国转变。2019年1月1日，最高人民法院知识产权法庭挂牌成立，审判质量效率大幅提高。
　　董明珠认为，组建国家知识产权法院，实现从知识产权法庭到知识产权法院的跨越，使之成为隶属最高人民法院，独立审理知识产权终审案件的专门法院，充分保障知识产权审判的专业性和专门性；完善知识产权法院的相关配套机制，加强对相关人员、机构的物资保障；加强对国家知识产权法院建设的宣传力度，提升全体公民对尊重和保护知识产权的法律意识。
　　北京市人大常委会立法咨询委员会特聘委员杨兆全认为：实现人才强国和创新驱动发展，将推动国家知识产权战略深入实施，加快建设知识产权强国。
　　知识产权保护及接班人等问题，也一直是外界对格力及董明珠关心的焦点。
　　随着自主知识产权保护意识的提高，当下上市公司正处于知识产权诉讼的高发期，格力电器就发起了多起知识产权诉讼战，单个索赔金额最高达1。67亿元。
　　近日，谈及知识产权问题，董明珠对外表示，知识产权是保证高质量发展的重要前提，以格力为例，通过30多年的自主创新，目前公司已经拥有1。4万名研发人员，15个研究院，超过5。9万项专利。保护知识产权就是保护创新动力。而谈到接班人，她认为其需要有掌控全局的能力。