为了进一步减轻纳税人的负担,两部门发文延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策。关键字如下: 财政部税务总局公告2021年第42号 一。全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日。 二。(财政部国家税务总局公告2019年第94号)规定的免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日,即:年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税优惠政策延至2023年12月31日。 上述政策一年可减税1100亿元。 对于我们普通工薪阶层属重大利好,可减轻较大的个税负担。举例如下: 1。假设:设计师小白2022年月工资15000元,五险一金个人部分为4000元,可扣除的各类专项附加费用如贷款利息和赡养父母等共3000元,则单位财务每月要预扣预缴的个税为: 150005000(起征点)400030003000x3(不超过36000元,税率为3)90元 假如12月,单位超目标完成年度绩效考核指标,12月单独一次性发放绩效奖励工资10万元。 假设如没有该项新政策的延续,则10万奖金要并入当月工资合并计税,则设计师小白要交的12月个税为: 10万元月工资1。5万元5000元(起征点)4000元(五险一金个人部分)3000元(专项附加扣除)〔10。3万元3。3万元(注:111月应纳税所得额)〕x102520元90元x11个月11080元990元10090元。(注:10万元奖金并入当月工资,小白的累计预扣预缴的应纳税所得额为3。6万元至14。4万元档次,执行10的预扣率) 执行该项新政策,工资和奖金需分开计算,设计师小白同样是12月取得10万元奖金,则12月要交的个税为: 1。月工资15000元,同上,要交个税90元。 2。12月年终奖金10万元,要交的个税为: 10万元120。8333万元大于3000元小于12000元执行税率为10,速算扣除数210元 即要交个税10万元x102109790元 可节约个税:100909790300元(一件新衣服的资金) 发放工资的单位财务科作为个人所得税的扣缴义务人,及时足额代扣代缴是税法规定的义务,但为职工选择哪种最优方案,还需要根据实际发放情况进行几种方式的计算,根据数据选择最优的个税政策予以申报。