追逐风口vs稳中求胜？职场人如何选择职业，这两点很关键

　　职业选择这种事儿，永远是个问题。
　　职场新人对此最为头痛，但那些临近或者已经迈入35岁转业门槛儿的老江湖们也同样会觉得棘手。
　　因为现在早已不是以前那种，一份职业耕耘终身的年代了。时代发展太快，科技进步迅速，导致职业的更替也越来越频繁，以至于今天看上去还是牢不可破的铁饭碗，到了明天可能就支离破碎了。
　　然而透过现象看本质，就可以发现，职业选择细分下来无非是两个方面：处在风口的新兴职业和选择经历过时间考验的传统职业。充满未知数的新兴职业
　　我们先来说一说新兴职业。在大多数人的印象里，新兴职业的潜台词就是竞争少需求量大的工作。这对于那些急需找工作的人来说，是一种福音。
　　最典型的例子就是密室逃脱NPC这种新兴职业。
　　这两年，密室逃脱、剧本杀等娱乐项目火得一塌糊涂。单就剧本杀这一品类，就有媒体给出过详细数字，称截止到今年7月，我国一共有21054家剧本杀。
　　但大家没想到的是，这些娱乐项目竟然给很多出不了头的表演系学生创造了别样的就业机会。
　　如今的演艺圈内卷严重，大多数学习表演的同学根本得不到演出的机会。他们要么是在各种龙套里面熬一个露脸的机会，要么就是干脆转了行。
　　如今NPC这种新兴职业的出现，给了他们更多的选择，也给了他们可以凭所学技能吃饭的机会。
　　所以说新兴职业的新，就是职场人的极大利好。
　　毕竟那些存在已久的传统职业充满了内卷，甚至可以卷到逼迫从业者转行的地步。而新兴职业却是打开了新的职业大门，等待着更多的从业者进入。
　　另外，所谓新兴职业，不就是之前没有或者少有，现在形成一定规模的职业吗？换句话说，每一种新兴职业的诞生，就意味着一片蓝海的打开，那么抢先进入其中的人，肯定可以吃到红利。
　　举个例子，今年1月15日，新兴职业整理收纳师得到国家人社部承认，成为家政服务员大类下的新工种，薪资待遇也极其丰厚。杭州一名海归姑娘在接受媒体采访时，表示自己接过最贵的一个别墅单，6个人耗时三天半收费2万元。
　　但问题是，新兴职业虽然竞争少、需求多、薪资高，但相应的要求也高。就比方说前面提到的整理收纳师，看似和家政服务人员相差不大，但一个优秀的整理收纳师并不是简简单单就可以胜任的，需要掌握美学、设计学、空间学、社会学等知识。
　　更重要的是，新兴职业很可能是虚假繁荣。一旦风口过去，当初削尖头皮想进来的职场人就会被剩下。
　　当初团购的泡沫便是如此。2011年前后，团购网站在国内炸开了花，各路资本上演百团大战，相继高薪招聘团购BD。在这种氛围下，不少传统销售转型为互联网销售。
　　但仅仅两年之后，百团大战便进入尾声，那些所谓的高薪待遇成了浮云。各项考核让薪资急剧下滑，收缩的城市也让从业者愁得脱发。每个人心里都很慌，生怕自己被优化。成也稳、败也稳的传统职业
　　如今的职场有个很有趣的现象：有能力、有资历、玩得转传统职业的老江湖们总想着在新兴职业里搏一把，刚混迹职场的新人、应届毕业生们反倒对新兴职业的大饼兴趣缺缺，他们更希望在稳定的传统职业中上岸。
　　如果说新兴职业代表新的需求，那么传统职业就是经历过时代考验的刚需。这种刚需足以让从业者稳稳当当地做一辈子，这对于很多安分守己的职场人来说，才是看得见摸得着的福报。
　　大众喜闻乐见这种由稳带来的福报，而这种心态甚至影响到了婚恋市场。反正在丈母娘眼里，在不考虑儿女爱情的因素下，建筑师肯定比电竞选手靠谱，老师肯定比服装搭配师靠谱。
　　话说回来，很多未婚人士在传统职业里苦熬，不也就是看中了传统职业的稳当吗？
　　实际上，很多职场人在新兴职业里转悠了许久之后，还是回归了传统职业当中。教师证、建造师、司法考试等培训的火热就是最好的佐证。即使这些行业都已经被卷得人山人海，职场人还是硬挤着想要上岸。
　　不过稳定是一把双刃剑，既是传统职业的优势，也是传统职业的劣势。
　　最直观的表现，便在于薪资待遇。很多传统职业的打工人，十年如一日，进公司时的薪资与多年后的薪资没什么两样。
　　而在应对职场变故时，传统职业的稳又成了煮青蛙的温水。原因无他，无非是在舒适区里呆久了，稍不留神便丢了斗志。
　　职业选择，其实你早就有了答案
　　既然新兴职业与传统职业都有利有弊，那么我们该选择哪个呢？
　　其实，这个问题根本不值得苦恼。因为这就不是一道主观选择题，而是客观配额题。
　　因为在我们作出职业选择之前，我们的能力与性格、我们所处的环境等客观因素早就为我们限定好了答案。
　　很简单的逻辑：如果你身处于三四线城市，周边连个正儿八经的电竞网吧都没有，那么你想要从事最新鲜最火热的电竞职业，可能吗？太难了吧。
　　如果你充满了冒险精神，不想被朝九晚五束缚住自己，那么你觉得你有可能找个工厂上班吗？不能吧，你根本就熬不下去。
　　所以说，想要在新兴职业和传统职业中果断而又准确地做出选择，大家不妨先在一张纸上写下自己擅长的职业技能、性格优势与劣势、想要的职业发展前景以及期望的工作地点与薪资。
　　然后再与目标职业进行比对，那么得出来的匹配度，就是职业选择的最优解。
　　SWOT分析方法：根据四块矩阵的结合做出最优解
　　当然了，小孩子才做选择，大人们选择都要。职业选择也是如此，完全可以试着做到两全其美。
　　举个例子，互联网公司一直是诞生新兴职业的温床，但也需要法务、财务这样的传统职业者，而这些法务与财务的薪资普遍又比传统行业的同行要高。那么在新兴行业里做传统职业，岂不美哉？
　　又或者说，如果我们在传统行业里做新兴职业，比如能源行业里的新媒体运营人员，那岂不是既保证了稳定，又掌握了新兴职业带来的机遇？
　　总之，路是死的人是活的。只要足够了解自己，那就一定能在职场上踏出更适合自己的道路。
　　作者放学堵他
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