五险一金是什么

　　刘皮儿说保今天来说一说五险一金！一个从事保险行业3年的保险经纪人最近总是听朋友们问起关于自己工资当中的五险一金的问题
　　简单说一下五险一金的种类以及功用供大家借鉴和参考。
　　五险分别是医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。一金指住房公积金。
　　医疗保险：首先医疗保险也就是咱们常说的职工医保，主要的作用是报销住院费用，限为社保目录范围内的医疗费用，报销比例一般为6080。医疗保险的费用由个人和单位共同缴纳，一般情况下缴纳比例是1：1（公司一半，个人一半），每个月自己缴纳的部分会被划进个人医保账户里，这笔钱可以用于医院挂号，买药，住院期间的消费也可以提取出来自由支配。
　　工伤保险：顾名思义就是在职期间因为工作原因工作期间发生的意外事故，可以通过这个保障进行报销。
　　因工伤残寄、猝死、致死、同样属于工伤保险的范围。既然说到了猝死，我再来给大家解释一下，猝死又分为心源性猝死和非心源性猝死，一般来说猝死在原则上属于疾病，但如果因为跌倒或碰撞造成的死亡即使被认定为猝死，也可判为意外造成的。原则上，对于猝死应初步认定属于疾病，主张属于意外的应承担举证责任，但如果被保险人生前患有心脑血管疾病或是其他疾病，且死亡时无外伤或者其他痕迹，通常都会被认定为疾病导致死亡。再次补充一下工伤保险在个人支出中只是占极少部分，大部分还是由公司来承担的。
　　生育保险：主要包括生育津贴和产假，生育保险连续缴纳满6个月符合国家省，市，生育规定就可以享受生育保险的待遇了。女生如果没有如（全职太太），也是可以使用老公的，甚至老公也可以休产假。（办理就医生育登记）像门诊产检，住院分娩，人流，引产都可报销。产后可申请生育津贴，用老公的老公可申请15天护理假。生育保险有公司单位承担不用自己交。
　　失业保险：非常简单就是失业后可以领取失业津贴。但是有一点要注意，自动离职的没有申请不了，只有被动离职，公司裁员，公司倒闭破产老板跑路等的可以领取。虽然失业金只能领取当地最低标准的80，但是聊胜于无，最多可以领取1224月，加起来也不少。费用也是由公司承担。
　　养老保险：交够15年到退休年龄就可以领取养老金了，交的越多时间越长领的时候也就越多。如果在领取前因疾病意外等原因身故辞世的，个人缴纳的部分由家人领取。缴纳费用不可随意支取，由公司和个人共同缴纳。
　　最后就是一金了指住房公积金：它主要的作用还是公积金贷款，只要连续缴纳满6个月或12个月，就可以申请公积金贷款，利率会比商业贷款低很多。除了贷款还会有一种变现方法，就是在买房后，凭借着购房合同和购房发票到公积金中心申请提现，甚至是父母的公积金，也可以用作子女的购房合同和购房发票提取出来。还有租房的时候也可以申请提取公积金的金额进行使用。如果既不购房也不需要贷款，还有一种方法提取公积金的金额，就是等退休之后，通过销户的方式把公积金的余额全部提取出来。