关于新形势下企业团工作建设的思考

　　摘要：当前，市场经济发展迅速，企业也发生着巨大的变化和改革，企业团工作的环境和任务也发生了一定的变化，面对新的发展形势、发展环境，企业应积极做好团工作，统一思想认识，紧跟时代步伐，加强企业的改革创新，促进企业共青团工作实现良好的效果。本文就新形势下企业团工作建设进行思考。
　　关键词：新形势；企业；团工作建设；思考
　　企业经营发展的中坚力量是青年员工，企业应积极做好青年员工的工作，稳定员工的思想、内心认识，打造高素质的青年员工队伍，促进企业实现良好、持续的发展。因此企业要做好共青团功能，提高团组织的学习和服务能力，为青年职工提供更多的服务，提高团员青年的工作能力和素质，同时发展更多青年职工加入团组织中，促进企业的健康发展。
　　一、企业团工作建设的现状
　　1、企业共青团建设日渐弱化
　　青年是企业发展的希望与未来，加强共青团工作有助于提高青年人员的素质能力，但是目前企业的共青团工作开展受到极大的制约，由于企业的资金有限，对共青团工作的定位和认识还不到位，企业将主要的精力投入到经济效益的实现上，对团工作开展不够重视，企业的团组织没有专门的工作人员，是一种自发性的组织，没有工作以及活动的经费，工作开展比较困难。加之企业人员的流动性比较大，团组织的工作对象逐渐变化，团工作很难取得良好的效果。〔1〕
　　2、员工思想认识以及行为价值的变化
　　当前社会不断发展，人们的思想认识以及价值观念等也逐渐发生变化，青年人的变化是最为突出的，他们的理想信念不坚定，以自我为中心，忽视集体的利益，寻求外界的刺激。他们认为团工作对于自己没有影响，不愿意参与到团工作中，而且团组织的活动与工作形式比较陈旧，无法满足青年员工的多样化需要，使得团组织工作的效果受到很大的削弱。
　　3、现代企业管理理念和方式的变化
　　企业为了实现自身的良好发展，积极创新管理理念与方式，学习和借鉴西方的先进管理模式，但是这种模式中没有共青团工作的位置和身影，很多企业为了实现自身的改革与发展，撤销团组织、减少团工作，青年人没有了才华施展的平台，团组织的地位逐渐下滑。〔2〕
　　二、新形势下企业团工作建设的思考
　　1、加强对团工作的重视程度
　　目前企业发展改革正处于关键时期，团组织应积极发挥作用，组织广大青年员工积极参与到企业发展建设中，促进企业的健康发展。企业应加强对团组织工作的重视程度，团组织也要努力得到企业党政部门的关注，在党政部门的带领下，为企业的发展服务。主动向党政领导请示工作，寻求政策上的支持，积极发挥桥梁作用，加强青年员工与企业领导之间的沟通，使企业领导了解青年员工的实际需要，为青年员工的工作和成长提供良好的环境，促进工作的高效开展。〔3〕
　　2、以企业发展的目标开展团工作
　　共青团工作应围绕企业的发展目标和任务展开，在工作中帮助企业实现发展目标。团组织紧紧围绕在企业的经济工作周围，为企业出谋划策、挖掘新员工，促进企业实现良好的发展。同时，开展青年员工喜爱的、党政部门认可的活动，引导青年员工更好的了解企业文化，营造企业文化氛围，将青年员工的成长与企业的发展相结合，增强团组织的凝聚力和向心力，为企业发展做出贡献，促进企业实现良好的经济效益。
　　3、全面了解青年人的思想认识，促进团工作的开展
　　要使企业的团工作取得好的效果，就需要全面的了解和掌握青年员工的思想认识和行为，并有针对性的开展活动，使团组织保持生机与活力。目前企业中团组织的工作与青年员工的思想认识、行为规范等存在一定的差距，管理模式也不利于青年员工的成长与发展，企业若是不能准确的了解这些影响因素，团工作的开展就会偏离对象的实际需要。以此团组织要全面的了解企业青年员工的实际情况，掌握他们的思想观念以及动态，了解青年员工对企业发展管理方面的意见和想法，加强与青年员工之间的沟通与交流，以青年员工为基础开展团组织工作。
　　4、构建良好的青年团队
　　团组织应努力构建青年团队，增强凝聚力，促进青年员工发挥积极的作用。培养员工形成良好的道德品质，良好的道德品质是青年员工积极成长的前提和基础，也是青年员工人格的重要体现，团组织应积极加强青年员工的教育培训工作，使员工在学习中提升自己的知识和境界，鼓励员工从身边的小事做起，体现青年员工的精神风貌。同时，加强青年员工的思想教育，根据企业发展的实际情况，对青年员工进行职业道德、竞争意识、安全意识的引导与教育，尊重青年员工的主体地位，加强青年员工与企业领导之间的交流与沟通，共同分析和探讨问题，提高青年员工的责任感，积极的融入到企业工作中。对典型的青年人才进行宣传，树立榜样，企业内部开展青年杰出员工、青年团员的评选，发挥模范带头作用，凝聚更多的青年员工，打造青年团队，为企业的发展做出更大的贡献。
　　结束语：企业要加强团工作的建设，就需要提高对团工作的重视程度，为共青团工作营造良好的企业氛围，使团工作紧紧围绕企业生产目标，全面了解青年员工的思想认识和观念，做好青年员工的教育工作，发挥广大青年员工的积极作用，打造高素质的青年团队，在新形势下促进团组织工作的顺利开展。
　　参考文献：
　　〔1〕侯莉莎。企业共青团工作要义〔J〕。管理观察。2013。3（30）：3738。
　　〔2〕蔡晶。新形势下加强企业团青思想工作的几点思考〔J〕。现代工业经济和信息化。2013。10（14）：100101。
　　〔3〕张军。新形势下国有企业共青团工作的继承与创新〔J〕。办公室业务。2012。7（2）：7677。