工作无贵贱态度有高低

　　Managershare：是否热爱是能否工作好的一个大前提，只有热爱才可以全情投入，只有用心才可以创造大成就，所以，工作能否有成绩，归根到底在于你是否喜欢。
　　在现实中，假如每个人都能把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字，看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。
　　一个小处见大的例子
　　静洁是一家IT传媒公司新来的前台人员，她每天的工作，就是不断地接待前来公司拜访的人员。除此之外，她还要帮助公司的一些领导整理、收集、复印、打印各类文件材料。但在她看来，她觉得自己的工作很有意思。在这种动力下，她每天尽职尽责地做着属于自己的工作，久而久之，她发现公司在管理上还存在着很多问题，甚至公司的一些经营也存在一些问题。
　　静洁在发现公司存在着这些问题之后，她每天除了完成必须做的工作，还认真搜集一些资料，包括那些过期的材料。她把搜集到的资料整理分类，查寻了很多经营方面的书籍并进行认真分析，然后写出建议。就这样，经过一段时间的努力之后，她终于写出了一份建议书，然后连平时自己经常收集的资料也一起交给总经理。起初，总经理也没有在意她的这份建议书，顺手就把它放在了办公桌上。
　　大约过了一个星期之后，总经理才无意识地看到了这份建议书，并从头到尾读了一遍。在读完之后，总经理才感到事态的严重，但他一时想不起这份建议书是谁写的。于是，他开始到各个部门去查询。当他得知这份建议书是来自一位前台工作人员时，这让总经理非常吃惊：这样的一个前台工作人员，为什么能够发现公司存在的这么多问题，而且所撰写的建议书竟然拥有这样缜密的思维，并且分析得细致入微、有理有据。
　　第二天，公司总经理就召开了各部门会议，并决定采纳静洁所提的多条建议。从此，公司总经理对这位前台工作人员另眼相看，并委以重任。
　　工作本身没有贵贱之分，但是对待工作的态度却有高低之别。
　　看一个人是否能做好一件事情，只要看他对待工作的热爱程度我们就知道了。
　　下面，介绍几种从工作中获得乐趣的方法，这些方法可以帮你找到工作中的乐趣与意义。
　　把工作看成是创造力的表现
　　其实，每一项工作都可以成为一种具有高度创造性的活动。一个运动员完美无缺的动作，从创造的角度来看，可以与《十四行诗》那样的作品相媲美，并且可以让观众或读者获得同样的精神享受；一位教师上一节好的课，不逊色于编排一出精彩的戏剧。
　　把工作看成是自我满足
　　心理学家发现，人们为了自我满足而从事一项活动是一种乐趣。如果是强制性地从事一项活动，就未必是愉快的。你可以因为自己刚刚成功地拜访了一名新客户，或者出色地完成了一个难度较大的项目而高兴，满足于自己目前的工作成就会成为你开展下一轮工作的热情与动力，同时你的工作也会因此而充满乐趣。
　　把工作看成艺术创作
　　马丁路德金曾说过，如果你是一名清洁工，也要像米开朗琪罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样的心情对待自己的工作，这样，你就会从中发现很大的乐趣。在现实中，假如每个人都能把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。