这些心态容易毁掉你的职场生涯别让这些心态拖垮你

　　这些心态，容易毁掉你的职场生涯！别让这些心态拖垮你！
　　1、只会踏踏实实地做具体的工作
　　踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。
　　甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
　　2、心性浮躁
　　这类人不仅会影响整个团队的士气，还会让整个团队氛围变得紧张。从另一个方面讲，老板讨厌这样的人，这类人的想法与三观存在着一定的问题，他们眼高手低，做工作不专心，很难做出令人满意的成绩。
　　这也就说明了心态的重要性，很多时候，一个人积极向上的心态往往比能力重要。你能力再强，心态不好，最终是会不会招用人单位待见的，你能力不好，心态好，积极上进，可能还会称为企业重点培养的对象。
　　所以，职场中，一定要做一个心态好的人，拒绝浮躁，才能更好的保全自己。
　　3、抱怨
　　初入职场的时候免不了会遇到很多问题，这是最考验一个人心态的时间段。有的人，总是喜欢在办公室里抱怨工作和生活中的种种不满，把负面情绪传递给别人。
　　工作中谁没有压力？谁的生活容易？谁能永远不焦虑？但是在职场中，没人会在意你的情绪，自己默默地消化就行了，整体抱怨，让原本安心工作的人也被负面情绪困扰。
　　办公室是最容易传播情绪的地方，尤其是负面情绪，俗话说好事不出门，坏事传千里，所以老板最反感爱抱怨的员工，一个人影响整个部门，一个部门影响整个公司。
　　4、顺从心理
　　有很多时候员工都是会根据上级领导的安排去做好工作的，习惯了盲目服从，自己从来都不会花时间去思考。
　　存在顺从心理的人是领导指哪儿他就打哪儿，还要戳一下动一下，自己缺乏主动性与积极性。在工作上也很少去发表自己的见解，这样的人是很难有所成就的。
　　5、排斥关系
　　近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。
　　其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。
　　6、不主动和领导沟通心理
　　一些人在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，从不主动和领导沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。
　　领导不与你主动沟通的因素有很多，领导时间、领导风格等问题都是，如果你不主动与领导沟通，可能你就会丧失了让领导了解你的机会，或丧失了展示你自己才华的机会，你可能就会因此错失大好的发展良机，因为领导不了解你，一旦有机会他推荐你的机会可能就小很多。
　　7、倚老卖老
　　大公司都会有一批老员工的存在。这些老员工一般情况会有三种情形：早已晋升到高层的，依然在基层任劳任怨的，还有一批沦为老油条的。老油条们上不去也不愿意沦为基层，整天在那里摆老资格，心存一丝希望，脸上挂着抱怨。这批人存在的价值就是指手画脚。
　　切记，入职资历不是你晋升的依据，成长改变才是你晋升的依据，有智慧的企业主只会为有成果的员工买单。
　　8、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付
　　企业中拥有这种心态的人也不少见，每月总是完不成任务，但他总会拿一大筐客观理由来证明自己已经尽力而为了。
　　不是硬件质量问题太多，就是客户不配合，或是出现了一些其他特殊情况等理由。这些理由每次似乎都很有道理，也每次都能让他平安度过危机。
　　9、得过且过心理
　　这种心理的员工，在职场上的表现就是典型的间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。他们认为，反正公司管理也比较混乱，光自己正规也没啥用。
　　还有人说，我想上进，但公司乱成这样，我能上进么，听起来不上进是公司的错，这类人是缺目标。长此以往，不仅不利于自己职业生涯的发展，还会让自己走向谷底。
　　10、不懂技术，抱怨公司没有培训
　　企业工作的各个环节都有技术含量。服务能力不强，销售技巧不足，表达能力不够等问题一旦暴露出来。
　　一些人会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让我们丧失了很多提升业绩的机会。
　　11、消极
　　做这个项目有什么意义？反正也做不好。我们公司是不是不行了啊感觉在这个行业待着，没什么前途啊
　　在职场里，总是会有这样的消极的人，一直在散发负面情绪，对公司的发展缺乏信心，对行业的前景忧心忡忡，做什么事情之前都是要先否定。这种人本身就充满着负能量，自己的执行力自然会受到影响，而且对团队的发展非常不利。
　　当大家都冲着一个目标努力的时候，这种人则会传播出各种负面信息扰乱军心。所以对管理层而言，这种员工属于办公室毒瘤，很容易被剔除掉。
　　12、冷傲
　　你的一言一行就是你的人格，冷漠使别人不愿意接近你，有谁愿意跟木头待在一起呢？更加别说相信你了。这不单单是针对陌生人而言的，这是对你身边所以人而言的。
　　很多人都可以理解人脉就是钱脉但是有很多人都是处于被动的交友状态。怀着不关我的事，就跟我半毛钱都没有关系。冷眼旁观，不闻不问，语言中那种冷漠的态度，冷到骨子里了。只有主动交谈，才为自己赢得机遇。
　　13、嫉妒
　　如果你常常说凭什么，那么试着把语气从一句愤愤不平的感叹语，换成引发思考的问句。这个机会凭什么给了他？凭什么老板给他加了薪？
　　凡事都是有前因后果的，少质疑凭什么，多想想为什么。工作中的竞争是必要的，有竞争才有动力，想要赢过别人，就必须要提升自我竞争力，而不是一味无意义地嫉妒。
　　初入职场，难免会遇到各种难题，谁能更快地做好准备，转变心态，谁就能更快地融入职场、掌控职场。
　　改变的过程都是痛苦的，想要成功就得经历脱胎换骨的蜕变，从学生思维过渡到职场思维，先从摒弃这8种心态开始！