网络维护中心个人述责述廉报告

　　网络维护中心个人述责述廉报告
　　网络维护中心党总支围绕公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作部署，组织研讨责任清单、党风廉政建设责任制量化考核表，逐条对应任务分解，做到心中有责、心中有数。围绕四位一体工作体系，提出了中心党风廉政建设和反腐败工作思路：一是重视宣传教育，加大对中心全体党员、员工进行分层的教育力度；二是紧盯防控，刀刃向内查短板，找出工作流程、环节的漏洞、及时整改；三是落实有效管用，坚持标本兼治，不断完善制度，推动落实，做到有效管用。
　　一、党风廉政建设和反腐败工作落实情况
　　1、以党内监督条例为依据，打造党内监督与群众监督、内部监督与外部监督共同发挥作用的监督机制，有效落实党风廉政建设和反腐败工作。
　　一是中心党总支班子领导当好领头雁，承担党风廉政建设主体责任，坚持打铁得需自身硬，不断加强作风建设，强化自我监督。总支班子成员根据分工，对职责范围内的工作担负起主要领导责任，组织做好分管领域内任务分解的落地实施。为加强党员日常纪律管理，制定了《党员纪律六须六要》，明确了党员参加党的活动及三会一课的纪律要求，并录制了宣传视频在中心播放，增强党员自律；集中学习《监督执纪问责核心法规》以及习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话，以要始终保持言行上严谨规范、作风上清廉清正为主题进行分享交流。总支班子带头树立学习风尚，在中心开展书声琅琅、不负春光读书活动，不断对照自己、提高自己。
　　总支委员积极参加利剑高悬警钟长鸣主题参观活动、天津公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训，认真学习撰写学习心得；纪检委员、党群纪检员参加纪检工作专题培训，及时向总支班子汇报学习心得。九月底参加中央党校教授解读《纪律处分条例》视频授课，增强党员牢固树立四个意识，提高政治站位，学思践悟，知行合一；我和支部纪检委员按时完成每月E题活动，建言献策共30篇；党总支向纪检平台提交信息19篇；开展纪检课题研究，年内提交两篇纪检论文。通过实际工作开展、总结交流，提升党风廉政和反腐败工作的认识水平和政策水平。
　　2018年公司纪委首次开展专业监督检查立项，我认真履行监督责任，配合总支书记全程督导2018年专业监督检查立项项目的进度，并指导修订完善《网络维护中心设备后评估工作实施细则（2018版）》、《网络维护中心协维管理制度》等7个制度。
　　二是发挥党支部、党小组战斗堡垒作用，同时调动党员责任区员工积极参与相关活动，打造党内监督与群众监督、内部监督与外部监督共同发挥作用的监督机制，助力责任落实。
　　在2018年1月组织全体党员、入党积极分子、党员责任区员工集中学习《关于对2017年查处典型违纪案件的通报》等，用小鬼当家的案例举一反三开展讨论，提升抵制腐败、反腐败的自觉意识；3月以党小组为单位，带领党员责任区员工学习公司领导在2018年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话和工作报告，让大家清楚认识公司反腐倡廉面临的形势和任务，以及2018年党风廉政建设和反腐败工作要求；5月，组织党员以及党员责任区员工共同集体学习了《中华人民共和国宪法修正案》，及时做好宪法修正的普及，强化全员的法律意识；7月党总支围绕不忘初心、牢记使命展开活动，组织观看电影《邹碧华》，总支书记以《银幕内外的两位老人，坚守着一样的信仰》为题上了党课；8月底，组织全体党员、员工观看利剑高悬警钟长鸣、《为了政治生态的海晏河清》警示教育专题片，通过讨论形成共识，工作中不论岗位高低都要严守纪律底线。针对专项监督检查中梳理出的网络维护设备后评估管理风险点，
　　8月中心发布了《网维中心设备后评估管理办法》，严格履行后评估打分流程，做到精准有效防控，使风险点变成自尊、自爱、自警、自省的闪光点。
　　此外中心还在八月下旬组织党员、党员责任区员工学习《保密法》，讨论《保密工作规定》以及相关案例，订阅保密观微信公众号加强线上学习，全员参与保密知识竞赛线上答题等教育活动，增进全员的保密意识。结合中心实际，与合作单位、协维公司进行保密宣教，起到以防共促的实效。
　　2018年中心党总支凝心聚力，带领全体党员群众真抓实干，取得了一些成绩。党总支被集团公司党组授予中国移动先进基层党组织；获得天津公司六好党支部和天津公司先进基层党组织荣誉称号；中心团支部获得2017年天津市五四红旗团支部荣誉称号。
　　2、坚持基于场景的问题导向，切实落实主体责任，推进防控工作向上对接、向下延伸，推动嵌入式廉洁风险防控体系机制建设、落实和完善。
　　一是以嵌入式防控工作为抓手，坚持基于场景的问题导向，推进上下协同，对防控措施进行进一步完善以及常态化管理，狠抓落实。2018年中心成立了嵌入式防控工作小组，总支书记担任组长。5月制定并发布了网维中心嵌入式廉洁风险防控工作计划，6月组织召开了网维中心嵌入式廉洁风险防控机制建设推进部署会，明确要加强中心全领域嵌入式廉洁风险防控的宣贯与指导，依托具体场景，通过多种形式的培训、学习、研讨，提高各级人员的责任意识，让每一名干部员工明确本岗位风险点以及防控措施，避免风险防控工作层层衰减，做到有效管用。8月中旬安排各科室组织学习嵌入式相关文件制度，组织讨论、梳理、收集、整理涉及风险点。总支书记、组织委员、支部书记和我还分别开展讲案例、说场景集中警示教育活动，组织网维中心嵌入式廉洁风险防控体系建设培训会，交互讨论中明晰了风险点，强化防控措施的重要性。通过对中心防控矩阵、风险岗位进行梳理，并经中心防控工作小组审核通过，2018年网维中心嵌入式防控机制覆盖7个领域、15个业务流程、42个关键环节的风险点61个，涉及岗位人员111个，比2017年增加风险点32个，增加风险岗位人员30个。按公司要求我对风险岗位人员展开了集体工作约谈，并签署了《廉洁从业承诺书》，组织完成相关领域嵌入式防控穿行测试自查及整改，提交穿行测试报告9份。另外通过在办公区宣传栏粘贴相关宣传资料，在楼道放置嵌入式宣传易拉宝，组织中心嵌入式廉洁风险防控知识竞赛等一系列的宣传教育活动，多维度推进嵌入式防控工作落地做实，提升全员对嵌入式廉洁风险体系建设的认识，促使党员干部、员工不想腐的思想成为自觉，2018年中心没有发生违规违纪事件。
　　二是高度重视党风廉政工作在各项工作环节中的融合与落地做实，认真执行、规范遵守三重一大决策程序，深化1N监督检查体系，加强对重点领域和关键环节的专业监督检查，注重工作中闭环管理，盯过程重实效。截至11月，中心召开三重一大决策会议19次，没有违反集体决策制度的事件发生。中心党总支还结合制度流程、风险点、防控措施、执行标准等问题导向，刀刃向内查短板，有目的开展专业监督立项工作。于4月、5月分别向纪委上报两个项目，经批复同意，上半年完成《网维中心设备后评估管理办法及流程》项目，下半年完成《网络维护中心协维管理实施细则》项目。从制定工作方案、明确工作步骤进度和时限到及时整改完善，形成闭环。新制度实施后，圆满完成了《天津公司2018年第三次集中采购供应商绩效评估（突发批）》的等后评估工作，后评估结果没有收到异议。
　　3、组织开展反腐倡廉宣传教育和警示教育，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，在中心内推进廉洁文化建设，筑牢反腐倡廉的思想防线。
　　一是组织开展反腐倡廉宣传、警示教育，中心党总支推进廉洁文化建设。2018年4月党总支积极响应扎实推进开展防腐倡廉教育月各项活动，要求党员必须全程参与各项学习及活动，党支部班子和各党小组检查督促，并发挥党员责任区的作用，发动带领广大员工自觉参与。全员参加了网上大学四门必修课在线学习、廉问快答答题。还结合中心实际，组织多项富有教育意义的主题活动。总支书记和我分别给党员们讲述两场反腐倡廉的微党课；党总支、党支部组织党风廉政建设和反腐败相关内容的集体学习共8次；联合北辰分公司党支部分两批次参观北辰区检察院反腐倡廉教育基地；观看《褪色的人生》等，中心党员集中学习研讨时长均超过公司考核标准。党员们还纷纷提笔撰写活动月教育的心得体会，向公司纪委我树新风投稿4篇，我观廉洁投稿6篇；向总经理论坛的反腐小贴士回复投稿2篇。
　　另外中心党总支还挖掘党员的创造力，自编自演一些视频特色小节目。制作网维中心反腐倡廉咏流传视频，借咏喻永，丰富教育的内容和形式；运用中国传统启蒙教育中《三字经》朗朗上口的特点，创作了网维中心反腐倡廉三字经。以上两个视频作品在中心微信公众号播出，同时在中心工作区电视适时滚动播放，广为传颂，让反腐倡廉永存于心。
　　二是贯彻落实中央八项规定精神，中心党总支建立重要节点常态化提醒监督机制。党总支针对组织生活会和民主评议，对照十方面四风问题和八查八严禁进一步查摆问题。重要节日前下发文件通知督促提醒；向全员邮件和微信群推送廉洁过节提醒信息；按时向纪委反馈围绕公务用车、业务招待等领域检查情况；及时转发纪委以案示纪案例近50条；畅通举报渠道，中心设意见箱、举报电话，至今没有举报、信访事件。
　　结合天津公司开展的形势教育，总支书记分别组织三级经理集体约谈2次，增强党员干部政治定力，树立有权必有责、有责要担当的责任意识；针对集团公司反馈OA使用中存在的风险问题，我及时开展面对面个人约谈两人次，查摆问题，剖析根源。约谈起到及时警醒的震慑作用，知错即改，防范风险隐患。聚焦两个责任落实，中心还完成中层管理人员、三级经理述职述廉报告13人次。
　　二、个人廉洁自律落实情况
　　作为一名纪检干部我严格遵守廉洁从业有关规定，在平时工作和生活中，能认真学习、遵守、落实中央八项规定和廉洁从业若干规定精神，严格执行履职待遇、业务支出等相关制度，切实增强对外合作领域廉洁从业意识，遵守亲属经商办企业的有关规定，强化自我修炼、自我约束，严以修身、严以用权、严以律己。珍惜组织对我的信任和重托，时刻牢记自己的责任，履行好党风廉政建设责任制，不仅监督好干部，而且更要管好自己。
　　三、存在的问题与不足
　　经过总支班子及中心全体党员、员工尽职履责、努力工作，网络维护中心党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，同时我也清醒地认识从严治党任重道远，经过自查梳理，在以下方面还存在一些问题：
　　一是理论学习的深度和广度不够，工作中存在重实干、轻学习的倾向。表现在有些党员不能以高标准要求自己，缺乏关键时刻冲上去发挥先锋模范作用的勇气担当；还有的存在片面认识，不自觉的将生产工作与党风廉政和反腐败工作隔离开来，工作中不同程度存在两层皮现象。
　　二是经常性、系统化的运用好批评与自我批评的武器存在不足，监督执纪四种形态尤其是第一种形态运用不够坚决，刀刃向内查问题找短板不够彻底，对职责范围内的一些约定俗成习以为然，离真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还存在一定距离。
　　三是不能切实深入群众，对队伍建设中一些深层次问题关注不够，特别是在工作量越来越大，要求越来越高的情况下，对党群纪检工作人员数量、素质、能力和水平等关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准，工作手段上，尚显单一，缺乏主动探索、创新思维、创新意识。
　　四、后期工作推动重点
　　针对存在的问题，准备在2019年工作中重点推动三方面工作：一是要加强谋划、紧盯落实。在抓好主业的同时，继续履行好两个责任，不断深化认识，完善重点领域及关键岗位惩防体系，以严、细、深、实的作风抓好党风廉政工作。二是要勇于担当，善于作为。充分发挥纪检的监督惩治作用，坚持不懈查处纠正领导干部队伍中的四风问题，以担当诠释忠诚。三是要落实责任，真抓实干。教育引导党员干部牢固树立群众观点、群众作风，带头做好表率，严格自律，真抓实干，坚持更高标准、挑起更大担当、创造更多作为。